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Ampliación de las exenciones asociadas a los ERTES para sectores de turismo, hostelería y comercio (RD-ley 35/2020)

ERTESInicialmente el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, prorrogó de manera automática los ERTE asociados al COVID-19 desde el 1 de octubre hasta el 31 de enero de 2021, permitiendo -salvo solicitud de ERTE por impedimento o limitaciones- únicamente que las empresas pertenecientes a 42 sectores con CNAE-09 recogido en el Anexo de este RD pudieran beneficiarse de nuevas exoneraciones teniendo en cuenta la elevada tasa de cobertura por ERTE y reducida tasa de recuperación de acti...

BNR 21/2020: Aclaraciones en materia de afiliación tras el RDL 35/2020, de 22 de diciembre

Junto a otras medidas sociales, el Real Decreto-ley 35/2020, de 22 de diciembre, amplía la aplicación de exenciones en la cotización asociadas a los ERTES Fuerza Mayor COVID-19 prorrogados automáticamente hasta el 31 de enero de 2021 a las empresas cuya actividad se englobe dentro de determinadas CNAEs vinculados a turismo, hostelería y comercio. Mediante el Boletín de Noticias Red núm. 21/2020, de 29 de diciembre de 2020, se aclaran distintos aspectos de interés:"Artículo 7. Medid...

Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: duda en la aplicación de exoneraciones art.7 R.D. Ley 35/2020 en distintos supuestos

PLANTEAMIENTOAtendiendo a la redacción del art. 7 RD- ley 35/2020, las empresas con ERTE activos que se relacionan ¿tendrían derecho a acceder a las exoneraciones?:Empresa 1 - CNAE-09 (5630) ESTABLECIMIENTOS DE BEBIDAS - reinició su actividad el pasado 13/07/2020 rescatando a 1 persona trabajadora, la cual dio de baja por finalización de contrato el pasado 10/11/2020 y no ha vuelto a rescatar a nadie más, habiendo tenido en el ERTE a las otras 2 trabajadoras durante todo el mes de diciembr...

Medidas en materia de desempleo en caso de Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) COVID-19

Durante situación extraordinaria derivada del COVID-19, se fijaron una serie de medidas en materia de desempleo y cotización recogidas en los artículos 22 a 25 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo.NOVEDADES- Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero.- Las medidas de protección por desempleo fijadas durante la pandemia se prorrogan hasta el día 31 de marzo de 2022. A partir de esa fecha se encontrarán en situación legal de desempleo los trabajadores que estén incluidos en los ...

Sentencia SOCIAL Nº 179/2021, Juzgado de lo Social - Palma de Mallorca, Sección 5, Rec 496/2020 de 17 de Junio de 2021

Ampliados los ERTE hasta el 31 de enero de 2021 (Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre)

Mediante el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, se prorroga la aplicación de las medidas excepcionales para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 (art. 22 Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo), cuya vigencia estaba prevista, inicialmente, hasta el 30 de septiembre de 2020. De esta manera, hasta el próximo 31 de enero de 2021 se prorrogan automáticamente de todos los expedientes de regulación temporal de empleo ba...

Sentencia SOCIAL Nº 140/2021, Juzgado de lo Social - Palma de Mallorca, Sección 1, Rec 915/2020 de 26 de Marzo de 2021

Publicada la quinta prórroga de los ERTES hasta el 30 de septiembre: Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo

Como es sabido la actual prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) acaba el 31 de mayo. Mediante el Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, se ha fijado una extensión de los expedientes temporales por fuerza mayor para determinados sectores económicos, y las dos figuras de ERTE de impedimento y limitación de actividad hasta el 30 de septiembre de 2021.El V Acuerdo Social en Defensa del Empleo queda recogido en el título I del nuevo RDL, que incluye los cuatro ...

Sentencia SOCIAL Nº 49/2021, Juzgado de lo Social - Girona, Sección 2, Rec 728/2020 de 12 de Febrero de 2021

Sentencia SOCIAL Nº 136/2020, Juzgado de lo Social - Salamanca, Sección 1, Rec 314/2020 de 30 de Junio de 2020

Sentencia SOCIAL Nº 230/2021, Juzgado de lo Social - Palma de Mallorca, Sección 5, Rec 348/2020 de 21 de Julio de 2021

Sentencia SOCIAL Nº 231/2021, Juzgado de lo Social - Palma de Mallorca, Sección 5, Rec 281/2020 de 22 de Julio de 2021

Sentencia SOCIAL Nº 171/2021, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4/2021 de 15 de Julio de 2021

Sentencia SOCIAL Nº 3185/2022, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 842/2022 de 27 de Mayo de 2022

Publicada la cuarta prórroga de los ERTES hasta el 31 de mayo: Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero

Como es sabido la actual prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) acaba el 31 de enero. Mediante el Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo, se ha fijado una extensión de los expedientes temporales por fuerza mayor para determinados sectores económicos, y las dos figuras de ERTE de impedimento y limitación de actividad hasta el 31 de mayo de 2021.Las novedades del acuerdo se centran en un...

Especialidades para la suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción ante el COVID-19 (ERTE ETOP COVID-19)

En los supuestos que se decida por la empresa la suspensión de contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción relacionadas con el COVID-19 se aplicarán las especialidades establecidas por el art. 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, respecto del procedimiento recogido en la normativa reguladora de estos expedientes.NOVEDADES- Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero. Se prorrogan hasta el 31 de marzo de 2022 los ERTE ETOP COV...

Sentencia SOCIAL Nº 2045/2022, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1703/2022 de 17 de Octubre de 2022

Sentencia SOCIAL Nº 231/2021, Juzgado de lo Social - Palencia, Sección 2, Rec 141/2021 de 28 de Junio de 2021

Histórico ERTES COVID-19 con y sin exoneraciones

Siguiendo las distintas normas reguladoras de los ERTES COVID-19 recopilamos las exoneraciones aplicables en cada momento y su reglamentación.NOVEDADES- Real Decreto-ley 2/2022, de 22 de febrero. Se prorrogan hasta el 31 de marzo de 2022 los ERTE de limitación e impedimento y los ERTE ETOP COVID-19 (DD.AA. 1.ª y 2.ª). Durante el mes marzo 2022 las exoneraciones de cuotas para las empresas a la Seguridad Social se reducen.- Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre (reforma laboral 2022...

Medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo (Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio)

Mediante Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial, se han publicado las medidas de carácter laboral, entre las que destacan:La prórroga de los ERTES por Fuerza Mayor Total covid-19 y ERTE FM Parcial hasta el 30 de septiembre con aplicación de nuevas exoneraciones decrecientes durante el periodo julio-septiembre. A partir de la entrada en vigor del nuevo real decret...

Marginales relacionados con Ampliación de las exenciones asociadas a los ERTES para sectores de turismo, hostelería y comercio (RD-ley 35/2020)