Temas relacionados con Solicitud prestación por nacimiento y cuidado de menor en caso de adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento para el Régimen Especial del Mar (Modelo Oficial)

    Prestación por nacimiento y cuidado de menor

    Orden: laboral

    A partir de 01/04/2019, las prestaciones por maternidad  y paternidad se unifican en una única prestación denominada «NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR», existindo un plazo transitorio hasta que la antigua prestación por paternidad se equipare a la de maternidad en el año 2.021.NOVEDAD- Con efectos de 01/04/2019 tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el emp...

    Suspensión del contrato de trabajo por nacimiento (maternidad, paternidad o parto), adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento

    Orden: laboral

    El art. 48 Estatuto de los Trabajadores, regula las situaciones de suspensión con reserva de puesto de trabajo en los supuestos de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o lactancia natural, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento.NOVEDAD- Con efectos de 01/04/2019, Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, ha modificado los apdos. 4, 5...

    Permiso y prestación laboral por paternidad

    Orden: laboral

    DESDE 01/04/2019: Se incia un periodo transitorio para la ampliación del permiso de paternidad hasta las 16 semanas en 2021 equiparándolo al de maternidad: Con efectos de 1 de abril de 2019 se produce la ampliación del permiso de paternidad a 8 semanas intransferibles para los nacimientos que se produzcan a partir de esa fecha, 12 semanas en 2020 y 16 semanas en 2021. Se elimina el permiso de dos días por nacimiento de hijo del art. 37.3 b) ET, en caso de que este permiso se encuentre re...

    Las bonificaciones y reducciones a la marternidad/paternidad como medidas para incentivar la contratación

    Orden: laboral

    Las principales bonificaciones y reducciones en las cotizaciones empresariales por Maternidad son las siguientes:Bonificaciones en la contratación de trabajadores en régimen de interinidad para sustituir a trabajadores en suspensión del contrato de trabajo, por riesgo durante el embarazo, por maternidad/ paternidad, adopción o acogimiento preadoptivo o permanente.Bonificaciones en la contratación de trabajadores en régimen de interinidad para sustituir a trabajadores en situación de exced...

    Prestación familiar por maternidad en la situación especial de desempleo

    Orden: laboral

    1. Cuando el trabajador se encuentre en situación de maternidad o de paternidad y durante las mismas se extinga su contrato por alguna de las causas que originan una situación legal de desempleo, seguirá percibiendo la prestación por maternidad o por paternidad hasta que se extingan dichas situaciones, pasando entonces a la situación legal de desempleo y a percibir, si reúne los requisitos necesarios, la correspondiente prestación. En este caso no se descontará del período de percepció...

    Regulación de las diferentes especialidades procedimentales de los procesos de filiación, paternidad y maternidad y el establecimiento de posibles medidas cautelares

    Orden: civil

    Nuestra Ley de Enjuiciamiento Civil regula las diferentes especialidades procedimentales de los procesos de filiación, paternidad y maternidad Mientras duren los anteriores procedimientos, el tribunal podrá adoptar las medidas de protección oportunas.Especialidades procedimentalesAdmisión a trámite.La admisión a trámite de la demanda está condicionada a la presentación con ella de un principio de prueba de los hechos en que se funde, con ello se le quiere dar credibilidad al supuesto d...

    Criterios para la determinación de la competencia de los órganos jurisdiccionales y reconocimiento de legitimación en los procesos de filiación, paternidad y maternidad

    Orden: civil

    Los procesos sobre filiación, paternidad y maternidad tienen como objeto la reclamación o la impugnación de la filiación, correspondiendo al Juzgado de primera instancia del domicilio del demandadoLos procesos sobre filiación, paternidad y maternidad tienen como objeto la reclamación o la impugnación de la filiación.CompetenciaLa competencia objetiva corresponde al Juez de Primera Instancia, mientras que la competencia territorial se determina conforme a los fueros generales correspondi...

    Duración, prórroga, extinción e indemnización en los contratos de formación y aprendizaje

    Orden: laboral

    La duración mínima del contrato será de un año y la máxima de tres (salvo especificaciones del convenio colectivo aplicable). Podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes, hasta por dos veces, sin que la duración de cada prórroga pueda ser inferior a seis meses y sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.NOVEDAD- Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo: Con efectos de 08/03/2019: Interrumpirán el cómputo de la duración de los contratos de tra...

    Prestaciones de la Seguridad Social

    Orden: laboral

    Las prestaciones son el conjunto de medidas que posee la Seguridad Social para prever, reparar o superar determinadas situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos, que suelen originar una pérdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que los padecen, tales como: incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación, maternidad, desempleo, etc.NOVEDAD- Con efectos de 08/03/2019 se crea una NUEVA PRESTACIÓN DE CORRESPONSABILIDAD EN EL CUIDADO DEL LACTANTE. Ambos...

    Supuesto de despido durante conciliación de la vida familiar y laboral

    Orden: laboral

    El despido de una persona trabajadora con reducción de jornada para cuidado de un hijo menor, podrá ser considerado judiciamente procedente o nulo; pero nunca improcedente. STS 25/01/2013 (R. 1144/2012). NOVEDAD- Con efectos de 08/03/2019, el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, ha modificado:1.- La regulación de la nulidad de la extinción por causas objetivas relacionadas con la discriminación (art. 53.4 ET). De forma que será nula la decisión extintiva en los casos establecidos en...

    Modalidades de procesos declarativos civiles especiales

    Orden: civil

     En el derecho procesal civil existen, además de los procesos declarativos, los procesos civiles especialesLos procesos civiles especiales son procesos que se basan en la estructura de un proceso declarativo, pero tiene ciertos rasgos diferentes, debido a las materias de las que tratan. Los procesos civiles especiales son los siguientes:Los procesos sobre capacidad de las personasProcesos sobre filiación, maternidad y paternidadProcesos matrimonialesProcesos de menoresProceso monitorioJuicio ...

    Regulación de los procesos civiles encaminados a la reclamación o impugnación de la filiación

    Orden: civil

    Los procesos sobre filiación, paternidad y maternidad tienen como objeto la reclamación o la impugnación de la filiación y se encuentran regulados en el Capítulo III, del Título I, Libro IV de la Ley de Enjuiciamiento Civil.En los procesos a que se refiere capítulo III, serán parte demandada, si no hubieran interpuesto ellos la demanda, las personas a las que en ésta se les atribuya la condición de progenitores y de hijo, cuando se pida la determinación de la filiación y quienes apar...

    Situaciones protegidas y beneficiarios de la prestación por nacimiento y cuidado de menor

    Orden: laboral

    La prestación por nacimiento y cuidado de menor es un permiso laboral (cuenta ajena) o de inactividad en el trabajo (cuenta propia), que se genera por causa de parto, adopción, la guarda con fines de adopción y el acogimiento familiar. La duración está tasada por la ley (16 semanas -con un periodo transitorio en el caso del progenitor distinto a la madre-) y da derecho a una prestación que equivale al 100% de la base reguladora de la trabajadora.Situaciones protegidas durante la prestaci...

    Subsidio no contributivo por maternidad como modalidad de prestaciones familiares de la Seguridad Social

    Orden: laboral

    El Subsidio no contributivo por maternidad es una prestación económica para las trabajadoras por cuenta ajena o en situación asimilada al alta que no reúnen los periodos mínimos de cotización exigidos para cobrar la prestación contributiva de maternidad. BENEFICIARIOSTrabajadoras por cuenta ajena o propia, que, en caso de parto, reúnan todos los requisitos establecidos para acceder a la prestación contributiva por maternidad salvo el período mínimo de cotización exigido.REQUISITOSE...

    Regulación del disfrute a tiempo parcial del permiso por maternidad

    Orden: laboral

    Los períodos de suspensión del contrato de trabajo por maternidad, adopción o acogimiento, podrán disfrutarse en régimen de jornada completa o a tiempo parcial. Para que puedan disfrutarse a tiempo parcial:Será imprescindible el acuerdo previo entre el empresario y el trabajador afectado.  Este acuerdo podrá celebrarse tanto al inicio del descanso correspondiente como en un momento posterior y podrá extenderse a todo el período de descanso o a parte del mismo.El derecho al permiso de ...

    Motivo, consecuencias, efectos e indemnización ante la clasificación como nulo del despido de un trabajador

    Orden: laboral

    Son los Jueces de lo Social, una vez celebrado el juicio, los que dictarán sentencia, en el plazo de cinco días, en la que calificará el despido como nulo, improcedente o procedente, notificándose a las partes dentro de los dos días siguientes. Los despidos declarados nulos conllevan la readmisión inmediata del trabajador en el puesto que venía desempeñando y abono de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta la notificación de la sentencia.NOVEDAD- Con efectos d...

    Permisos laborales retribuidos contemplados en el Estatuto Trabajadores

    Orden: laboral

    Todos los trabajadores tienen derecho a permisos retribuidos para ausentarse de su puesto de trabajo, previo aviso y justificación, por alguno de los motivos regulados en el apdo. 3, art. 37 ET, no obstante, mediante negociación colectiva podrán mejorarse y ampliarse dichos permisos. - Para el TS el disfrute de permisos retribuidos ha de iniciarse el primer día laborable (Nueva doctrina).- La SAN 12/05/2017 interpreta el permiso retribuido por intervención quirúrgica sin hospitalizaci...

    Cotización y coeficientes aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia.

    Orden: laboral

    Los coeficientes aplicables a las empresas excluidas de la cotización por alguna contingencia se regulan anualmente en la Orden de Cotización Anual.NOVEDADES1. Los arts. 19-20 Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, regulan los coeficientes reductores de la cotización aplicables a las empresas excluidas de alguna contingencia y a las empresas colaboradoras2. Los coeficientes aplicables a las empresas autorizadas a colaborar voluntariamente en la gestión de la Seguridad Social, resultarán de apli...

    Cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, maternidad y paternidad

    Orden: laboral

    Los aspectos a tener en cuenta en la cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, y en los casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial, se regula en la Orden Anual de cotización.NOVEDAD1. El art. 6 Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, regula la cotización durante las situaciones de incapacidad temporal, ri...

    Rentas exentas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

    Orden: fiscal

    Las rentas exentas en el IRPF se regulan en el artículo 7 de la LIRPF, así como en el artículo 1 y siguientes del RIRPF.NOVEDADES: El RD-ley 27/2018, de 28 de diciembre modifica la letra h) del artículo 7 de la LIRPF, con efectos desde el 30/12/2018 y ejercicios anteriores que no estén prescritos.  En virtud de lo dispuesto en el artículo 7 de la LIRPF como rentas exentas del IRPF, se fijan las siguientes rentas: Las prestaciones públicas extraordinarias por actos de terrorismo y las ...