Resoluciones relacionados con Medidas para garantizar la igualdad: Principio de «trabajo de igual valor» y obligación de registro de salarios

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 21431 de 15 de Mayo de 2006

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 15/05/2006

    ResumenDispersión geográfica e indemnización por transporte.Cuestión¿Cómo tributan los complementos salariales por 'dispersión geográfica' e 'indemnización por transporte' que percibe el personal sanitario?DescripciónEl complemento por 'dispersión geográfica' que se establece en función de las características del puesto de trabajo está plenamente sujeto al IRPF como rendimiento del trabajo. En el caso de la indemnización por transporte, si ésta tiene por objeto compensar los gas...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1404-12 de 27 de Junio de 2012

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 27/06/2012 Núm. Resolución: V1404-12

    Normativa Ley 35/2006, Art. 18CuestiónAplicación a los atrasos percibidos de la reducción del 40 por ciento que establece el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto.DescripciónEl consultante trabaja en el Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento de la Comunidad Autónoma de Murcia. En el Acuerdo Marco (2008-2010) que regula las condiciones de trabajo del personal que presta sus servicios en el consorcio, en vigor desde el 18 de julio de 2009, se establecieron unos incrementos retribut...

    Resolución No Vinculante de Dirección General de Tributos, 2053-01 de 19 de Noviembre de 2001

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 19/11/2001 Núm. Resolución: 2053-01

    NormativaRD 214/1999, Art. 10-1-e)Cuestión Se pregunta sobre la posibilidad de calificar la referida compensación económica como notoriamente irregular, a los efectos de la aplicación de la reducción del 30 por 100. Descripción Por razones de reorganización de la estructura empresarial, a la sociedad consultante, que forma parte de un grupo de sociedades, se traspasa la actividad que se venía realizando en otra empresa del grupo. Como consecuencia de ello, la empresa receptora suscribe u...