Temas relacionados con Resolución de TEAF Navarra, 951031, 10-05-1999

    Regulación de las jubilaciones anticipadas por expediente de regulación de empleo

    Orden: laboral

    La DT4 ,Ley General de la Seguridad Social, en su apartado segundo, regula el acceso a la jubilación anticipada, a partir de los sesenta años, para quienes tuvieran la condición de mutualista el 1 de enero de 1967; viendo reducida la cuantía de la pensión en un 8 % por cada año o fracción de año que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad fijada reglamentariamente.En los supuestos de trabajadores que, cumpliendo los requisitos señalados en el apart...

    Regulación de la jubilación en los Regimenes Especiales de la Seguridad Social

    Orden: laboral

    Cada Régimen Especial poseerá peculiaridades propias para el acceso, cuantía, porcentajes de aplicación y revisión de las pensiones de jubilación, no obstante, la legislación social estable una serie de requisitos generales en cada caso (D.A 1ª Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre):Estar en alta o en situación asimilada al alta en el Régimen correspondiente. No obstante, se puede causar derecho a pensión de jubilación desde la situación de no alta, siempre que se reúna...

    Pensión ordinaria de jubilación

    Orden: laboral

    La jubilación puede ser definida como el cese en la actividad laboral provocado por razón de edad e implica una prestación de carácter laboral, formada por la entrega de una pensión vitalicia a los beneficiarios cuando cumplen determinados requisitos de antigüedad, edad o invalidez por accidente de trabajo, que cubre parte o la totalidad del sueldo que el trabajador percibía al momento de su retiro.Entorno normativo y aplicación de la «cláusula de salvaguarda para la jubilación»a) ...

    Tipos de jubilación contributiva: ordinaria, anticipad, flexible, parcial, especial anticipada a los 64 años, Jubilaciones anticipadas desde el 01-01-2004, por expediente de regulación de empleo

    Orden: laboral

    Tanto en el Régimen General de la Seguridad Social como en los Regímenes Especiales - con las especificaciones propias para cada modalidad de prestación en cada régimen especial-, podemos encontrar las prestaciones de jubilación: ordinaria, anticipada por tener la condición de mutualista, anticipada sin tener la condición de mutualista, anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo, anticipada por voluntad del trabajador, anticipada -con reducción edad para el acceso a la mism...

    Prestación por jubilación en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos

    Orden: laboral

    La prestación por jubilación en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en su modalidad contributiva se calcula igual que en el Régimen General (DA1 LGSS).  1.- Jubilación ordinariaEDAD67 años, o bien65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización.PERIODO COTIZADOEn función de cuadroBASE REGULADORASegún escala de cálculoPORCENTAJEEn función de los años de cotización a la Seguridad Social      2.- Jubilación anticipada         VOLUNTARIAQUIENES ...

    Ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas

    Orden: laboral

    El Real Decreto 908/2013, de 22 de noviembre establece las normas especiales para la concesión directa de las subvenciones denominadas ayudas extraordinarias a los trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas, cuyo fin es facilitar una cobertura económica a estos trabajadores, siempre que cumplan con las condiciones y requisitos establecidos en el mismo.Ayudas extraordinarias para personas trabajadoras afectadas por procesos de reestructuración Mediante el Real De...

    Jubilación anticipada

    Orden: laboral

    A la hora del acceso a la pensión de jubilación anticipada se diferencia entre el retiro anticipado forzoso (para aquellos supuestos en los que el trabajador procede de un despido colectivo, un objetivo procedente o alguna causa de fuerza mayor) y el voluntario (derivado de la libre voluntad del trabajador).Tipos de jubilación anticipada               TIPOS            Jubilación anticipada por razón de la actividad o en caso de discapacidad.Edad mínima de jubila...

    Jubilación anticipada por razón de actividad: grupos y actividades, requisitos generales, cuantía de la pensión

    Orden: laboral

    La Beneficiarios y requisitos de la pensión de jubilación podrá ser rebajada por real decreto, a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesión o trabajo el mínimo de actividad que se establezca.Al amparo ...

    Jubilación anticipada por voluntad del interesado

    Orden: laboral

    La jubilación anticipada por voluntad de la personas trabajadora es posible dos años antes de la edad ordinaria de jubilación, siempre que se acrediten 35 años de cotización al sistema de la Seguridad Social (art. 208 LGSS)El acceso a la jubilación anticipada por voluntad del interesado exigirá los siguientes requisitos:a) Tener cumplida una edad que sea inferior en dos años, como máximo, a la edad que en cada caso resulte de aplicación según lo establecido en el artículo 205.1.a) L...

    Beneficiarios y requisitos de la pensión de jubilación

    Orden: laboral

    Serán beneficiarios  de la pensión de jubilación las personas incluidas en el Régimen General, afiliadas y en alta o en situación asimilada a la de alta, que reúnan las condiciones de edad, período mínimo de cotización y hecho causante, legalmente establecidos siguiendo el art. 205 LGSS.Para jubilarse en el año 2021 con el 100% de la pensión tendrán que tener cotizados 37 años y 3 meses o más y al menos 65 años. Con 37 años y 3 meses cotizados, la jubilación completa serí...

    Contrato de trabajo de sustitución por anticipación de edad de jubilación (Derogado desde 01/01/2013)

    Orden: laboral

    El contrato de trabajo de sustitución por anticipación de la edad de jubilación (derogado desde el 1/1/2013) tenía por objeto la contratación de trabajadores desempleados en sustitución de trabajadores que anticipen su edad ordinaria de jubilación de sesenta y cinco a sesenta y cuatro años.  MODALIDAD CONTRACTUAL DEROGADA CON EFECTOS DE 01/01/2013 SEGÚN DISPOSICIÓN DEROGATORIA ÚNICA DE LA LEY 27/2011, DE 1 DE AGOSTO, SOBRE ACTUALIZACIÓN, ADECUACIÓN Y MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA DE ...

    Regulación de la jubilación especial a los 64 años (vigente hasta 01/01/2013)

    Orden: laboral

     Esta modalidad desaparece a partir de 01/01/2013, si bien se mantendrá para quienes resulte de aplicación lo establecido en la D. T. 4ª LGSS. Se contempla determinados supuestos que excepciona esta imposibilidad, en el apartado 5 de la DT 4ª de la LGSS, que se ha visto modificada por el Real Decreto-ley 18/2019, de 27 de diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de seguridad social. «5. Se seguirá aplicando la regulación de la pensión d...

    Prestación por jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social

    Orden: laboral

    La prestación económica por causa de jubilación, en su modalidad contributiva, será única para cada beneficiario y consistirá en una pensión vitalicia que le será reconocida, en las condiciones, cuantía y forma que reglamentariamente se determinen, cuando, alcanzada la edad establecida, cese o haya cesado en el trabajo por cuenta ajena (art. 204 y ss. de la LGSS).Concepto de jubilación y aspectos generales que configuran el derechoLa jubilación puede ser definida como el cese en la a...

    Regulación de la modalidad de jubilación anticipada por causa no imputable al trabajador (cese no voluntario en el trabajo)

    Orden: laboral

    El art. 207 de la LGSS regula la jubilación anticipada derivada del cese no voluntario en el trabajo o por causa no imputable a la persona trabajadora. Beneficiarios y requisitos de acceso a la modalidad de jubilación anticipada por causa no imputable al trabajadorPodrán acceder a esta modalidad de jubilación anticipada los trabajadores que reúnan los siguientes requisitos:a) Tener cumplida una edad que sea inferior en cuatro años, como máximo, a la edad exigida que en cada caso resulte...

    Jubilación flexible

    Orden: laboral

    Se considera como situación de jubilación flexible la derivada de la posibilidad de compatibilizar, una vez causada, la pensión de jubilación con un trabajo a tiempo parcial dentro de los límites de jornada a que se refiere el artículo 12.6 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, con la consecuente minoración de aquella en proporción inversa a la reducción aplicable a la jornada de trabajo del pensionista, en relación a la de un trabajador a tiempo completo comparable, en los tér...

    Regulación del supuesto de jubilación anticipada de trabajadores discapacitados

    Orden: laboral

    La Beneficiarios y requisitos de la pensión de jubilación podrá ser reducida en el caso de personas con discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento, en los términos contenidos en el correspondiente real decreto acordado a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, o también en un grado de discapacidad igual o superior al 45 por ciento, siempre que, en este último supuesto, se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas respecto de las que ...

    Jubilación de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza

    Orden: laboral

    La DA20 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, establece los coeficientes reductores de la edad de jubilación de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza.Coeficientes reductores de la edad de jubilación de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza.1. La edad ordinaria exigida para el acceso a la pensión de jubilación, se reducirá en un período equivalente al que resulte de aplicar el coeficiente reductor del 0,20 a los años completos efectivamente trabajados como miembros del ...

    Jubilación de los policías locales.

    Orden: laboral

    El Real Decreto 1449/2018, de 14 de diciembre (BOE 15-12-2018), establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policías locales al servicio de las entidades que integran la Administración local.Los años de cotización efectiva como policía local para poder anticipar la edad de jubilación en 6 años con respecto a la edad ordinaria que corresponda serán exigidos de manera progresiva. Reducción de la edad de jubilación de los policías locales.Como habíamos a...

    Compatibilidades, incompatibilidades y extinción de la pensión de jubilación parcial

    Orden: laboral

    El disfrute de la pensión de jubilación parcial será compatible con el trabajo a tiempo parcial en la empresa y, en su caso, con otros trabajos a tiempo parcial anteriores a la situación de jubilación parcial, siempre que no se aumente la duración de su jornada y con la pensión de viudedad, la prestación de desempleo, y con otras prestaciones sustitutorias de las retribuciones que correspondieran a los trabajos a tiempo parcial concertados con anterioridad a la situación de jubilación ...

    Situación asimilada al alta en el régimen general de la Seguridad Social

    Orden: laboral

    Son situaciones asimiladas al alta las que se crean para los supuestos de suspensión de la actividad laboral o extinción del contrato de trabajo con baja en la Seguridad Social que permitan mantener una relación con la mencionada entidad, protegiendo así los intereses del trabajador. Estas situaciones producen los mismos efectos que un alta efectiva en la Seguridad Social respecto al devengo de la prestación, pudiendo influir sobre la fecha de inicio o el plazo de solicitud.  Situaciones ...