Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Álava de 09 de Enero de 2004

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  • Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Álava
  • Fecha: 09 de Enero de 2004
  • Núm. Resolución: R040001

Resumen

Se integra al 100% en la base imponible del IRPF 2001, como rendimiento de trabajo, el incentivo laboral extraordinario percibido en el ejercicio, porque el mismo se aprobó y determinó en 1995 por razón de los objetivos de negocio alcanzados por la empresa empleadora en dicho año y sin vinculación con los años de antigüedad o de permanencia del empleado.

Descripción

En Vitoria-Gasteiz, a nueve de enero de dos mil cuatro. Vista ante este Organismo Jurídico Administrativo de Álava la reclamación económico-administrativa núm. 209/03, interpuesta por Dña. , contra la resolución del Jefe de Sección de Renta y Patrimonio, de 4 de julio de 2003, que confirma la autoliquidación 2002/44.982 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, ejercicio 2001; cuantía: 859,54 €.

ANTECEDENTES DE HECHO

Primero.-La resolución impugnada confirma la integración al 100%, como rendimiento bruto de trabajo, del incentivo extraordinario de 6.896,60 € satisfecho en el ejercicio 2001 por S.A. dentro del marco del denominado 'Programa 1000 Días' del año 1995.

Segundo.-Contra dicha resolución, la Sra. interpone la presente reclamación económico-administrativa en la que solicita se anule ya que a la citada cuantía debe dársele el tratamiento de renta generada en un plazo superior a 5 años, puesto que el derecho al incentivo se reconoció el año 1995 y se abonó en el 2001.

Tercero.-En la sustanciación de las presentes actuaciones se han observado todos los trámites y prescripciones del Reglamento de procedimiento en las reclamaciones económico-administrativas aprobado por Real Decreto 391/1996, de 1 de marzo.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero.-La cuestión a resolver es si al incentivo extraordinario satisfecho por S.A. en el ejercicio 2001 dentro del marco del denominado 'Programa 1000 Días' correspondiente al ejercicio 1995 debe aplicarse el porcentaje de integración del 60% por estar generado en un período superior a 5 años.

Segundo.-Para resolver la cuestión planteada es preciso señalar que dentro del programa antedicho se contemplaba un plan de incentivación extraordinaria a los empleados más distinguidos de la entidad bancaria vinculado al cumplimiento de unos objetivos de negocio alcanzados por ésta en el ejercicio 1995, que consistía en el abono en la nómina del mes de febrero de 2001, de una cuantía para cuya determinación se tomaría como referencia el precio medio en bolsa de las acciones de la propia entidad en el mes anterior, asignándose a cada empleado un número de acciones a efectos de este cálculo, deduciéndose del nominal citado 11,92 € por cada acción asignada. Finalmente, el empleado debería invertir necesaria y simultáneamente el importe neto resultante del citado incentivo en la adquisición de acciones del propio banco, al mismo precio medio de bolsa del mes de enero, acciones así adquiridas que serían totalmente líquidas y disponibles.

Tercero.-En relación con esta operación, el art. 16.1 de la Norma Foral 35/1998, de 16 de diciembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, establece que el rendimiento íntegro del trabajo está constituido por la totalidad de los rendimientos devengados, enumerando, no obstante, en el apartado siguiente, una serie de supuestos en los que aquél se obtendrá por aplicación de unos determinados porcentajes de integración sobre las retribuciones totales. En concreto, el apartado 2. a) indica que cuando los rendimientos de trabajo tengan un período de generación superior a dos años y no se obtengan de forma periódica o recurrente o se califiquen como obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, se integrarán al 70%, y que en el supuesto de que el período de generación sea superior a 5 años, el porcentaje aplicable será el 60%.

Por otra parte, el art. 51.1 de la Norma citada dispone en su apartado a) que con carácter general los rendimientos de trabajo se imputarán al período impositivo en que sean exigibles por su perceptor.

Cuarto.-Y así, puesto que con el incentivo extraordinario satisfecho se está premiando a ciertos empleados por haber alcanzado la entidad en el ejercicio 1995 unos objetivos de negocio, es decir, es un derecho que nace ex novo en dicho año al no constar que su concesión se haya vinculado al cumplimiento de requisitos y condiciones que determinen un período de generación superior a los dos años, y, dado que su cuantía estaba predeterminada en el ejercicio en el que se reconoce el derecho a su percepción -el importe concreto a percibir no está ligado a un período de permanencia en la empresa-, no procede la aplicación de los porcentajes de integración previstos para paliar los efectos negativos que provoca la acumulación en un ejercicio de rentas producidas en otros, con la consecuente elevación progresiva del tipo de la escala del impuesto, por lo que ha de concluirse que el incentivo en cuestión ha de integrarse en su totalidad como rendimiento de trabajo reconocido en 1995 y percibido en el año 2001, período impositivo en el que es exigible por la empleada.

Quinto.-Por lo anteriormente expuesto y razonado, procede desestimar la presente reclamación por ser ajustada a derecho la resolución impugnada que confirma la integración en el ejercicio 2001 de la totalidad del incentivo satisfecho.

Vistos los preceptos legales citados y los demás de general y pertinente aplicación.

El Organismo Jurídico Administrativo de Álava, conociendo de la reclamación económico-administrativa núm. 209/03, interpuesta por Dña. , contra la resolución del Jefe de Sección de Renta y Patrimonio, de 4 de julio de 2003, que confirma la autoliquidación 2002/44.982 del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, ejercicio 2001,RESUELVEDESESTIMAR la misma y confirmar el acto administrativo impugnado por ser conforme a derecho.

Rendimientos del trabajo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Base imponible IRPF
Bolsa
Recibo de salarios
Rendimientos íntegros del trabajo
Período impositivo
Acto administrativo impugnado

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