Temas relacionados con Videovigilancia del servicio doméstico y despido disciplinario: ¿se aplica la protección de datos?

    Perspectiva del Tribunal Constitucional sobre la videovigilancia en el trabajo

    Orden: laboral

    Se procede a analizar la jurisprudencia del TC sobre las cámaras de videovigilancia dentro del trabajo.Perspectiva del Tribunal Constitucional sobre la videovigilancia en el ámbito laboralEl órgano jurisdiccional ha intentado ponderar el posible derecho por el que el empresario podría instalar y utilizar medios de captación y grabación de imágenes frente al respeto del derecho a la intimidad personal de las personas trabajadores siguiendo las exigencias del principio de proporcionalidad,...

    Videovigilancia en el ámbito laboral

    Orden: laboral

    El art. 89 de la LOPDGDD, regula el derecho a la intimidad frente al uso de dispositivos de videovigilancia y de grabación de sonidos en el lugar de trabajo. Videovigilancia en el trabajoCon la entrada en vigor del RGPD y LOPDGDD se han modificado aspectos relevantes de la legislación española que influyen, de manera directa, sobre los derechos de los trabajadores en relación con la videovigilancia como se ve en el transcrito art. 89 de la LOPDGDD «Derecho a la intimidad frente al uso de d...

    Derecho a la desconexión digital y demás derechos digitales en el ámbito laboral en la LO 3/2018 (LOPDGDD)

    Orden: administrativo

    Con respecto a los derechos digitales en el ámbito laboral la LO 3/2018, de 5 de diciembre, estos se encuentran recogidos a lo largo de sus artículos 87 a 91, complementándose a su vez con las disposiciones finales 13.ª y 14.ª que modifican el Estatuto de los Trabajadores y el Estatuto Básico del Empleado Público.Derechos digitales en el ámbito laboralObedeciendo al RGPD que en su considerando (155) dicta:«El Derecho de los Estados miembros o los convenios colectivos, incluidos los "con...

    Regulación y uso de los datos obtenidos por geolocalización en la relación laboral

    Orden: laboral

    La LOPDGDD establece que los empleadores podrán establecer sistemas de geolocalización para el control de la actividad laboral de sus trabajadores/as, de conformidad con lo dispuesto en el art. 20.3 del Estatuto de los Trabajadores, siempre que dicha facultad se ejerza dentro de su marco legal y con los límites inherentes al mismo. Regulación del uso del mecanismo de geolocalización en el ámbito laboralEl artículo 90 de la LOPDGDD establece que los empleadores podrán establecer siste...

    Perspectiva del Tribunal Supremo sobre la videovigilancia en el trabajo

    Orden: laboral

    Se procede a analizar la jurisprudencia del TS sobre las cámaras de videovigilancia dentro del trabajo.Perspectiva del Tribunal Supremo sobre la videovigilancia en el ámbito laboralProcederemos a analizar la jurisprudencia del TS en relación con las cámaras de videovigilancia y la protección de datos respecto a los trabajadores que prestan sus servicios en la empresa.- STS n.º 503/2022 de 1 de junio, ECLI:ES:TS:2022:2252. El TS da validez a la prueba de videovigilancia. Tras la queja de ...

    El derecho a la desconexión digital fuera del horario laboral

    Orden: laboral

    El fenómeno de la «interconectividad digital» han provocado modificaciones estructurales en el ámbito de las relaciones laborales. En el ámbito laboral la LOPDGDD ha reconocido hasta 5 derechos en este ámbito, contenidos en los artículos 87 a 91. Estos artículos a su vez se complementan con las disposiciones finales 13ª y 14ª que modifican el Estatuto de los Trabajadores y el Estatuto Básico del Empleado Público.Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral (LOPDGDD)Los ...

    Tratamiento de datos con fines de videovigilancia (comunidades de propietarios)

    Orden: administrativo

    El artículo 22 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantías de los derechos digitales (en adelante LOPDGDD) estipula que las personas (físicas o jurídicas), públicas o privadas, pueden realizar el tratamiento de imágenes, a través de sistemas de cámaras o videocámaras, con la finalidad de preservar la seguridad de las personas, bienes y de sus instalaciones.Régimen jurídico aplicable al tratamiento de datos con fines de videovigil...

    Protección de datos de menores de edad en redes sociales

    Orden: administrativo

    El artículo segundo de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, dispone lo siguiente:«(...) todo menor tiene derecho a que su interés superior sea valorado y considerado como primordial en todas las acciones y decisiones que le conciernan, tanto en el ámbito público como privado. En la aplicación de la presente ley y demás normas que le afecten, así como en las medidas concernientes a los menores que adopten las instituciones, públicas o privadas, l...

    Derecho a la intimidad de la persona trabajadora

    Orden: laboral

    Se analizan las posibles incidencias que las nuevas tecnologías, o su uso, tienen sobre el derecho a la intimidad de las personas trabajadoras. Para lo que abordaremos temas de actualidad como la regulación y uso de los datos obtenidos por geoposición en la relación laboral, el registro de ordenador, taquillas y efectos personales de las personas trabajadoras o la videovigilancia y grabación de sonidos en el trabajo, entre otros aspectos de obligado conocimiento por empresas y personas tra...

    Recopilación de sentencias relacionadas con el uso de redes sociales y su impacto en las las relaciones laborales

    Orden: laboral

    Pronunciamientos judiciales de interés relacionados con el uso de las redes sociales en el ámbito laboral.Despido disciplinario procedente por insultar a los clientes en redes socialesSTSJ de Asturias, rec. 1821/2022, a 18 de octubre de 2022, ECLI:ES:TSJAS:2022:2854«La conducta del trabajador se corresponde con esa falta grave de respeto y consideración a los clientes. El insulto a los clientes hecho a través de un video publicado en una red social, de las características que hemos puesto...

    Tipos de protocolos empresariales

    Orden: laboral

    El protocolo empresarial es un documento que recoge las normas que se aplican en la empresa sobre determinados aspectos.Principales tipos de protocolos empresariales que existenAtendiendo a la ordenación tanto de la LOPDGDD como del propio ET, hemos de tener presente la necesidad de elaborar los siguientes protocolos:1. Protocolo de uso de los dispositivos digitales puestos a disposición de las personas trabajadoras por la empresaPara garantizar la protección de la intimidad de los trabajador...

    Principio de proporcionalidad en la LO 3/2018 (LOPDGDD) y en el Reglamento general de protección de datos (RGPD)

    Orden: administrativo

    Según el artículo 5.1. c) del RGPD, los datos personales serán «adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario en relación con los fines para los que son tratados».Proporcionalidad en el tratamiento de datosDebemos partir de la premisa de que los datos personales deben ser adecuados, pertinentes y limitados a los fines para los que son tratados.Pues bien, aunque la LOPDGDD no defina de forma explícita el principio de proporcionalidad se refiere al mismo en los siguientes supuestos:Med...

    Incidencia de la protección de datos personales de las personas trabajadoras en el ámbito laboral

    Orden: laboral

    La gestión de datos personales en el área de los recursos humanos, la prevención de los riesgos laborales, los controles empresariales, los canales de denuncias internas o «Whistleblowing», y las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras son los temas más sensibles y que en la práctica habitual generan mayor problemática en relación con la protección de datos en el ámbito laboral.1. Derechos recogidos en la LOPDGDDLa nueva Ley de Protección de Datos y Gar...

    Servicios de videovigilancia en el sector privado para comunidad de propietarios

    Orden: administrativo

    «(...) el ejercicio de la vigilancia a través de sistemas de cámaras o videocámaras, fijas o móviles, capaces de captar y grabar imágenes y sonidos, incluido cualquier medio técnico o sistema que permita los mismos tratamientos que éstas» (artículo 42 de la Ley de Seguridad Privada).Servicios de videovigilancia en el ámbito de la seguridad privadaLos servicios de videovigilancia en el sector privado se regulan en el artículo 42 de la Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada...

    Derecho de supresión (borrado de datos) y derecho al olvido en la LO 3/2018 (LOPDGDD) y en el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)

    Orden: administrativo

    El artículo 17 del RGPD regula el derecho a la supresión de los datos personales (anteriormente denominado derecho de cancelación) y el conocido como «derecho al olvido». Además en la nueva LOPDGDD se reconoce en el artículo 15 entre otras menciones realizadas en diversos artículos de la norma.¿En qué consiste el derecho de supresión de datos?Según el Diccionario del Español Jurídico de la RAE, el derecho al olvido o derecho de supresión es el «Derecho a eliminar, ocultar y canc...

    Introducción a la protección de datos. Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y LO 3/2018 de 5 de diciembre (LOPDGDD)

    Orden: administrativo

    La normativa que regula la protección de datos es la siguiente:El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (RGPD).La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD). Marco legislativ...

    La protección de datos para los profesionales del derecho (abogados y procuradores)

    Orden: administrativo

    Son dos las normas principales que regulan el tratamiento de datos personales:Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales que desarrolla el citado reglamento en la normativa española.La protecci...

    Protección de datos personales por la LO 7/2021, de 26 de mayo (infracciones y sanciones penales)

    Orden: administrativo

    En el BOE del 27 de mayo de 2021 se publicaba la Ley Orgánica 7/2021, de 26 de mayo, de protección de datos personales tratados para fines de prevención, detección, investigación y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecución de sanciones penales.La protección de datos personales tratados para fines de prevención, detección, investigación y enjuiciamiento de infracciones penales y de ejecución de sanciones penalesReforma de la LOPDGDD realizada por la entrada en vigor de la ...

    Ámbito de aplicación del Reglamento General de protección de Datos (RGPD) y de la LO 3/2018 de 5 de diciembre de protección de datos (LOPDGDD)

    Orden: administrativo

    A partir del 25 de mayo de 2018, con el comienzo con la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos (en adelante RGPD), se instaura un conjunto único de normas directamente aplicables en todos los Estados miembros, que se completa con la normativa estatal española, con la entrada en vigor, el 7 de diciembre de 2018, de la nueva Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD).Ámbito de aplicación de la ...

    Jurisprudencia sobre el valor probatorio de la prueba digital en el orden penal

    Orden: penal

    Análisis de diversas sentencias sobre el valor probatorio de la prueba digital en el orden penal.Análisis jurisprudencial sobre el valor probatorio de la prueba digital en el orden penalValor probatorio de las grabaciones realizadas por cámaras de videovigilancia en el proceso penalSentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Penal, n.º 649/2019, de 20 de diciembre, ECLI:ES:TS:2019:4281a. Antecedentes de hecho1.º En fecha de 16 de enero de 2019, la Audiencia Provincial de Las Palmas de Gran...