Marginales relacionados con Supuestos de incumplimiento de la obligación de confidencialidad en las relaciones laborales

    Supuestos de incumplimiento de la obligación de confidencialidad en las relaciones laborales

    Fecha última revisión: 03/02/2020

    La relación laboral, exige una confianza entre las partes que se quiebra por la realización de conductas que producen un quebranto de la confianza. En caso de violación de confidencialidad o propiedad industrial o intelectual por parte de una persona trabajadora la empresa podrá recurrir al ejercicio de las correspondientes acciones laborales o penales. La relación laboral, exige una confianza entre las partes que se quiebra por la realización de conductas que producen un quebranto de l...

    El orden social es competente para conocer de una reclamación empresarial por daños y perjuicios ante competencia desleal.

    Fecha última revisión: 11/11/2019

    La STS Nº 673/2019, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1600/2017 de 1 de octubre de 2019, Ecli: ES:TS:2019:3222, ha analizado la si el orden social de la jurisdicción es competente para conocer de una reclamación, interpuesta por la empresa, de indemnización de daños y perjuicios derivados de un posible ejercicio de competencia desleal por parte de unos trabajadores que constituyeron una mercantil, dedicada a la misma actividad de la empresa, vigente sus contratos de trabajo, que i...

    Sentencia SOCIAL Nº 177/2019, Juzgado de lo Social - Valladolid, Sección 2, Rec 980/2018 de 12 de Abril de 2019

    Fecha última revisión: 13/06/2019

    Análisis de los límites y aplicabilidad de la teoría gradualista a las faltas laborales (despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo)

    Fecha última revisión: 13/04/2016

    RESUMENAnálisis de los límites y aplicabilidad de la teoría gradualista a las faltas laborales (despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza en el desempeño del trabajo)A la hora de evaluar de forma individualizada los “incumplimientos laborales” han de tenerse en cuenta otras circunstancias que permitan matizar el enjuiciamiento, como la antigüedad del trabajador en la empresa, conducta anterior del mismo y sanciones anteriores, perjuicio econ...

    Sentencia SOCIAL Nº 261/2019, Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 248/2019 de 05 de Septiembre de 2019

    Fecha última revisión: 17/09/2017

    Sentencia SOCIAL Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2289/2020 de 19 de Octubre de 2020

    Fecha última revisión: 17/09/2017

    Sentencia SOCIAL Nº 554/2021, Juzgado de lo Social - León, Sección 3, Rec 764/2021 de 23 de Diciembre de 2021

    Fecha última revisión: 04/03/2022

    Trasgresión de la buena fe y abuso de confianza como causa de despido disciplinario

    Fecha última revisión: 11/07/2022

    Para que la trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza, puedan constituirse en causa que justifique el despido disciplinario, ha de alcanzar niveles de gravedad y culpabilidad suficientes; siendo necesario un análisis individual de cada conducta, para poder determinar la proporcionalidad entre la infracción y la sanción aplicable.El abuso de confianza con trasgresión de la buena fe contractual a efectos de despido disciplinarioComo hemos desarrollado, la buena...

    Sentencia SOCIAL Nº 798/2016, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 3, Rec 417/2016 de 15 de Diciembre de 2016

    Fecha última revisión: 16/09/2017

    Sentencia SOCIAL Nº 404/2018, Juzgado de lo Social - Ciudad Real, Sección 2, Rec 318/2018 de 11 de Septiembre de 2018

    Fecha última revisión: 22/11/2018

    Sentencia Social Nº 199/2015, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2374/2014 de 29 de Enero de 2015

    Fecha última revisión: 14/07/2015

    Sentencia SOCIAL Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1286/2017 de 26 de Octubre de 2017

    Fecha última revisión: 17/09/2017

    Sentencia SOCIAL Nº 419/2018, Juzgado de lo Social - Ciudad Real, Sección 2, Rec 476/2018 de 24 de Septiembre de 2018

    Fecha última revisión: 22/11/2018

    Sentencia Social Nº 1012/2016, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1032/2015 de 06 de Abril de 2016

    Fecha última revisión: 21/09/2016

    Sentencia SOCIAL Nº 261/2022, Juzgado de lo Social - Murcia, Sección 6, Rec 490/2021 de 29 de Septiembre de 2022

    Fecha última revisión: 05/01/2023

    Sentencia Social Nº 1540/2007, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1540/2007 de 17 de Octubre de 2007

    Fecha última revisión: 17/10/2007

    Sentencia SOCIAL Nº 1152/2020, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2430/2019 de 07 de Mayo de 2020

    Fecha última revisión: 17/09/2017

    Sentencia Social Nº 1498/2012, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2174/2011 de 10 de Mayo de 2012

    Fecha última revisión: 10/05/2012

    Sentencia SOCIAL Nº 500/2021, Juzgado de lo Social - León, Sección 3, Rec 463/2021 de 19 de Noviembre de 2021

    Fecha última revisión: 04/03/2022