En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR]Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el siguiente suceso acontecido el [DIA] de [MES] de [ANIO] a las [HORA] hs. en [ESPECIFICAR]:- [DESCRIPCION]-. Estos lamentables sucesos han sido constatados por [ESPECIFICAR]Por todo ello y considerando que su conducta se encuentra tipificada como FALTA MUY GRAVE en el artículo núm. [NUM_A...

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA] A la Att. Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy S./Sra. nuestro/a:Por la presente le comunicamos, a la luz de los hechos relatados con posterioridad, la decisión de SUSPENDERLE DE EMPLEO Y SUELDO durante un período de [DIA] días. (1)Los hechos que se le imputan sucedieron el pasado día [DIA] de [MES] de [ANIO] a las [HORA] hs. aprox. cuando usted:- [DESCRIPCION]. (2)- [DESCRIPCION].- [DESCRIPCION].Los referidos hechos...

NOTA: Las empresas podrán sancionar los incumplimientos laborales de los trabajadores de conformidad a la graduación de las faltas y sanciones que se establezca para cada caso en el convenio colectivo aplicable como faltas leves, graves y muy graves. La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción competente. El trabajador podrá impugnar la sanción que le hubiere sido impuesta mediante dem...

 NOTA: El importe del salario viene determinado por Convenio Colectivo, aunque puede ser pactado libremente entre empresario y trabajador, en cuyo caso, la cantidad pactada no podrá ser inferior a lo establecido por el Convenio Colectivo de aplicación. Para la redacción de esta cláusula ha de tenerse en cuenta cualquier especificación realizada por negociación colectiva (art. 26.3, ET)Cláusula núm. [NUMERO]El/la trabajador/a D./Dña. [TRABAJADOR] recibirá la cantidad de [EUROS] euros e...

En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]Sr./a D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy señor/a mío/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el siguiente suceso acontecido el [DIA] de [MES] de [ANIO] (1) cuando usted, encontrándose [ESPECIFICAR], utilizando los conocimientos adquiridos por su actividad de [PROFESIÓN_HABITUAL] durante [PLAZO] en la empresa ha [DESCRIPCIÓN]. Esto ha derivado en un perjuicio sensible para la empre...

AL [ORGANISMO]D./Dña. [NOMBRE], con domicilio a efectos de notificaciones en [DIRECCION] y Documento Nacional de Identidad nº [NUMERO], comparezco y, como mejor proceda en Derecho, DIGO:Que por medio del presente escrito vengo a interponer RECLAMACIÓN en materia de DERECHO Y CANTIDAD, por abono de complemento específico de [ESPECIFICAR], así como al abono de las diferencias retributivas no percibidas contra el [ORGANISMO], con domicilio en [DIRECCION], a fin de que se avenga a reconocer ...

NOTA: Las empresas podrán sancionar los incumplimientos laborales de los trabajadores de conformidad a la graduación de las faltas y sanciones que se establezca para cada caso en el convenio colectivo aplicable como faltas leves, graves y muy graves. La valoración de las faltas y las correspondientes sanciones impuestas por la dirección de la empresa serán siempre revisables ante la jurisdicción competente. El trabajador podrá impugnar la sanción que le hubiere sido impuesta mediante dem...

En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA].A la att. de la representación legal de los trabajadores/as en la empresa [NOMBRE_EMPRESA].D./D.ª [NOMBRE], con DNI [DNI] administrador de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], comunica su intención de proceder al descuelgue de las condiciones de trabajo previstas en el Convenio Colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] en materia de [ESPECIFICAR], por lo que, en virtud del art. 82.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, ...

Empresa [NOMBRE_EMPRESA].[DATOS_EMPRESA].En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. Sr./a D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Señor/a mío/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante la disminución [ESPECIFICAR] en el rendimiento del trabajo [ESPECIFICAR], durante el pasado mes de [MES] (1); rendimiento que ha descendido, pese a las reiteradas amonestaciones al respecto, de la siguiente forma: (2)1.- [ESPECIFICAR].2.- [ESPECIFICAR].(…).Por ...

Empresa [NOMBRE_EMPRESA].[DATOS_EMPRESA].En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. Sr./a D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Señor/a mío/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el siguiente suceso acontecido el [DIA] de [MES] de [ANIO] (1) cuando usted, utilizando la autoridad que le ha concedido la empresa por su cargo de [ESPECIFICAR],  por su propia cuenta y sin ningún tipo de orden por parte de sus superiores para ello [ESPECIFICAR...

Empresa [NOMBRE_EMPRESA].[DATOS_EMPRESA].En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. Sr./a D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA].Muy Señor/a mío/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el suceso del [DIA] de [MES] de [ANIO] (1) cuando usted, [DESCRIPCIÓN] (2). Estos lamentables sucesos han traído como consecuencia [ESPECIFICAR_DANIO_CAUSADO].Por todo ello y considerando que su conducta se encuentra tipificada como FALTA MUY GRAVE en el artícu...

En [LUGAR] a [DIA] de [MES] de [ANIO].Sr./Sra D./Dña [NOMBRE_TRABAJADOR][DNI]A la att. de [NOMBRE_EMPRESA]Muy señor mío:Como Vd. bien sabe, desde el pasado [FECHA] (1), he venido realizando el puesto de trabajo de [GRUPO_PROFESIONAL], desarrollando, en la empresa [NOMBRE_EMPRESA], las funciones de [FUNCIONES_TRABAJADOR]. Dicho puesto de trabajo y funciones corresponden al grupo profesional (2) de [GRUPO_PROFESIONAL], para la cual el Convenio Colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE] estable...

A LA INSPECCIÓN DE TRABAJO DE [PROVINCIA] (1)D./D.ª [NOMBRE_ABOGADO] en nombre y representación de D./D.ª [NOMBRE_CLIENTE] (2), con domicilio a efectos de notificación en [DOMICILIO_NOTIFICACIÓN], con n.º de afiliación a la Seguridad Social [NÚM_SEG_SOCIAL_TRABAJADOR] y provisto del DNI n.º [NÚMERO], según acredito mediante copia de poder otorgado al efecto, ante la Inspección de Trabajo comparezco y,DIGOQue por medio del presente escrito formulo denuncia en reclamación de dec...

 En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO][DATOS_EMPRESA]A la Att. Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una amonestación por escrito ante su presencia el pasado día [DIA] de [MES] de [ANIO] en [LUGAR] fuera de su horario laboral sin causa o motivo que justifique tal presencia y sin la autorización pertinente para ello.Su conducta se encuentra tipificada como falta leve en el artículo núm. [NUM_ARTICULO] de...

  En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [AÑO][DATOS_EMPRESA]A la Att. D./D.ª [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy señor/a nuestro/a:La dirección de esta entidad ha decidido imponerle una SANCIÓN POR FALTA MUY GRAVE ante el siguiente suceso acontecido el [DIA] de [MES] de [AÑO] cuando usted, reveló a [ESPECIFICAR] información relativa a [ESPECIFICAR] de reserva obligada por su actividad de [ESPECIFICAR] en la empresa desde el [DIA] de [MES] de [AÑO]. Esto ha derivado en un perjuicio sensible ...

NOTA: El aprt. d) Art. 49.1, Estatuto de los Trabajadores, reconoce al trabajador la facultad de finalizar la relación de trabajo previamente constituida con su empleador mediante un acto voluntario y sin necesidad de alegar causa alguna. El presente modelo incorpora referencias normativas al Estatuto de los Trabajadores y al convenio colectivo aplicable.En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO]       Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE]     Estimado Señor/a:    En cumplimiento de lo establecido...

EMPRESA: [NOMBRE_EMPRESA]CIF: [CIF]TRABAJADOR: [NOMBRE_TRABAJADOR_A]NIF: [NIF] En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO] Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta mercantil en el uso regular de sus facultades disciplinarias, ha adoptado la decisión de proceder a amonestarle por la comisión de una falta laboral de carácter leve como consecuencia de los hechos que seguidamente se detallan tipificados como tal en el artículo núm. [NUM_ARTICULO] del convenio colectivo aplicable a su relaci...

En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO].[DATOS_EMPRESA]Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_PERSONA_TRABAJADORA]Muy Señor/a nuestro/a:La dirección de esta mercantil ha decidido imponerle una SANCIÓN GRAVE (1) ante la utilización de los medios [ESPECIFICAR] de la empresa para asuntos particulares sin la debida autorización. La empresa ha tenido constancia, mediante [ESPECIFICAR], de que el pasado día [DIA] de [MES] de [ANIO], usted [DESCRIPCION]. Esto contraviene las órdenes comunicadas en su mome...