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    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1803-12 de 18 de Septiembre de 2012

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 18/09/2012 Núm. Resolución: V1803-12

    NormativaLIRPF, 35/2006, Art 7-e) y DT 22.CuestiónTras la publicación del Real Decreto-ley 3/2012 (de reforma laboral): - ¿para que resulte aplicable la exención prevista en el artículo 7.e) de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, es suficiente el reconocimiento por el empresario, en la carta de despido, de la improcedencia del mismo o es necesario acudir al SMAC o al órgano judicial? - en relación con las indemnizaciones pactadas en el marco de un expedie...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V2350-13 de 16 de Julio de 2013

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 16/07/2013 Núm. Resolución: V2350-13

    NormativaLIRPF, 35/2006, Art. 7.e).Cuestión Tras la publicación del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero (de reforma laboral), y de acuerdo con la nueva redacción del artículo 7 e) de la Ley 35/2006 dada por la Ley 3/2012, ¿se considera exenta la indemnización abonada al trabajador? DescripciónEn un caso de despido objetivo individual, la indemnización cobrada por un trabajador es de 20 días por año de servicio con un tope de 12 mensualidades. Contestación La presente contestaci...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 22811 de 09 de Mayo de 2012

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 09/05/2012

    ResumenEquiparación de los despidos colectivos no ajustados a derecho con los despidos improcedentes, tras la reforma laboral operada mediante el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero.CuestiónA efectos de la aplicación de la exención prevista en el artículo 9.4 de la Norma Foral 6/2006, de 29 de diciembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, ¿cabe equiparar los despidos colectivos no ajustados a derecho con los despidos improcedentes, tras la reforma laboral operada m...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V2143-12 de 08 de Noviembre de 2012

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 08/11/2012 Núm. Resolución: V2143-12

    NormativaLIRPF, 35/2006, Art. 7-e) y DT 22.Cuestión Tras la publicación del Real Decreto-ley 3/2012 (de reforma laboral), y de acuerdo con la modificación del artículo 7 e) de la Ley 35/2006, ¿se considera exenta la indemnización abonada al trabajador?. DescripciónIndemnización abonada a un trabajador cuando se extingue el contrato de trabajo con anterioridad al acto de conciliación administrativo o judicial, cuando el empresario ha declarado improcedente el despido, y no se trata de ex...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V3351-13 de 13 de Noviembre de 2013

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 13/11/2013 Núm. Resolución: V3351-13

    NormativaNTESTACION-COMPLETACuestiónTras los cambios introducidos por la Ley 3/2012, de 6 de julio, en el artículo 7 e) de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y en el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, que, en su redacción anterior, posibilitaba el reconocimiento de la improcedencia del despido por el empresario con anterioridad a la conciliación, ¿para que resulte aplicable la exención prevista en el artículo 7.e) de la Ley 35/2006 es suficien...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V2144-12 de 08 de Noviembre de 2012

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 08/11/2012 Núm. Resolución: V2144-12

    NormativaLIRPF, Ley 35/2006, artículo 7 y disposición transitoria vigésima segunda.Cuestión Si tras la publicación del citado Real Decreto-ley 3/2012, para que resulte aplicable la exención prevista en el artículo 7.e) de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, es necesario que se convenga la improcedencia del despido en un acto de conciliación.DescripciónCon la reforma laboral aprobada en el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, se ha modificado el a...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 22812 de 09 de Mayo de 2012

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 09/05/2012

    ResumenDeterminación del importe de la indemnización por despido improcedente regulada, con carácter general, en el Estatuto de los Trabajadores, teniendo en cuenta lo indicado en la disposición transitoria 5ª del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero.Cuestión¿Debe tenerse en cuenta lo indicado en la disposición transitoria quinta del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de cara a determinar el importe de la indemnización por despido improcedente que se declara exenta en el ar...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 13539 de 27 de Marzo de 2015

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 27/03/2015

    ResumenIRPF. Rentas exentas. Indemnización por despido por causas objetivas.CuestiónEn 2014, la consultante fue despedida, por causas objetivas, de la sociedad anónima para la que trabajaba. En el escrito presentado no precisa el motivo concreto de dicho despido.Desea conocer si la indemnización por despido percibida se encuentra exenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, y, en su caso, qué documentación debe aportar para justificar que se trata de una renta exenta.Descri...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 13557 de 27 de Marzo de 2015

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 27/03/2015

    ResumenExención de indemnización por despido por causas objetivasCuestiónEn 2014, la consultante percibió una indemnización de 19.725,20 euros, como consecuencia de su despido por causas objetivas. De este importe, 10.609,66 euros corresponden a la indemnización prevista con carácter obligatorio en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores (despido por causas objetivas). El resto (9.115,54 euros) deriva de un complemento que le abonó la empresa, con objeto de reconocerle una in...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 13558 de 27 de Marzo de 2015

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 27/03/2015

    ResumenExención de indemnización por despido por causas objetivasCuestiónEn 2014, la consultante percibió una indemnización de 42.379,71 euros, como consecuencia de su despido por causas objetivas. De este importe, 22.308,09 euros corresponden a la indemnización prevista con carácter obligatorio en el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores (despido por causas objetivas). El resto (20.071,62 euros) deriva de un complemento que le abonó la empresa, con objeto de reconocerle una ...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 13097 de 07 de Octubre de 2013

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 07/10/2013

    ResumenTratamiento tributario de una indemnización por ERE de extinción. Modelo 10-TCuestiónLa consultante ha venido trabajando para la misma empresa desde el 1 de marzo de 1970 hasta el pasado 2 de enero de 2013, fecha en la que fue despedida como consecuencia de un Expediente de Regulación de Empleo de extinción, aprobado judicialmente. Según afirma, la citada empresa se encuentra en concurso de acreedores desde julio de 2012. Como consecuencia del despido, se le ha reconocido a la comp...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1804-12 de 18 de Septiembre de 2012

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 18/09/2012 Núm. Resolución: V1804-12

    NormativaLIRPF, 35/2006, Art 7.e), 18 y DT 22.Cuestión Tras la publicación del Real Decreto-ley 3/2012 (de reforma laboral), si se despide de forma improcedente a un trabajador, reconociendo dicha improcedencia en la carta de despido y se abona en ese acto la indemnización por despido al trabajador, ¿cuál sería el tratamiento fiscal de dicha indemnización?. DescripciónDespido improcedente de un trabajador, reconociendo dicha improcedencia, el empresario, en la carta de despido. Al trabaj...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 13098 de 07 de Octubre de 2013

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 07/10/2013

    ResumenTratamiento tributario de una indemnización por ERE de extinción. Modelo 10-TCuestiónLa consultante ha venido trabajando para la misma empresa desde el 5 de septiembre de 1968 hasta el pasado 2 de enero de 2013, fecha en la que fue despedida como consecuencia de un Expediente de Regulación de Empleo de extinción, aprobado judicialmente. Según afirma, la citada empresa se encuentra en concurso de acreedores desde julio de 2012. Como consecuencia del despido, se le ha reconocido a l...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 13748 de 10 de Diciembre de 2015

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 10/12/2015

    ResumenIndemnizaciones por despido. Extinción de la relación laboral especial de alta dirección por causas objetivas. Extinción de la relación laboral común mantenida en suspenso por despido improcedente.CuestiónEn junio de 2015, se produjo la extinción de la relación laboral que mantuvo vinculado al consultante con distintas entidades pertenecientes a un mismo grupo empresarial desde 1983.  Según indica, si bien la sociedad contratante fue variando a lo largo del tiempo como consecue...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 13421 de 10 de Diciembre de 2014

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 10/12/2014

    ResumenIRPF. Rendimientos del trabajo. Despido por causas objetivas. Rentas exentas e irregulares. Retenciones.CuestiónLa consultante es una asociación sin ánimo de lucro, constituida al amparo de la Ley 7/2007, de 22 de junio, de Asociaciones de Euskadi, y de la Ley Orgánica 1/2012, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, que se dedica a diversas actividades y tareas relacionadas con la cooperación internacional. Prácticamente la totalidad de los recursos económicos con l...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 014100 de 04 de Octubre de 2017

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 04/10/2017

    ResumenIRPF. Planes estratégicos de recursos humanos. Exención y rendimientos irregulares del trabajo personal.CuestiónLa consultante trabaja en un Ayuntamiento que, recientemente, ha aprobado un plan estratégico de recursos humanos, en el que se contempla el pago de indemnizaciones por jubilación anticipada a los empleados en situación de servicio activo que tengan entre 60 y 64 años de edad y reúnan determinados requisitos. Concretamente, el citado plan estratégico de recursos humanos...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 014099 de 04 de Octubre de 2017

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 04/10/2017

    ResumenIRPF. Planes estratégicos de recursos humanos. Exención y rendimientos irregulares del trabajo personal.CuestiónEl consultante trabaja en un Ayuntamiento que, recientemente, ha aprobado un plan estratégico de recursos humanos, en el que se contempla el pago de indemnizaciones por jubilación anticipada a los empleados en situación de servicio activo que tengan entre 60 y 64 años de edad y reúnan determinados requisitos. Concretamente, el citado plan estratégico de recursos human...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 13874 de 16 de Agosto de 2016

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 16/08/2016

    ResumenIndemnizaciones por despido improcedente y salarios abonados a los trabajadores de otra empresa por responsabilidad solidaria declarada en sentencia judicial.CuestiónLa sociedad consultante fue condenada solidariamente al pago de una serie de cantidades a los empleados de otras compañías de su mismo grupo empresarial a efectos laborales que se encuentran en situación de insolvencia total, o liquidadas definitivamente, mediante distintas sentencias dictadas en 2014 por la Sala de lo So...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V3171-15 de 20 de Octubre de 2015

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 20/10/2015 Núm. Resolución: V3171-15

    NormativaLIRPF, Ley 35/2006, artículos 7 e), 18.CuestiónSi las cantidades percibidas están exentas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas o, en su defecto, si es aplicable la reducción del 40 por ciento prevista en el artículo 18.2 de la Ley del dicho Impuesto.DescripciónLa entidad financiera para la que trabajaba el consultante formalizó en diciembre de 2010 con los representantes de los trabajadores un acuerdo con el objetivo de reordenar su plantilla y que se instrument...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 14376 de 31 de Enero de 2019

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 31/01/2019

    ResumenIRPF. Salario a efectos del cómputo de indemnización exenta.CuestiónEn enero de 2012, el consultante causó baja en la empresa para la que trabajaba, calculando, en ese momento, dicha empresa la cuantía de la indemnización exenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, sin, según parece, tomar en consideración determinados importes que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha establecido que deben ser computados de cara al cálculo de las indemnizaciones por despi...