Temas relacionados con Esquema de las nuevas modalidades de ERTE desde el 1 de octubre de 2020 (Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre)

    Exoneraciones, moratorias y aplazamiento en el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social ante el COVID-19

    Orden: laboral

    El Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, incorporó -con el objetivo de aligerar los costes del personal en caso de ERTE por fuerza mayor COVID-19, la exoneración a las empresas en la cotización. Con efectos de 13/05/2020 y hasta el 30/06/2020, el Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, para fomentar la recuperación gradual de la actividad empresarial, modificó el régimen de exoneraciones establecido diferenciando según se tratase de fuerza mayor total o parcial para los meses de...

    Suspensión temporal del contrato o reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP)

    Orden: laboral

    La suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada temporal por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP), se realizará por el procedimiento establecido para el Expediente de regulación de empleo con las especificaciones contenidas en el arts. 47 ET y 16-24 Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre.NOVEDAD- Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre. Se prorroga la aplicación del art. 23 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, a los procedi...

    ERTE para sectores específicos COVID-19 (Aplicable desde 01/10/2020 hasta el 31/01/2021)

    Orden: laboral

    Desde el 1 de octubre de 2020 al 31 de enero de 2021, el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, ha habilitado una nueva modalidad de suspensión o reducción temporal aplicable a aquellos sectores más afectados por el impacto del Coronavirus COVID-19.Las exoneraciones en la cotización asociadas a ERTE para sectores específicos resultan aplicables desde 01/10/2020 hasta el 31/01/2021NOVEDAD- Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo. Prorro...