Temas relacionados con En vigor el 14 de enero de 2021 el Real Decreto 901/2020 por el que se regulan los planes de igualdad

    Diagnóstico previo al Plan de igualdad en la empresa

    Orden: laboral

    En esta fase se hará un análisis detallado de la situación de igualdad de la empresa, en cuanto a oportunidades y trato entre hombres y mujeres, para lo que será necesario realizar actividades de recogida de información, de análisis, de debate interno, y finalmente, de formulación de propuestas que pueden integrarse en un Plan de Igualdad.Las conclusiones y propuestas de mejora extraídas de los cuestionarios respondidos por Dirección, representantes legales de los trabajadores y la prop...

    Diagnóstico previo al Plan de igualdad en las Administraciones Públicas

    Orden: laboral

    En esta fase se hará un análisis detallado de la situación de igualdad de la Administración analizada, en cuanto a oportunidades y trato entre hombres y mujeres, para lo que será necesario realizar actividades de recogida de información, de análisis, de debate interno, y finalmente, de formulación de propuestas que pueden integrarse en un Plan de Igualdad.Ver formularios:Modelo (orientativo) de cuestionario para elaborar un diagnóstico de situación sobre la igualdad de oportunida...

    Plan de igualdad para las Administraciones Públicas

    Orden: laboral

    Los planes de igualdad de las empresas (tanto del sector público como privado) son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo (arts. 85 ET, 45-49 LOI y Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre).Qué es un plan de igualdad y para qué se elabora en el sector públicoTanto el concepto de plan de igu...