Marginales relacionados con �~=�N��:

    Contrato fijo-discontinuo tras la reforma laboral 2022 (vigente desde 30/03/2022)

    Fecha última revisión: 26/05/2022

    La reforma laboral 2022 (con efectos de 30 de marzo de 2022) modifica del artículo 16 del ET sobre el contrato fijo discontinuo.NOVEDAD-  Real Decreto-ley 3/2022, de 1 de marzo. El contrato fijo discontinuo será compatible con la protección asistencial por desempleo de los actuales beneficiarios del subsidio para personas desempleadas mayores de 52 años.- Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre. Con efectos de 30/03/2022, se modifica el art. 16 del ET. - Se potencia el contrato fij...

    Características de los nuevos contratos fijos discontinuos desde el 30 de marzo de 2022 (nuevo art. 16 del ET tras la reforma laboral 2022)

    Fecha última revisión: 31/12/2021

    Demanda contra despido ante extinción de contrato eventual considerando falta de llamamiento de trabajador fijo discontinuo no reconocido.

    Fecha última revisión: 16/02/2022

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD]D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Abogado/a (Graduado Social), colegiado con el n.º [NUMEROCOLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE] , y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr. Letrado de la Administración de Justicia, del Juzgado al que nos dirigimos...

    Sentencia SOCIAL Nº 1765/2016, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 680/2016 de 14 de Julio de 2016

    Fecha última revisión: 16/09/2017

    Sentencia Social Nº 622/2014, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 242/2014 de 20 de Marzo de 2014

    Fecha última revisión: 02/02/2015

    Sentencia SOCIAL Nº 519/2019, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 32/2019 de 12 de Marzo de 2019

    Fecha última revisión: 17/09/2017

    Sentencia SOCIAL Nº 2707/2018, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2227/2018 de 27 de Noviembre de 2018

    Fecha última revisión: 17/09/2017

    Demanda contra despido de trabajador con contrato fijo-discontinuo

    Fecha última revisión: 09/02/2022

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [LOCALIDAD]D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], abogado/a (graduado social), colegiado con el n.º [NÚMERO_COLEGIADO_ABOGADO_CLIENTE], en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del DNI n.º [NÚMERO], y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en calle [CALLE], conforme se tiene acreditada por apoderamiento efectuado en el día de hoy, ante el Sr. secretario judicial, del juzgado al que nos dirigimos, ante el juzgado de lo social compa...

    Sentencia Social Nº 969/2010, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3633/2009 de 23 de Marzo de 2010

    Fecha última revisión: 23/03/2010

    Sentencia Social Nº 96/2010, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 707/2009 de 18 de Febrero de 2010

    Fecha última revisión: 18/02/2010

    Sentencia Social Nº 145/2010, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 46/2010 de 12 de Marzo de 2010

    Fecha última revisión: 12/03/2010

    Formulario de papeleta de conciliación ante el SMAC contra despido de trabajador con contrato fijo-discontinuo

    Fecha última revisión: 18/02/2022

    AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN DE [PROVINCIA]D/D.ª [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], mayor de edad, en posesión del DNI núm. [DNI], y domicilio a efectos de notificaciones [DOMICILIO], ante ese servicio comparece y DICEQue mediante el presente escrito interpone PAPELETA DE CONCILIACIÓN por DESPIDO IMPROCEDENTE ANTE FALTA DE LLAMAMIENTO, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF [CIF] y códig...

    Sentencia Social Nº 227/2013, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1983/2010 de 22 de Febrero de 2013

    Fecha última revisión: 29/11/2013

    Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1966/2013 de 05 de Diciembre de 2013

    Fecha última revisión: 09/04/2014

    Sentencia SOCIAL Nº 119/2021, Juzgado de lo Social - Burgos, Sección 1, Rec 484/2020 de 06 de Abril de 2021

    Fecha última revisión: 19/08/2021

    Sentencia SOCIAL Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 729/2019 de 22 de Julio de 2019

    Fecha última revisión: 17/09/2017

    Convenio colectivo aplicable y posibilidad de contratación temporal en contratas y subcontratas

    Fecha última revisión: 26/05/2022

    Tras las modificaciones operadas por la reforma laboral 2021/2022, en contratas y subcontratas se aplicará (salvo ciertas excepciones) el convenio colectivo de sector.Dicha reforma legislativa suprime la modalidad contractual temporal por obra o servicio y también excluye expresamente como causa de temporalidad «la realización de los trabajos en el marco de contratas, subcontratas o concesiones administrativas que constituyan la actividad habitual u ordinaria de la empresa» (art. 15.2 del ...

    Sentencia SOCIAL Nº 273/2018, Juzgado de lo Social - Murcia, Sección 7, Rec 802/2017 de 13 de Julio de 2018

    Fecha última revisión: 22/11/2018

    Sentencia SOCIAL Nº 1353/2018, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2688/2017 de 07 de Junio de 2018

    Fecha última revisión: 17/09/2017

    Sentencia SOCIAL Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 113/2019 de 10 de Abril de 2019

    Fecha última revisión: 17/09/2017