Prácticos relacionados con El INSST actualiza los métodos de toma de muestras y análisis MTA

    Caso práctico: Interpretación diagnóstico para la distribución de la plantilla de un Ayuntamiento según sexo y grupo de titulación

    Fecha última revisión: 24/01/2020

    PLANTEAMIENTOLos datos recogidos sobre la distribución de la plantilla de un Ayuntamiento según sexo y Grupo de Titulación (A, B, C, D, E), muestran las siguientes características: Mujeres% Hombres %TotalGrupo A 340 44,7% 42155,3% 761Grupo B 31651,6%296 48,4%612Grupo C 42420,9% 1.609 79,1%2.033Grupo D 61846,5%71253,5%1.330Grupo E 28750,2% 285 49,8% 572Total1.985 37,4% 3.32362,6%5.308 ¿Que conclusión ha de extraerse?Tanto las tablas como el gráfico muestran un mayor...

    Caso práctico: base de cotización y descuentos de seguridad social en caso de contrato de relevo

    Fecha última revisión: 23/04/2021

    PLANTEAMIENTOUna empresa ha tramitado la jubilación parcial de un trabajador, y al mismo tiempo ha realizado un contrato de relevo indefinido:¿En cuanto al trabajador relevado cual sería la base de cotización, y los descuentos de Seguridad Social que tendrían que aplicarse a su nómina? ¿Hay alguna excepción o posibilidad de cotizar solo por la parte trabajada? ¿Al trabajador relevado le va a influir esta menor cotización cuando llegue el momento de jubilación total?RESPUESTAEn base a...

    Caso práctico: ¿una distracción por usar el móvil puede considerarse accidente laboral?

    Fecha última revisión: 11/05/2022

    PLANTEAMIENTO¿El uso del móvil puede considerarse como factor de riesgo de accidente?RESPUESTAEl móvil es un factor de riesgo cuando se están efectuando operaciones que requieren especial atención, como por ejemplo, conducción de un vehículo o transpaleta o corte de piezas con sierras o cuchillos, la utilización del dispositivo puede acarrear diferentes distracciones que pueden derivar en accidentes de trabajo ya que afecta a la concentración y a la atención de las tareas que se puedan...

    OPERACIONES QUE SE DEBEN DECLARAR - 02.- OPERACIONES DE PERFECCIONAMIENTO

    Fecha última revisión: 12/08/2021

    Materia143748 - INTRASTAT - AMBITO TERRITORIAL, MOVIMIENTOS Y OPERACIONES - OPERACIONES QUE SE DEBEN DECLARARPregunta¿Qué son las mercancías para operaciones de perfeccionamiento?RespuestaSe trata de materias primas y productos semielaborados que se envían/reciben para ser objeto de perfeccionamiento y, posteriormente, tras dicho perfeccionamiento son reenviados al país de procedencia o a un Estado miembro de la Unión Europea/Irlanda del Norte distinto del que procedían las mercancías. ...

    Caso práctico: concesión administrativa de plaza de garaje: imputación de renta inmobiliaria en el IRPF

    Fecha última revisión: 22/03/2021

    PLANTEAMIENTO Una persona es titular de una concesión administrativa de una plaza de garaje para residentes efectuada por el Ayuntamiento donde reside, por un plazo de 50 años. Se pregunta acerca de la imputación de la renta inmobiliaria correspondiente a la plaza de garaje.RESPUESTALa concesión del derecho de uso de plazas de garaje para residentes no genera la imputación de rentas inmobiliarias, al no constituir dicha concesión un derecho real. El artículo 85 de la LIRPF, regula la i...

    Caso práctico: secuelas a consecuencia de una intervención quirúrgica. ¿Quién es responsable?

    Fecha última revisión: 19/04/2021

    PLANTEAMIENTOComo consecuencia de una intervención quirúrgica, una paciente que se había sometido a una operación quirúrgica presenta secuelas por los graves errores del anestesista en el suministro de la dosis de anestesia, ¿responderán todo el equipo médico que intervino en la operación por el resultado dañoso? RESPUESTANo, en principio, únicamente responderá del resultado dañoso el anestesista, y ello en virtud de los principio de confianza y división horizontal del trabajo:...

    Caso práctico: Contratos de trabajo a tiempo parcial con período de trabajo concertado (cálculo de la base de cotización)

    Fecha última revisión: 13/04/2016

    CONSULTAUna trabajadora con categoría de oficial de segunda (limpieza de edificios) (grupo de cotización 8), con contrato indefinido a tiempo parcial, suscrito el 1 de enero de 2.016, con una jornada anual de 960 horas. Tras haber llegado aun acuerdo con el gerente de la empresa el día 1 de octubre de 2.012 se decide concentrar su jornada durante los meses de octubre noviembre y diciembre.Remuneración de la trabajadora:        Salarios (Incluida parte proporcional de festivos y descanso...

    Caso práctico: Consideración de accidente laboral y posibilidad de recargo de prestaciones en caso de mobbing

    Fecha última revisión: 13/05/2022

    PLANTEAMIENTOUna trabajadora, ante la situación de mobbing que vive en la empresa donde realiza sus servicios, causa baja el día 24 de septiembre de 2.010, debido a una crisis de ansiedad, hasta el 2 de noviembre de 2.021, fecha de su reincorporación al trabajo. Sufriendo una recaída, con nueva baja, el día 28 de febrero de 2.022.Examinada la trabajadora por los servicios médicos competentes se la detecta un cuadro de ansiedad (alteración del sueño, estado depresivo, dolor inespecífico...