Marginales relacionados con Acuerdo de flexibilidad salarial entre representación legal de los trabajadores y empresa.

    Acuerdo de flexibilidad salarial entre representación legal de los trabajadores y empresa.

    Fecha última revisión: 18/09/2017

    En [PROVINCIA], a [DIA] de [MES] de [ANIO]REUNIDOS:De una parte,D./Dña. [NOMBRE], con DNI [DNI] en su condición de [CATEGORIA_PROFESIONAL], en nombre y representación de la empresa [NOMBRE_EMPRESA] con NIF [NIF], código cuenta de cotización [NUMERO], actividad de [ACTIVIDAD_EMPRESA], con domicilio social en [DOMICILIO_SOCIAL], c/ [CALLE].A esta parte en lo sucesivo se la denominará la EMPRESA.De otra parteEl Comité de Empresa de [NOMBRE_EMPRESA] del Centro de Trabajo de [CIUDAD].A esta p...

    Sentencia SOCIAL Nº 137/2021, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 208/2019 de 14 de Junio de 2021

    Fecha última revisión: 08/07/2021

    Sentencia SOCIAL Nº 6979/2021, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4466/2021 de 28 de Diciembre de 2021

    Fecha última revisión: 04/03/2022

    Sentencia Social Nº 826/2016, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 584/2016 de 07 de Octubre de 2016

    Fecha última revisión: 06/01/2017

    LEY 32/1984, DE 2 DE AGOSTO, SOBRE MODIFICACION DE DETERMINADOS ARTICULOS DE LA LEY 8/1980, DE 10 DE MARZO, DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. - Boletín Oficial del Estado, de 04-08-1984

    Fecha última revisión: 27/05/2004

    Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 43/2011 de 20 de Julio de 2012

    Fecha última revisión: 23/11/2012

    Sentencia SOCIAL Nº 83/2017, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 972/2016 de 27 de Enero de 2017

    Fecha última revisión: 16/09/2017

    Sentencia Social Nº 849/2015, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 389/2015 de 30 de Octubre de 2015

    Fecha última revisión: 01/02/2016

    Registro retributivo

    Fecha última revisión: 18/10/2021

    El registro salarial o retributivo es la medida de transparencia retributiva por la que las empresas resultan obligadas a realizar un registro o auditoría de los salarios medios, complementos salariales y percepciones extrasalariales de la plantilla diferenciados por género.NOVEDAD- Guía de la AEPD «La protección de datos en relaciones laborales». El registro retributivo no justifica el tratamiento de datos personales y la norma que lo regula no es una base jurídica para ello.- Consulta...

    Convenio Colectivo de Empresa de SEMPSA JOYERIA PLATERIA, S.A. (28011622012001) de Madrid

    Fecha última revisión: 02/11/2003

    Sentencia Social Nº 5244/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Rec 1487/2007 de 11 de Julio de 2007

    Fecha última revisión: 11/07/2007

    Sentencia Social Nº 111/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 4, Rec 602/2004 de 04 de Marzo de 2004

    Fecha última revisión: 04/03/2004

    Propuesta de directiva de la Comisión Europea sobre el trabajo en plataformas digitales

    Fecha última revisión: 10/12/2021

     Desde la aprobación en España del ex Real Decreto-ley 9/2021, de 11 de mayo (actual Ley 12/2021, de 28 de septiembre), con efectos de 12 de agosto de 2021, la llamada «Ley Rider», supuso que las empresas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales están obligadas a proporcionar información sobre el uso de cualquier inteligencia artificial que afecte a las relaciones laborales. En concreto, la

    Resolución No Vinculante de Dirección General de Tributos, 0219-01 de 07 de Febrero de 2001

    Fecha última revisión: 07/02/2001

    NormativaLey 40/1998, Arts. 16, 43, 82Cuestión1º.- Si están sujetas a retención a cuenta las cantidades destinadas a actividades sociales y ayuda escolar, y, en caso afirmativo, quién debe practicar la correspondiente retención o ingreso a cuenta. 2º.- Si deben incluirse en el modelo 190 a los perceptores de dichas ayudas.DescripciónEl Convenio Colectivo de la empresa consultante, establece en su art.48 lo constitución de un fondo de acción social, en los siguientes términos: "Fondo ...

    Caso práctico: Representantes de los trabajadores. Derecho a la utilización de un local adecuado, utilización del crédito horario, garantías.

    Fecha última revisión: 13/04/2016

    PLANTEAMIENTOLa empresa TRINFO, S.A, emplea, en su centro de A Coruña, a 400 trabajadores. Dándose las siguientes situaciones:a) El citado centro de trabajo cuenta de un solo local utilizado conjuntamente por el comité de empresa y los sindicatos con representación en dicho comité. El uso del mismo se regula, previa petición anticipada, por la Dirección de Personal de TRINFO, S.A.b) Con fecha 15 de julio doña María presenta escrito por el que comunica a la empresa el disfrute de crédit...

    Retribución en la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar

    Fecha última revisión: 23/01/2023

    El salario será el acordado por la persona empleadora y trabajadora. Conforme a la redacción del art. 26.1 del Estatuto de los Trabajadores, para este colectivo se garantiza la retribución del salario mínimo interprofesional fijado anualmente.NOVEDADES- Art. 100 del Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero. Se prorroga el SMI de 2022 (Real Decreto 152/2022, de 22 de febrero) para 2023, mientras no se llegue a un acuerdo en relación a su subida.- Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre. ...

    Convenio Colectivo de Empresa de SEMPSA JOYERIA PLATERIA, S.A. (28011622012001) de Madrid

    Fecha última revisión: 26/03/2004

    Sentencia SOCIAL Nº 255/2022, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 157/2022 de 04 de Abril de 2022

    Fecha última revisión: 07/07/2022

    Auto SOCIAL Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 603/2019 de 22 de Octubre de 2019

    Fecha última revisión: 17/09/2017

    Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4200/2009 de 19 de Julio de 2010

    Fecha última revisión: 19/07/2010