Prácticos relacionados con Características de los nuevos contratos fijos discontinuos desde el 30 de marzo de 2022 (nuevo art. 16 del ET)

    Caso Práctico: Posibilidad de realizar un contrato de trabajo fijo discontinuo por Empresas de Trabajo Temporal.

    Fecha última revisión: 11/04/2018

    PLANTEAMIENTO¿Es posible la celebración de contratos fijos discontinuos con una ETT para que ésta pueda posteriormente cederlos?RESPUESTANo sería posible.El art. 10 de la Ley 14/1994, de 1 de Junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo Temporal, no la prohíbe en ningún momento. No obstante, los Tribunales de lo Social han entendido que esta posibilidad está excluida por la propia regulación del contrato de trabajo para fijos discontinuos fijada por el artículo 15.8 del Te...

    Caso práctico: Ausencia de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos. Falta de demanda y caída del consumo

    Fecha última revisión: 28/04/2016

    PLANTEAMIENTOAusencia de llamamiento de trabajadores fijos discontinuos. Falta de demanda y caída del consumoUna trabajadora, en virtud de contrato de trabajo en la modalidad de fijo-discontinuo, realiza trabajos periódicos de carácter discontinuo, según las necesidades productivas, cuya duración suele ser por temporada de un mínimo de tres meses, siendo llamada en el orden y forma que se determina en convenio colectivo.El 29 de septiembre de 2014 la empresa, le envió una carta comunicán...

    Caso práctico: Situación coronavirus Covid-19: Llamamiento de fijos discontinuos que aún no han empezado su actividad

    Fecha última revisión: 19/01/2021

    PLANTEAMIENTOLOS FIJOS DISCONTINUOS QUE DEBEN INCORPORARSE A LA ACTIVIDAD:¿LA EMPRESA DEBE DARLOS DE ALTA E INCLUIRLOS EN EL ERTE? ¿NO SE INCORPORAN Y SIGUEN COBRANDO DESEMPLEO?RESPUESTASiguiendo la norma sería necesario incorporarlos en las condiciones fijadas por el convenio, daros de alta y pasarlos al ERTE mientras dure esta situación, donde cobrarían desempleo hasta la reincorporación a la actividad sin que les computase para futuras prestaciones.En muchos casos, los llamamientos a l...