Prácticos relacionados con Los acuerdos individuales masivos empeorando las condiciones del convenio colectivo son nulos

    Caso práctico: Parte de reposo. Consideración como partes de baja

    Fecha última revisión: 28/07/2017

    PLANTEAMIENTOParte de reposo. Consideración como partes de bajaUna trabajadora ha estado dos días de la primera semana de agosto de 2017 sin ir a trabajar con un justificante del médico donde se especifica que guarde reposo dos días. En total se ha ausentado por reposo 72 horas¿Tiene alguna incidencia a efectos de descuento en nómina? ¿Los partes de reposo se consideran como partes de baja?...

    Caso Práctico: Convenio colectivo aplicable nutricionista provincia Valencia

    Fecha última revisión: 02/01/2018

    PLANTEAMIENTOCliente cuya actividad es la de nutricionista.¿Qué convenio provincial (valencia) o estatal se podría aplicar a esta actividad?.RESPUESTAPodrían ser aplicables en función de la actividad principal:- Convenio colectivo de trabajo del sector de Sanidad Privada de la provincia de Valencia. Por regular las condiciones de trabajo de las empresas destinadas a establecimientos sanitarios de hospitalización, asistencia, consulta, centro de investigación, clínicas y laboratorios de a...

    Caso práctico: Proceso para la modificación de acuerdos alcanzados en mediación ante el SIMA

    Fecha última revisión: 15/04/2016

    PLANTEAMIENTOTras el estancamiento de las negociaciones colectivas en una empresa, dirección y trabajadores deciden solucionar las discrepancias mediante arbitraje del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) como promulga su convenio colectivo.En el acuerdo alcanzado en el SIMA se renuncia por la empresa a acudir al Art. 41 ,ET en materia de horarios. Quedando plasmada en Resolución a los pocos días.La dirección de la empresa entendiendo inviable el acuerdo decide aplicar e...