Formularios relacionados con TS: ha de seguirse la literalidad del convenio sobre las cantidades de los tickets restaurante

    Carta de sanción leve al trabajador/a por no comunicar a la empresa cambios experimentados en su familia que tengan incidencia en la Seguridad Social o en la Administración tributaria o de domicilio

    Fecha última revisión: 06/05/2016

    NOTA: La falta leve o amonestación es la sanción disciplinaria de menor gravedad que se puede imponer a un trabajador. Debe contener de forma clara y puntual la falta que se le imputa al trabajador. El presente formulario permite la comunicación al trabajador de una sanción leve, cuando por negociación colectiva se establezca como tal, no comunicar en su debido momento los cambios sobre datos familiares o personales que tengan incidencia en la Seguridad Social o en la Administración Tribut...

    Cláusula contractual para el establecimiento de salario por objetivos

    Fecha última revisión: 04/05/2016

     NOTA: El importe del salario viene determinado por Convenio Colectivo, aunque puede ser pactado libremente entre empresario y trabajador, en cuyo caso, la cantidad pactada no podrá ser inferior a lo establecido por el Convenio Colectivo de aplicación. Para la redacción de esta cláusula ha de tenerse en cuenta cualquier especificación realizada por negociación colectiva (art. 26.3, ET)Cláusula núm. [NUMERO]El/la trabajador/a D./Dña. [TRABAJADOR] recibirá la cantidad de [EUROS] euros e...

    Modelo de solicitud del permiso por cuidado del lactante acumulado

    Fecha última revisión: 27/02/2020

    En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO] (1)[NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].DNI [NUMERO].A la Empresa: [NOMBRE_EMPRESA].Muy Sr./Sra. mío/a:Por la presente, le notifico que, en ejercicio del derecho concedido por el artículo 37.4 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el art.  [NUM_ARTICULO] del Convenio Colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] (2), ejercitaré mi derecho a reducir la jornada ...