Formularios relacionados con Caso Práctico: Derecho a vacaciones. Convenio colectivo estatal de servicios de atención a las personas dependientes

    Carta del trabajador a la empresa donde se recogen el número de días pendientes de vacaciones que no ha podido disfrutado antes del 31 de diciembre por causa no imputable a él y su propuesta de fechas para el año siguiente.

    Fecha última revisión: 15/11/2016

    En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]A la empresa:Muy Señor/es mío/s:Ante la próxima finalización del año en curso, le informo de que por motivos de [ESPECIFICAR] (1) no he tenido la opción de disfrutar [NUMERO] días de las vacaciones remuneradas que me corresponden en virtud del artículo 38 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el artículo [NUMERO] del convenio [CONVENIO_COLECTIVO_A...

    Solicitud por parte del trabajador a la empresa para la fijación del período de vacaciones.

    Fecha última revisión: 09/05/2016

    NOTA: Los trabajadores tienen reconocido constitucionalmente, el derecho a vacaciones periódicas retribuidas con cargo al empresario en el Art. 38 ,Estatuto de los Trabajadores, que no puede ser inferior, en ningún caso, a 30 días naturales. El periodo de disfrute será el pactado individual o colectivamente entre empresa y trabajadores. El derecho caduca de forma genérica el 31 de diciembre de cada año. El presente formulario permite al trabajador solicitar por escrito la fijación de su p...

    Comunicación al trabajador de la coincidencia de la situación de Incapacidad Temporal con el periodo de cierre de la empresa por vacaciones.

    Fecha última revisión: 09/05/2016

      En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI [NUMERO]A la atención de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] Muy Sr./Sra. mío/a.Por la presente y de conformidad con lo establecido en el artículo 38 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, le comunico que el período de treinta días naturales de vacaciones anuales retribuidas, de acuerdo con lo acordado en el Convenio Colect...

    Acuerdo para el disfrute de las vacaciones anuales entre empresa y trabajador (art. 38.3, ET)

    Fecha última revisión: 06/06/2016

        NOTA: El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de baja por maternidad y paternidad, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la i...

    Comunicación escrita al trabajador de la fecha de disfrute de las vacaciones

    Fecha última revisión: 09/05/2016

    NOTA: El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.Cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural o con el período de baja por maternidad y paternidad, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la incapacid...

    Demanda en reclamación de cantidad en abono de las vacaciones por diferencia entre lo abonado y lo establecido en convenio colectivo.

    Fecha última revisión: 02/07/2018

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NÚMERO_JUZGADO] DE [LOCALIDAD]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO], en calidad de Letrado/a y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con DNI [NUMERO] representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO], ante este Juzgado de lo Social, comparece y como mejor proceda en derecho,DICEQue, por medio del presente escrito, viene a formular DEMANDA por RECLAMACIÓN DE CANTIDAD, contra la e...

    Demanda de conflicto colectivo solicitando el abono durante el periodo de vacaciones de comisiones por ventas e incentivos comerciales.

    Fecha última revisión: 26/06/2018

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA] / A LA SALA DE LO SOCIAL DEL TSJ DE [PROVINCIA]/  o A LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL DE [PROVINCIA]  (1)Demandante: [GRUPO_SINDICAL] (2)Demandado: [NOMBRE_EMPRESA]D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado/a en ejercicio del Ilte. Colegio de Abogados de [LOCALIDAD], con despacho abierto en [DOMICILIO] calle [CALLE] nº [NUMERO], el cual vengo a designar a efectos de comunicaciones, en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE...

    Clausula contractual de fijación de vacaciones.

    Fecha última revisión: 10/04/2018

    MODELO I. CLÁUSULA NÚM. [NUMERO]. FIJACIÓN DE VACACIONESEl/La trabajador/a D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] tiene derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de [CANTIDAD] días naturales de duración.De las citadas vacaciones, al menos, [CANTIDAD] días naturales han de disfrutarse de forma ininterrumpida entre los meses de [MES] a [MES], tal y como dispone el convenio colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].MODELO II.CLÁUSULA NÚM. [NUMERO]. FIJACIÓN DE VACACION...

    Demanda reclamando el abono durante el periodo de vacaciones de comisiones por ventas e incentivos comerciales.

    Fecha última revisión: 26/06/2018

    AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO_JUZGADO] DE [PROVINCIA]D./Dª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], mayor de edad, con D.N.I. número [NUMERO] y número de afiliación a la Seguridad Social [NUM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR] con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO], ante el Juzgado de lo Social comparezco y como mejor proceda en derecho, DIGO:Que formulo Demanda en materia de reclamación de cantidad, contra la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], a fin de que por...

    Demanda genérica para fijación del periodo de vacaciones

    Fecha última revisión: 07/04/2016

     AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE [PROVINCIA]D./Dña. [NOMBRE] mayor de edad, casado/a, con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO], en posesión del DNI núm. [DNI]., ante el Juzgado de lo Social, del modo más procedente en derecho, comparezco y DIGO:Que por el presente escrito, en tiempo y forma legal, formulo demanda de vacaciones contra la mercantil [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], con fundamento en los siguientesHECHOSPRIMERO.- Que presto servicios en la...

    Demanda de reclamación de fijación de la fecha de disfrute de vacaciones (preferencia de trabajadores con responsabilidades familiares para elegir turno establecida en convenio colectivo)

    Fecha última revisión: 25/05/2016

    NOTA: El litigio se sustanciará por el trámite previsto en los artículos 125 y 126 LJS, del que serán de aplicación supletoria los preceptos ordenadores del proceso ordinario contenidos en los artículos 80 a 101 de la misma norma adjetiva. Igualmente, a tenor de los artículos 64.1 y 70 LJS, quedan excluidos del previo intento de conciliación/de reclamación administrativa previa los procesos sobre fijación de la fecha de disfrute de vacaciones. (1) AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO [NUME...

    Solicitud del trabajador a la empresa para el disfrute de permiso laboral a cuenta de vacaciones (puente)

    Fecha última revisión: 29/04/2016

    En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI [NUMERO] A la atención de [NOMBRE] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA].Muy Sr./Sra. mío/a:Por la presente le comunico que tomaré [NUMERO] días de permiso, a cuenta de vacaciones, concretamente los días [DIA] de [MES] y [DIA] de [MES] del presente año. Lo que pongo en su conocimiento con la debida antelación con el fin de prever las consecuencias de esta situación y asegurar la continuidad de la actividad con el menor tra...

    Modelo para la fijación plural del período de vacaciones.

    Fecha última revisión: 09/05/2016

    NOTA: El periodo o periodos para el disfrute de las vacaciones se fijará de común acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificación anual de las vacaciones. El presente modelo permite consignar el acuerdo para la fijación plural del período de vacaciones entre empresario y representantes de los trabajadores estableciendo por escrito, criterios para la selección en la preferencia de vacaciones, comunicac...

    Negativa empresarial a la solicitud de vacaciones presentada por el trabajador.

    Fecha última revisión: 10/04/2018

    En [PROVINCIA],  a [FECHA][DATOS_EMPRESA]A la Att, de D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Sr./Sra. nuestro/aEn contestación a su solicitud de fijación de vacaciones presentada por su parte a la mercantil, el pasado día [FECHA], comunicarle la imposibilidad de concederle sus vacaciones anuales en el periodo solicitado, dado que, como es de su conocimiento, [DESCRIPCION] (1)Recalcando la posibilidad de disfrute de vacaciones en cualquier otro periodo respetando [DESCRIPCION] (2), y la neces...

    Solicitud del trabajador a la empresa para el disfrute de vacaciones tras periodo de incapacidad temporal.

    Fecha última revisión: 11/12/2017

    En [PROVINCIA],  a [FECHA][NOMBRE_TRABAJADOR_A]DNI: [DNI].A la Att, de la empresa [NOMBRE_EMPRESA].D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], trabajador/a de esta empresa, una vez reincorporado/a mi puesto de trabajo tras el periodo de incapacidad temporal sufrido entre [FECHA] y [FECHA], coincidente con las vacaciones fijadas previamente al mismo, SOLICITA:I.- Que se fije el disfrute de [NUMERO] días de vacaciones pendientes de disfrute en el año [ANIO], para lo que se propone por mi parte los próximo...

    Contestación a la demanda de juicio verbal de impugnación de filiación no matrimonial

    Fecha última revisión: 18/05/2020

    AL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA  [JUZGADO] QUE POR TURNO CORRESPONDADon/Doña [NOMBRE_PROCURADOR_CLIENTE] Procurador/a de los Tribunales, colegiado/a núm. [NÚMERO_COLEGIADO/A] en nombre y representación de Doña [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, con DNI/NIE núm. [NÚM. DOCUMENTO], con domicilio a efectos de notificación [DOMICILIO_CLIENTE],  según se acredita mediante la copia de la escritura de poder especial para pleitos que, debidamente bastanteada, acompaño y cuya devolución interes...

    Formulario de papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) solicitando compensación económica por vacaciones no disfrutadas como consecuencia de incapacidad temporal

    Fecha última revisión: 30/05/2018

     AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN (1)D.Dña. [NOMBRE_TRABAJODR_A], con DNI [DNI_TRABAJADOR], y domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_TRABAJADOR], comparece en nombre propio, y EXPONEQue, mediante el presente escrito, a tenor de lo dispuesto en el artículo 63 de la Ley de la Jurisdicción Social, viene a promover acto preceptivo de conciliación en RECLAMACIÓN DE CANTIDAD,  contra [NOMBRE_EMPRESA] (2), con C.I.F núm. [NUMERO] y domicilio en [DOMICILIO_SOC...

    Solicitud por parte del trabajador a la empresa del reconocimiento del derecho a la desconexión digital por escrito

    Fecha última revisión: 31/01/2019

     En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO] A LA ATT. DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, DE LA EMPRESA [NOMBRE_EMPRESA].D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con DNI [DNI], e-mail [CORREO_ELECTRONICO] y trabajador/a de esta empresa desde el [DIA] de [MES] de [ANIO], al amparo de lo que previsto en el art. [NUM_ARTICULO] del convenio colectivo [CONVENIO_APLICABLE] (1), art. 20bis al texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y arts. 87, 88, 90 y 91 Ley Orgánica 3/2018, de 5 de d...

    Acuerdo para el desplazamiento de trabajador al extranjero

    Fecha última revisión: 17/11/2017

    En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]REUNIDOSDe una parte, D./Dña. [NOMBRE], en su calidad de legal representante de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con CIF núm. [NUMERO] y domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL]. (en adelante LA EMPRESA)Y, de otra, D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR] en posesión del DNI núm. [DNI] como trabajador/a de la empresa cuyos datos figuran en el encabezamiento, desde [FECHA], y con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO]. (en adelante EL/LA TRABAJADOR/A)MANI...

    Demanda sobre vacaciones (derecho preferente para su disfrute)

    Fecha última revisión: 11/04/2016

    NOTA: El procedimiento para la fijación individual o plural de la fecha de disfrute de las vacaciones se regirá por las reglas establecidas en los arts. 125-126, LJS:a) Cuando la fecha esté precisada en convenio colectivo, o por acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores, o hubiera sido fijada unilateralmente por aquél, el trabajador dispondrá de un plazo de veinte días, a partir de aquel en que tuviera conocimiento de dicha fecha, para presentar la demanda en el ...