Prácticos relacionados con Los TSJ se pronuncia sobre los efectos nocivos de la digitalización sobre el empleo evidenciando la necesidad de reformas

    Análisis jurisprudencial sobre el despido objetivo por causas técnicas, organizativas o de producción

    Fecha última revisión: 05/02/2016

    RESUMENLa STS 29/11/2010 (R. 3876/2009) contiene un resumen de la doctrina consolidada de la Sala del Tribunal Supremo respecto al despido objetivo.ANÁLISISLa doctrina consolidada de la Sala del Tribunal Supremo respecto al despido objetivo, recogida en la sentencia de 29/11/2010 (R. 3876/2009), puedo resumirse en los siguientes puntos:a).- De acuerdo con la dicción del apdo. 1, Art. 51 ,ET, las causas empresariales que pueden ser alegadas en el despido objetivo o bien "causas económicas" o b...

    Análisis del tratamiento legal diferente ante decisiones modificativas y extintivas por pérdidas en la empresa (art. 41 ET, Reforma Laboral 2012)

    Fecha última revisión: 13/04/2016

     PLANTEAMIENTOTratamiento legal diferente ante decisiones modificativas y extintivas por pérdidas en la empresa (Art. 41,Art. 52 ,ET tras Reforma Laboral 2012)RESPUESTALa modificación sustancial no exige, a diferencia de la extinción por causas económicas, la concurrencia de pérdidas.ANÁLISISLa jurisprudencia, por todas STS 17-05-2005 (R. 2363/2004 - TS, Sala de lo Social, de 17/05/2005, Rec. 2363/2004-), examinando la versión anterior al 12/02/2012 del Art. 41 ,ET, concluyó que la modi...

    Análisis jurisprudencial sobre la flexibilidad interna y externa en las empresas

    Fecha última revisión: 11/02/2016

    PLANTEAMIENTOVisión de la jurisprudencia sobre la flexibilidad interna y externa en las empresasLa práctica totalidad de las reformas legislativas en materia laboral han tendido a facilitar ajustes mediante flexibilidad externa - facilidades para la contratación o el despido-, o flexibilidad interna – adaptaciones a las circunstancias empresariales dentro de la organización de la empresa -.La jurisprudencia ha especificado el alcance, límites y requisitos necesarios para la aplicación de...