En los supuestos que se decida por la empresa la suspensión de contrato o reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción relacionadas con el COVID-19, se aplicarán las especialidades establecidas por el art. 23 Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, respecto del procedimiento recogido en la normativa reguladora de estos expedientes. En virtud de la prórroga efectuada por el art. 3.1 del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, a los ERTES ETOP ...

La suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada temporal por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP), se realizará por el procedimiento establecido para el Expediente de regulación de empleo con las especificaciones contenidas en el arts. 47 ET y 16-24 Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre. NOVEDAD- Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero. Se prorroga (en los términos recogidos en las correspondientes resoluciones estimatorias, expresas o...

Iniciación del procedimientoEl procedimiento se iniciará por escrito, mediante la comunicación de la apertura del periodo de consultas dirigida por el empresario a los representantes legales de los trabajadores con el contenido especificado en el apartado siguiente y a la que deberá acompañarse, según la causa alegada, la documentación establecida en el artículo siguiente. (Art. 17 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre).Entre las formalidades de este punto cabe destacar:La referi...