Prácticos relacionados con 07/03/2022: las empresas con más de 50 personas trabajadoras tendrán obligación de implementar un plan de igualdad

    Caso práctico: fluctuación de plantilla y necesidad de elaborar un plan de igualdad

    Fecha última revisión: 20/10/2020

    PLANTEAMIENTOUna empresa, debido a su necesidad de rotación de trabajadores/as determinados meses de gran actividad, supera las umbrales previstos en la D.T. 12.ª de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo en determinadas fechas del año, mientras que el resto de la temporada no. ¿Tiene obligación de elaborar e implantar un plan de igualdad?RESPUESTAPara el cálculo del número de personas que dan lugar a la obligación de elaborar un plan de igualdad se tendrá en cuenta la plantilla t...

    Caso práctico: ¿es obligatorio recoger un protocolo para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo dentro de un Plan de Igualdad?

    Fecha última revisión: 24/01/2020

    PLANTEAMIENTOEn un Plan de igualdad, ¿es obligatorio recoger un protocolo para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo?RESPUESTANo es obligatorio que exista un protocolo para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo dentro de un P.I, no obstante, es una de las materias que la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo (art. 46.2), contempla para incluir dentro del mismo al especificar:“2. Para la consecución de los objetivos fijados, los planes de igualdad podrán cont...

    Caso práctico: ¿Existen otras medidas de igualdad además del plan de igualdad a aplicar por las AA.PP?

    Fecha última revisión: 23/01/2020

    PLANTEAMIENTO¿Existen otras medidas de igualdad además del plan de igualdad a aplicar por las AA.PP?RESPUESTALas AA.PP deberán elaborar y aplicar un plan de igualdad a desarrollar en el convenio colectivo o acuerdo de condiciones de trabajo del personal funcionario que sea aplicable, en los términos previstos en el mismo.Sin perjuicio de lo anterior, las Administraciones públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias y en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombre...