En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA].A la att. de la representación legal de los trabajadores/as en la empresa [NOMBRE_EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE], con DNI [DNI] administrador de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], comunica su intención de proceder al descuelgue de las condiciones de trabajo previstas en el Convenio Colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] en materia de [ESPECIFICAR], por lo que, en virtud del art. 82.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, ...

NOTA:Cuando concurran causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores legitimados para negociar un convenio colectivo conforme a lo previsto en el art. 87.1, ET, se podrá proceder, previo desarrollo de un periodo de consultas en los términos del art. 41.4, ET, a inaplicar en la empresa las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable, sea este de sector o de empresa, que afecten a las si...

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR]Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el siguiente suceso acontecido el [DIA] de [MES] de [ANIO] a las [HORA] hs. en [ESPECIFICAR]:- [DESCRIPCION]-. Estos lamentables sucesos han sido constatados por [ESPECIFICAR]Por todo ello y considerando que su conducta se encuentra tipificada como FALTA MUY GRAVE en el artículo núm. [NUM_A...

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA] A la Att. Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy S./Sra. nuestro/a:Por la presente le comunicamos, a la luz de los hechos relatados con posterioridad, la decisión de SUSPENDERLE DE EMPLEO Y SUELDO durante un período de [DIA] días. (1)Los hechos que se le imputan sucedieron el pasado día [DIA] de [MES] de [ANIO] a las [HORA] hs. aprox. cuando usted:- [DESCRIPCION]. (2)- [DESCRIPCION].- [DESCRIPCION].Los referidos hechos...

NOTA: Las empresas podrán sancionar los incumplimientos laborales de los trabajadores de conformidad a la graduación de las faltas y sanciones que se establezca para cada caso en el convenio colectivo aplicable como faltas leves, graves y muy graves. La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción competente. El trabajador podrá impugnar la sanción que le hubiere sido impuesta mediante dem...

 NOTA: Reducción de salarios de forma unilateral por el empresario. Según se desprende de la redacción del art. 41 del ET, las empresas podrán reducir los salarios de sus trabajadores de forma individual o colectiva sin llegar antes a un acuerdo con los representantes de los trabajadores si con ello mejora su competitividad u organización. Para ello, el empresario solo tendrá que alegar "probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción".Cuando la modificación se di...

 En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [AÑO].[DATOS_EMPRESA].D./Dª. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Señor/a nuestro/a:Se ha podido constatar que el pasado día [DIA] de [MES] de [AÑO], a las [HORA] horas, usted [NOMBRE_TRABAJADOR_A] ha realizado [CONDUCTA/ACTUACIÓN]. Dicha actuación, de la que tenemos constancia a través de [ESPECIFICAR], contraviene las normas del artículo 29 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, así como el artículo [NUM_ARTÍCULO...

En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS EMPRESA]Estimado Sr./Sra. [NOMBRE_TRABAJADOR_A],Con motivo de [ESPECIFICAR] (1) nos vemos en la necesidad de de trasladar la sede de esta mercantil de su actual ubicación de [ESPECIFICAR] a [ESPECIFICAR] en la provincia de [PROVINCIA]. Toda vez que su puesto de trabajo consistente en [DESCRIPCION], resulta necesario en la nueva ubicación física de nuestra sede, al amparo del art. 40, Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por ...

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA]Sr./a D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A].Muy Sr./a nuestro/a:La dirección de esta Empresa, con la finalidad de mejorar [ESPECIFICAR],  se ve en la necesidad de introducir un cambio sustancial en las condiciones de trabajo consistente en: el cambio del convenio colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] que venia rigiendo las relaciones laborales en la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con usted, por el convenio colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLIC...

En [PROVINCIA], a [FECHA][DATOS_EMPRESA]A la Att. de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Sr./Sra. nuestro/a:Me dirijo a usted con el motivo de comunicarle que con efectos del próximo [FECHA], la dirección de la empresa ha optado por modificar su horario laboral en las siguientes condiciones: [ESPECIFICAR].La modificación operada se debe a motivos de índole [DESCRIPCION], pues [DESCRIPCION] (1), y en ningún momento supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo dada la [DE...

 NOTA: El importe del salario viene determinado por Convenio Colectivo, aunque puede ser pactado libremente entre empresario y trabajador, en cuyo caso, la cantidad pactada no podrá ser inferior a lo establecido por el Convenio Colectivo de aplicación. Para la redacción de esta cláusula ha de tenerse en cuenta cualquier especificación realizada por negociación colectiva (art. 26.3, ET)Cláusula núm. [NUMERO]El/la trabajador/a D./Dña. [TRABAJADOR] recibirá la cantidad de [EUROS] euros e...

Empresa [NOMBRE_EMPRESA].[DATOS_EMPRESA].En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. Sr./a D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Señor/a mío/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante la disminución [ESPECIFICAR] en el rendimiento del trabajo [ESPECIFICAR], durante el pasado mes de [MES] (1); rendimiento que ha descendido, pese a las reiteradas amonestaciones al respecto, de la siguiente forma: (2)1.- [ESPECIFICAR].2.- [ESPECIFICAR].(…).Por ...

Empresa [NOMBRE_EMPRESA].[DATOS_EMPRESA].En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. Sr./a D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Señor/a mío/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el siguiente suceso acontecido el [DIA] de [MES] de [ANIO] (1) cuando usted, utilizando la autoridad que le ha concedido la empresa por su cargo de [ESPECIFICAR],  por su propia cuenta y sin ningún tipo de orden por parte de sus superiores para ello [ESPECIFICAR...

Empresa [NOMBRE_EMPRESA].[DATOS_EMPRESA].En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. Sr./a D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Señor/a mío/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el suceso del [DIA] de [MES] de [ANIO] (1) cuando usted, [DESCRIPCIÓN] (2). Estos lamentables sucesos han traído como consecuencia [ESPECIFICAR_DANIO_CAUSADO].Por todo ello y considerando que su conducta se encuentra tipificada como FALTA MUY GRAVE en el artícu...

En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]Sr./a D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy señor/a mío/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el siguiente suceso acontecido el [DIA] de [MES] de [ANIO] (1) cuando usted, encontrándose [ESPECIFICAR], utilizando los conocimientos adquiridos por su actividad de [PROFESIÓN_HABITUAL] durante [PLAZO] en la empresa ha [DESCRIPCIÓN]. Esto ha derivado en un perjuicio sensible para la empre...

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]REUNIDOSDe una parte, D./Dña. [NOMBRE], en su calidad de legal representante de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF núm. [NUMERO] y domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL]. (en adelante LA EMPRESA)Y, de otra, D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR] en posesión del DNI núm. [DNI] como trabajador/a de la empresa cuyos datos figuran en el encabezamiento, desde [FECHA], y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO]. (en adelante EL/LA TRABAJADOR/A)MANI...

En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].REUNIDOSDe una parte, D./D.ª [NOMBRE], D./D.ª [NOMBRE], quien interviene como [REPRESENTANTE], de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL] y n º de inscripción en la Seguridad Social [NUMERO].Y de otra parte, D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR], que constituyen la totalidad de los miembros de [COMITE_EMPRESA/DELEGADOS_PERSONAL/SECCIONES_SINDICALES/MIEMBROS DE LAS COMISIONES DESIGNADAS EN LOS CENTR...

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][COMITE_EMPRESA_O_RTES_TRABAJADORES]A la att. de [NOMBRE_EMPRESA]Estimados/as señores/as:Por medio de la presente, la representación social de esta mercantil, tras la comunicación recibida el pasado [FECHA] por parte de la mercantil de aplicar un descuelgue de las condiciones del [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] en materia de [ESPECIFICAR] (1),COMUNICAque a pesar de la necesidad de acatar las nuevas condiciones producto del descuelgue realizado del conv...

 En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]A la Att. Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una amonestación por escrito ante su presencia el pasado día [DIA] de [MES] de [ANIO] en [LUGAR] fuera de su horario laboral sin causa o motivo que justifique tal presencia y sin la autorización pertinente para ello.Su conducta se encuentra tipificada como falta leve en el artículo núm. [NUM_ARTICULO] de...

AL [ORGANISMO]D./Dña. [NOMBRE], con domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCION] y Documento Nacional de Identidad nº [NUMERO], comparezco y, como mejor proceda en Derecho, DIGO:Que por medio del presente escrito vengo a interponer RECLAMACIÓN en materia de DERECHO Y CANTIDAD, por abono de complemento específico de [ESPECIFICAR], así como al abono de las diferencias retributivas no percibidas contra el [ORGANISMO], con domicilio en [DIRECCION], a fin de que se avenga a reconocer ...