Prácticos relacionados con Demanda para el reconocimiento de relación laboral de un falso autónomo durante la prestación de servicios.

    Caso práctico: Contratación de familiares por parte del trabajador autónomo.

    Fecha última revisión: 29/04/2016

    PLANTEAMIENTOAnte la contratación por parte de un trabajador autónomo de su hijo.1.- ¿Qué consideración y posibilidades han de tenerse en cuenta a la hora del alta en la Seguridad Social?2.- ¿Resultan aplicables las mismas premisas para la contratación de un ascendiente (padre o madre) o el cónyuge del autónomo titular? RESPUESTA1.- Las diversas posibilidades a la hora de que un trabajador autónomo contrate a hijos, cónyuge, u otros familiares, pasan por dos posibilidades:Encuadramie...

    Caso práctico: Retribución de formación obligatoria anterior a la contratación

    Fecha última revisión: 28/11/2018

    PLANTEAMIENTOUna empresa, que se dedica a captar socios para ONG's y regida por el convenio colectivo de oficinas y despachos Cataluña, tras pasar la entrevista personal hace una formación previa al alta en seg. social. La formación es para explicar a los candidatos todo el contenido del puesto de trabajo, métodos, herramientas de marketing y comunicación, etc. El ultimo día de la formación se les hacer un examen y si lo aprueban son contratados y sino pues se descarta al candidato. La fo...

    Caso práctico: Criterios de la doctrina unificada a seguir para determinar si existe o no relación laboral

    Fecha última revisión: 20/04/2016

    PLANTEAMIENTOCriterios de la doctrina unificada a seguir para determinar si existe o no relación laboralRESPUESTALa naturaleza de los contratos no se determina por la denominación que le otorgan las partes sino por la realidad de las funciones que en su virtud tengan lugar, por ello si estas funciones entran dentro de lo previsto en el apdo. 1, Art. 1 ,Estatuto de los Trabajadores el contrato tendrá índole laboral cualquiera que sea el nombre que los contratos le dieran. Las funciones o requ...

    Caso práctico: Contratación en una notaria de familiar

    Fecha última revisión: 23/01/2019

    PLANTEAMIENTOEn un caso en el que un notario esta dado de alta en el RETA¿podria contratar a su esposa en la notaria encuandrandola al Regimen General incluido desempleo?. RESPUESTAEn su caso, la recomendación (dada la interpretación restrictiva que realiza la TGSS y los posibles perjuicios derivados de la aplicación indebida de las bonificaciones) sería el alta en RETA.De acuerdo con su pregunta, sobre la contratación de un familiar (esposa) por un Notario, analicemos el tema:El Notar...

    Caso práctico: Trabajador extranjero en situación irregular. Validez Contratación, acceso prestaciones y sanciones

    Fecha última revisión: 18/02/2016

    PLANTEAMIENTOContrato de trabajo con trabajador extranjero sin permiso de residencia y trabajoEl representante legal de la empresa YYY, don Jaime Soto Ramos, tiene contratado de forma verbal a un trabajador de nacionalidad iraní, desde el 25 de agosto de 2.015.El 15 de enero de 2.016 don Jaime solicita al trabajador los permisos de residencia y trabajo, descubriendo la carencia de los mismos y despidiendo verbalmente al citado trabajador.1.- ¿Será válido el Contrato de Trabajo?2.- ¿Sería l...

    Caso práctico: Trámites laborales para darse de alta como Autónomo.

    Fecha última revisión: 29/04/2016

    PLANTEAMIENTOUna mujer pretende darse de alta en el Régimen Especial de trabajadores Autónomos para desarrollar su actividad profesional de ebanista:1.- ¿Está obligada a darse de alta como autónoma? ¿Y si quisiera que su cónyuge trabajase con ella?2.- ¿Qué documentación deberá presentar y que trámites deberá cumplir ante la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social?3.- Ante las buenas perspectivas del negocio, ha decidido contratar un empleado, ¿qué requisit...

    Caso práctico: Facturación a la sociedad por parte de los socios profesionales: Nota de la AEAT sobre la incidencia en el IVA del rendimiento obtenido por los socios como procedente de actividad económica.

    Fecha última revisión: 26/02/2015

     PLANTEAMIENTO¿Cuándo deben facturar a la sociedad los socios profesionales por los servicios prestados a la misma?RESPUESTASi la relación socio-sociedad debe calificarse como laboral por concurrir las notas de dependencia y ajenidad, los servicios prestados por el socio a la sociedad estarán no sujetos al IVA (no se realiza factura)Si el socio lleva a cabo la ordenación por cuenta propia de factores de producción para el desarrollo de su actividad profesional, las prestaciones de servici...

    ARAGÓN 2017 - DEDUCCIÓN IRPF INVERSIÓN ENTIDADES ECONOMÍA SOCIAL

    Fecha última revisión: 17/04/2018

    Materia139534 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA DESDE 01/01/2015 LEYES 35/2006 Y 26/2014 - COMUNIDADES AUTÓNOMAS. DEDUCCIONES AUTÓNOMICAS - ARAGÓN 2017Pregunta¿En qué consiste la deducción autonómica por inversión en entidades de economía social?RespuestaLos contribuyentes residentes en la Comunidad Autónoma de Aragón pueden aplicar una deducción del 20 por 100 de las cantidades invertidas durante el año en las aportaciones realizadas con la finalidad de ser socio en entidades que formen pa...

    Caso práctico: Autónomo colaborador/Familiar colaborador. Hijo mayor de 30 años del empresario ocupado en su centro de trabajo y con domicilio distinto

    Fecha última revisión: 29/04/2016

    PLANTEAMIENTO Autónomo colaborador/Familiar colaborador. Hijo mayor de 30 años del empresario ocupado en su centro de trabajo y con domicilio distinto¿En qué Régimen de Seguridad Social debe estar encuadrado el hijo de un autónomo, que vive en domicilio distinto al de su padre, y que trabaja habitualmente en el taller de chapa y pintura de éste, ocupándose del pintado de los vehículos ya reparados?RESPUESTAEl hijo del autónomo puede estar incluido en el Régimen Especial de Autónomo...

    Análisis jurisprudencial de la cesión ilegal de trabajadores

    Fecha última revisión: 26/04/2016

    PLANTEAMIENTONuestro ordenamiento jurídico ha matizado cuando la puesta a disposición de un trabajador se considera una cesión ilegal, y cuando una contrata o subcontrata, permitida. Las sentencias estudiadas han adquirido relevancia a la hora de matizar cuándo es legal o ilegal la cesión de trabajadores.RESPUESTALa delimitación de la cesión ilegal de trabajadores se realiza en el artículo 43.2 del ET,  donde se establce que:"2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ile...

    Caso práctico: Contrato de trabajo para obra o servicio. Incumplimiento de identificación con precisión y claridad el objeto del contrato

    Fecha última revisión: 19/04/2016

    PLANTEAMIENTOUna trabajadora pactó un contrato de trabajo por obra o servicio, cuyo objeto era la realización de las actuaciones derivadas de la creación de la Base de Datos obligatoria por un cambio normativo.1.- La mera referencia a la creación de una base de datos que genera la aplicación de una ley ¿cumple el requisito de identificación clara y precisa de la obra o servicio a realizar?2.- En caso de demanda de la trabajadora ¿A quien corresponde la carga probatoria de la temporalidad...

    Caso práctico: Encuadramiento en la Seguridad Social de los administradores de sociedades y altos directivos

    Fecha última revisión: 14/04/2016

    PLANTEAMIENTO Encuadramiento de los administradores de sociedadesUn consejero de una sociedad mercantil a titulo lucrativo y poseedor de 56 % de la mercantil, ante la proximidad de la llegada de una Inspección de Trabajo y Seguridad Social se le suscitan las siguientes dudas:1.- ¿Qué características ha de cumplir para encontrarse incluido en el ámbito del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos? ¿y dentro del ámbito del Régimen General ...

    Caso práctico: Posibilidad de que un familiar del autónomo principal sea contratado como autónomo colaborador

    Fecha última revisión: 13/04/2016

    PLANTEAMIENTOUn autónomo está comenzando en la actividad de comercio y se ha enterado de la posibilidad de tener un autónomo colaborador (su madre), para que le ayude en el mismo. A pesar de que su madre no cobraría sueldo.1.- ¿Procede en el supuesto plantado considerar "Autónomo colaborador" la madre del titular de la empresa que no va a percibir salario?2.- En relación a la Seguridad Social. ¿Qué obligaciones acarrearía para ambas partes esta posibilidad?RESPUESTA1.- Sí, puesto que...

    Análisis doctrinal acerca de la retención administradores de sociedades que, al mismo tiempo realizan otras funciones dentro de la sociedad.

    Fecha última revisión: 05/01/2017

    PLANTEAMIENTO¿Cual es la retención que debe aplicarse a los administradores de sociedades que, al mismo tiempo realizan otras funciones dentro de la sociedad?RESPUESTACuando se trata de funciones directivas, aunque se haya formalizado un contrato de alta dirección, debe tenerse en cuenta que el Tribunal Supremo, en una reiterada jurisprudencia, ha considerado que respecto de los administradores de una sociedad con la que han suscrito un contrato laboral de alta dirección que supone el des...

    Caso práctico: Cotización de socios y administradores con participación inferior al 50 %. Trabajos comunes u ordinarios. Cargo de consejero o trabajos de alta dirección (gerente, director general, etc.)

    Fecha última revisión: 29/04/2016

    PLANTEAMIENTOCotización de socios y administradores con participación inferior al 50 por 100. Trabajos comunes u ordinarios. Cargo de consejero o trabajos de alta dirección (gerente, director general, etc.)Cotización de socios y administradores con participación inferior al 50 %. Trabajos comunes u ordinarios. Cargo de consejero o trabajos de alta dirección (gerente, director general, etc.)¿Es posible el desarrollo simultáneo del cargo de administrador y el de trabajador con una relació...

    Caso práctico: Campañas de telemarketing. Posibilidad de contratación para la realización de obra o servicio determinado.

    Fecha última revisión: 21/04/2016

    PLANTEAMIENTOUn trabajador venía prestando servicios en la plantilla de una empresa dedicada al marketing telefónico, desde el 31/3/2003, con categoría profesional de Teleoperador Especialista. La relación laboral se inicia en virtud de contrato de trabajo suscrito el 31/3/2003 en la modalidad de obra o servicio determinado que tiene por objeto "la campaña publicitaria de la empresa DD Asociados". Mediante carta de 14/9/2004 la empresa Ib, S.A.U., comunicó al señor SFN que con efectos del...

    Caso práctico: Compatibilidad 100 % pensión y contratación necesaria según Reforma del Trabajo Autónomo

    Fecha última revisión: 02/11/2017

    PLANTEAMIENTOUn administrador de una S.L. que actualmente compatibiliza su pensión de jubilación con el trabajo de un 50%.En la nueva Ley RETA, en su disposición final quinta, dice que podrá cobrar el 100% si contrata a una persona por cuenta ajena.¿Puede ser su hijo, que lleva una empresa de la misma actividad y que por medio de un contrato mercantil hace las labores aunque él siga realizando la actividad o debe ser una persona en el régimen general?.Y en este caso, ¿el administrador pu...

    Caso práctico: Encuadramiento en seguridad social Administrador sin control efectivo de la sociedad (no residente sin establecimiento permanente en España)

    Fecha última revisión: 04/04/2018

    PLANTEAMIENTONecesitaría por favor que me confirmasen si existe obligación de estar de alta en seguridad social en Régimen General en el siguiente caso, o si por el contrario no procede su alta en Autónomos:Administrador único de una entidad sin control efectivo de la mismaNo residenteSin establecimiento permanente en España,Con cargo gratuito. No va a percibir ningún tipo de emolumento por parte de la sociedad.Con el 100% de las participaciones de la sociedad.En caso de querer mantener...

    Caso práctico: Convenio colectivo aplicable a un karting

    Fecha última revisión: 20/03/2017

    PLANTEAMIENTOBuenos días,Me gustaría que me informaran, de existir, que convenio tendría que aplicar para una empresa cuyos trabajadores desarrollan su labor en un centro de ocio ubicado en Madrid, concretamente es un circuito de karting en el que se realizan circuitos de naturaleza ocio-deportiva y se organizan competiciones entre los usuarios que conducen los Karts.RESPUESTAEl Convenio colectivo estatal de instalaciones deportivas y gimnasios estatal, es de aplicación y regula las condicio...

    Análisis del RD-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.

    Fecha última revisión: 14/04/2016

    PLANTEAMIENTOAnálisis del RD-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.Continuando con la reforma laboral 2012 (Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, y Ley 3/2012, de 6 de julio), y siguiendo con el plan para intentar favorecer la adopción de medidas de flexibilidad interna por las empresas, impulsado la formación dual y la contratación indefinida por las pequeñas y medianas empresas (PYMES), a la ...