Resoluciones relacionados con Comunicación a los Autoridad Laboral solicitando el desistimiento de ERTE por fuerza mayor ante coronavirus Covid-19

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1507-18 de 04 de Junio de 2018

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 04/06/2018 Núm. Resolución: V1507-18

    NormativaLey 35/2006. LIRPF. Art. 14CuestiónTributación de los importes reconocidos por sentencia y de la devolución de la prestación pública por desempleo. Imputación temporal. DescripciónPor sentencia del Tribunal Supremo de 21 de junio de 2017, se confirma la nulidad del expediente de regulación temporal de empleo promovido por la entidad financiera en la que trabajaba el consultante, que se vio afectado por la reducción de jornada contemplada en el mismo. La sentencia desestimó el ...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1493-18 de 01 de Junio de 2018

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 01/06/2018 Núm. Resolución: V1493-18

    NormativaLey 35/2006. LIRPF. Art. 14CuestiónTributación de los importes reconocidos por sentencia y de la devolución de la prestación pública por desempleo. Imputación temporal. DescripciónPor sentencia del Tribunal Supremo de 21 de junio de 2017, se confirma la nulidad del expediente de regulación temporal de empleo promovido por la entidad financiera en la que trabajaba el consultante, que se vio afectado por la reducción de jornada contemplada en el mismo. La sentencia desestimó el ...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Gipuzkoa, 26.351 de 24 de Noviembre de 2005

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Gipuzkoa Fecha: 24/11/2005

    ResumenIRPF 1999. PENALIZACIÓN CUENTA VIVIENDA. FUERZA MAYOR.Después de constatar que no existe excepción al incumplimiento del plazo para destinar el importe de la cuenta vivienda a la adquisición o rehabilitación de la vivienda habitual, se analiza, si excepcionalmente pudo concurrir fuerza mayor al haber tenido la constructora problemas administrativos por la modificación de las Normas Subsidiarias, concluyéndose que no tiene lugar, al no darse los requisitos de esta figura.SANCIÓN: S...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 21946 de 21 de Mayo de 2002

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 21/05/2002

    ResumenExpedientes de regulación de empleo. Despido colectivo por causas económicas, técnicas o de fuerza mayor. Indemnización percibida mensualmente.Cuestión¿Está exenta del IRPF la indemnización percibida por despido consecuencia de un expediente de regulación de empleo por causas económicas, técnicas o de fuerza mayor percibida de forma periódica?DescripciónLa NF del IRPF dispone que estarán exentas las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecid...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 21948 de 21 de Mayo de 2002

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 21/05/2002

    ResumenExpedientes de regulación de empleo. Despido colectivo por causas económicas, técnicas o de fuerza mayor. Tratamiento de los importes no exentos de la indemnización.Cuestión¿Qué tratamiento tributario tienen las cantidades percibidas por despido consecuencia de un expediente de regulación de empleo por causas económicas, técnicas o de fuerza mayor tras superar el límite máximo considerado exento?DescripciónSegún la normativa aplicable desde el 1 de enero de 1999, una vez sup...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 22495 de 15 de Mayo de 2006

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 15/05/2006

    ResumenExpedientes de regulación de empleo. Despido colectivo por causas económicas, técnicas o de fuerza mayor. Tratamiento de los importes no exentos de la indemnización.Cuestión¿Qué tratamiento tributario tienen las cantidades percibidas por despido consecuencia de un expediente de regulación de empleo por causas económicas, técnicas o de fuerza mayor tras superar el límite máximo considerado exento?DescripciónSegún la normativa aplicable desde el 1 de enero de 1999, una vez sup...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 21942 de 21 de Mayo de 2002

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 21/05/2002

    ResumenExpedientes de regulación de empleo. Despido colectivo por causas económicas, técnicas o de fuerza mayor.Cuestión¿Está exenta del IRPF la indemnización percibida por despido consecuencia de expedientes de regulación de empleo por causas económicas, técnicas o de fuerza mayor?DescripciónLa NF del IRPF dispone que estarán exentas las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores, en su n...

    Resolución de Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral de Navarra de 27 de Noviembre de 2012

    Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral de Navarra Fecha: 27/11/2012

    Resumen Debe concurrir el elemento subjetivo de la culpabilidad: no cabe la responsabilidad objetiva o por el mero resultado: doctrina consolidada del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional acerca del principio de culpabilidad: dicha culpabilidad no se produce cuando no hay ocultación por parte del sujeto pasivo de datos esenciales para la determinación de la obligación tributaria ni existe una divergencia razonable de interpretación sobre la norma tributaria que regula la situación...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V0121-19 de 18 de Enero de 2019

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 18/01/2019 Núm. Resolución: V0121-19

    NormativaLIRPF. Ley 35/2006. Arts. 14 y 18CuestiónTributación en el IRPF de los importes reconocidos por sentencia y de la devolución de la prestación pública por desempleo. Imputación temporal. Aplicación de la reducción contemplada en el artículo 18.2 de la Ley del Impuesto. DescripciónPor sentencia del Tribunal Supremo de 21 de junio de 2017, se confirma la nulidad del expediente de regulación temporal de empleo promovido por la entidad financiera en la que trabajaba la consultante...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V0645-11 de 14 de Marzo de 2011

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 14/03/2011 Núm. Resolución: V0645-11

    Normativa Ley 35/2006, Artículo 7e)Cuestión Aplicación de la exención prevista en el artículo 7 e) de la Ley del Impuesto a la indemnización obtenida por el consultante como consecuencia de la extinción de la relación laboral. DescripciónMediante resolución de fecha 5 de septiembre de 2006 la autoridad laboral aprobó un expediente de regulación de empleo por el que autoriza a la empresa en la que consultante estaba empleado, hasta el 31 de diciembre de 2012, la extinción de setenta ...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V0646-11 de 14 de Marzo de 2011

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 14/03/2011 Núm. Resolución: V0646-11

    NormativaLey 35/2006, Artículo 7e)CuestiónAplicación de la exención prevista en el artículo 7 e) de la Ley del Impuesto a la indemnizaciones derivadas de la extinción de la relación laboral en caso de resoluciones complementarias que se aprueben a partir del 8 de marzo de 2009. DescripciónLa autoridad laboral aprobó en el año 2006 diversos expedientes de regulación de empleo por los que autorizó a ciertas empresas mineras del carbón, hasta el 31 de diciembre de 2012, la extinción d...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1532-17 de 15 de Junio de 2017

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 15/06/2017 Núm. Resolución: V1532-17

    NormativaLIRPF Ley 35/2006, Arts. 7 e), 18.2 y disposición transitoria vigésima segundaCuestiónTratamiento fiscal, por el IRPF, de la indemnización por extinción de la relación laboral. DescripciónEl consultante extinguió su relación laboral con una entidad financiera en 2016, en el ámbito de un Expediente de Regulación de Empleo. El acuerdo entre representación sindical y empresa se alcanzó el 3 de enero de 2011. La empresa no accedió a la solicitud del consultante de causar baja ...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V2505-17 de 05 de Octubre de 2017

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 05/10/2017 Núm. Resolución: V2505-17

    NormativaLey 35/2006. LIRPF. Art. 7 e) y disposición transitoria vigésima segunda. CuestiónDeterminación del salario a efectos del cómputo de la indemnización exenta.DescripciónEl consultante, fue despedido en noviembre de 2012, en el ámbito de un expediente de regulación de empleo aprobado en 2011. ContestaciónEl artículo 7 e) de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las Leyes de los Impuestos sobre Soci...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 11541 de 17 de Octubre de 2006

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 17/10/2006

    ResumenPlan estratégico de recursos humanos aprobado por un Ayuntamiento.CuestiónEl Ayuntamiento consultante aprobó el 6 de abril de 2004 un plan estratégico de recursos humanos, en el que se contemplan indemnizaciones por jubilación anticipada para empleados en situación de servicio activo que tengan entre 60 y 64 años de edad y reúnan determinados requisitos. Desea conocer el tratamiento fiscal correspondiente a las cantidades que se abonen en concepto de indemnización en el marco...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 2503 de 15 de Mayo de 2006

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 15/05/2006

    ResumenRegulación de empleo.Cuestión¿Qué tratamiento recibe la indemnización percibida en el caso de extinción del contrato laboral por causa de un expediente de regulación de empleo?DescripciónA/ Causas económicas, técnicas o de fuerza mayor:Si el expediente de regulación se ha tramitado de conformidad con lo establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y ha sido aprobado por la autoridad competente, o se ha extinguido la relación laboral en virtud de lo estableci...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 2505 de 15 de Mayo de 2006

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 15/05/2006

    ResumenRegulación de empleo.Cuestión¿Qué tratamiento recibe la indemnización percibida en el caso de extinción del contrato laboral por causa de un expediente de regulación de empleo?DescripciónA/ Causas económicas, técnicas o de fuerza mayor:Si el expediente de regulación se ha tramitado de conformidad con lo establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y ha sido aprobado por la autoridad competente, o se ha extinguido la relación laboral en virtud de lo estableci...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 2502 de 15 de Mayo de 2006

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 15/05/2006

    ResumenRegulación de empleo.Cuestión¿Qué tratamiento recibe la indemnización percibida en el caso de extinción del contrato laboral por causa de un expediente de regulación de empleo?DescripciónA/ Causas económicas, técnicas o de fuerza mayor:Si el expediente de regulación se ha tramitado de conformidad con lo establecido en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores y ha sido aprobado por la autoridad competente, o se ha extinguido la relación laboral en virtud de lo estableci...

    Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia, 12437 de 18 de Octubre de 2010

    Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Bizkaia Fecha: 18/10/2010

    ResumenIndemnización derivada de un despido por causas productivasCuestiónEl pasado 13 de noviembre de 2009, la consultante fue despedida de la empresa en la que llevaba trabajando desde 1996. La entidad alegó la existencia de causas productivas para justificar la extinción del contrato al amparo de lo previsto en el artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores. La compareciente denunció a la empresa, con objeto de que se reconociera la nulidad del despido o, subsidiariamente, su im...

    Resolución de Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral de Navarra, 960070 de 23 de Junio de 1999

    Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral de Navarra Fecha: 23/06/1999 Núm. Resolución: 960070

    ResumenSolicita el recurrente la exención de la indemnización percibida por finiquito laboral como consecuencia de expediente de regulación de empleo. Se analiza en la motivación la consecuencia de los convenios estatutarios y extraestatutarios, concluyendo que una regulación de empleo no es un convenio colectivo, que son los únicos que tienen fuerza normativa suficiente para adoptar lo solicitado, por lo que conforme a reiterada opinión del Órgano procede desestimar el recurso.Cuestión...

    Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V0635-15 de 20 de Febrero de 2015

    Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas Fecha: 20/02/2015 Núm. Resolución: V0635-15

    NormativaLIRPF, Ley 35/2006, artículos 7 e) y 18.CuestiónAplicación de la exención regulada en el artículo 7 e) de la Ley 35/2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de la reducción del 40% por irregularidad prevista en el artículo 18.2 de la misma Ley.DescripciónLa entidad consultante inició un procedimiento de despido colectivo para determinado número de trabajadores al amparo de lo dispuesto en el artículo 51 del Real Decreto Ley 1/1995, de 24 de marzo por el qu...