Resoluciones relacionados con Claves del Reglamento para la igualdad retributiva: registro, auditoría, valoración de puestos de trabajo y derecho de información

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1727-20 de 02 de Junio de 2020

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 02/06/2020 Núm. Resolución: V1727-20

    NormativaLIRPF. Ley 35/2006, Art. 19.CuestiónSi tiene derecho a aplicar la reducción por movilidad geográfica durante los años 2019 y 2020. DescripciónLa consultante, con residencia habitual en Madrid obtuvo en 2018 un puesto de trabajo en Zaragoza que le obligó a cambiar de domicilio. De acuerdo con la documentación aportada, la consultante finalizó dicho contrato de trabajo el 10 de diciembre de 2018, inscribiéndose como demandante de empleo en su oficina correspondiente de Madrid el ...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 11450 de 18 de Mayo de 2006

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 18/05/2006

    ResumenConsignación judicial de la indemnización neta a satisfacer a un trabajador por sentencia judicial, como requisito de anuncio de recurso de suplicación.CuestiónLa entidad consultante fue demandada ante un Juzgado de lo Social de Bilbao por un empleado de la compañía en excedencia, quien solicitaba la reincorporación a su puesto de trabajo. El demandante, además, pedía que se condene a la empresa a indemnizarle por los salarios dejados de percibir desde el momento en que entend...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 12188 de 19 de Junio de 2009

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 19/06/2009

    ResumenIndemnización abonada en virtud de resolución judicial como consecuencia de no readmisión tras finalizar período de excedencia.CuestiónEl 5 de diciembre de 2001, el consultante solicitó a la empresa para la que trabajaba una excedencia voluntaria por un período de dos años. El 7 de noviembre de 2003, con aproximadamente un mes de antelación al vencimiento de la citada excedencia, el consultante comunicó a la compañía su intención de reincorporarse al puesto de trabajo...