Temas relacionados con Gobierno y agentes sociales alcanzan un acuerdo para prorrogar los ERTES hasta septiembre

    Suspensión del contrato o reducción de jornada por fuerza mayor temporal (ERTE) parcial

    Orden: laboral

    Este nuevo término aparece en el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo, asociado a las empresas cuyas causas de fuerza mayor vayan aminorando y puedan recuperar su actividad de forma paulatina en la desescalada asociada al impacto del covid-19.NOVEDAD - Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio. Se establecen (con efectos del 27/06/2020) exoneraciones de las cuotas de la Seguridad Social durante los meses de julio, agosto y septiembre para las empres...

    Exoneraciones, moratorias y aplazamiento en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social ante el COVID-19

    Orden: laboral

    El Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, incorporó -con el objetivo de aligerar los costes del personal en caso de ERTE por fuerza mayor COVID-19, la exoneración a las empresas en la cotización. Con efectos de 13/05/2020 y hasta el 30/06/2020, el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, para fomentar la recuperación gradual de la actividad empresarial, modificó el régimen de exoneraciones establecido diferenciando según se tratase de fuerza mayor total o parcial para los meses de...

    Suspensión del contrato o reducción de jornada por fuerza mayor temporal (ERTE)

    Orden: laboral

    La suspensión del contrato o reducción de jornada por fuerza mayor temporal se establece en los arts. 45 1.i) ET y 31-33 Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre.NOVEDAD- Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio. Se prorrogan los ERTES por causa de fuerza mayor solicitados hasta el 27/06/2020, extendiendo su vigencia hasta el 30 de septiembre de 2020. Ya no es posible tramitar nuevos ERTEs de Fuerza Mayor al amparo del artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020. No obstante, de producirse nu...