Resolución de Tribunal Económico-Administrativo Foral de Álava de 09 de Marzo de 2007

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  • Órgano: Tribunal Económico-Administrativo Foral de Álava
  • Fecha: 09 de Marzo de 2007
  • Núm. Resolución: R070020

Resumen

IRPF 2003. En los casos en los que el trabajador percibe una indemnización por expiración del tiempo convenido o por finalización de la obra o servicio acordados la percepción no está exenta del impuesto porque trae su causa de la voluntad de las partes en cuanto a la duración de su relación jurídica. Solo lo están las derivadas del despido o cese y siempre que sean obligatorias.

Descripción

En Vitoria-Gasteiz, a nueve de marzo de dos mil siete. Vista ante este Organismo Jurídico Administrativo de Álava la reclamación económico-administrativa núm. 19/07, interpuesta por , contra la resolución del Jefe de Sección de Renta y Patrimonio de 13 de diciembre de 2006, que deniega la solicitud de rectificación de las declaraciones-liquidaciones correspondientes a los ejercicios 2002 y 2003 del IRPF.

ANTECEDENTES DE HECHO

Primero.-El interesado solicita la rectificación de las autoliquidaciones del IRPF porque considera que están exentas unas indemnizaciones percibidas por extinción de relaciones laborales de carácter temporal de 370,61 € de A ETT S.L., cobrados en 2002, y de 162,32 € recibidos de B, S.A. y de 106,17 € de C ETT, S.A., en 2003.

Segundo.-Contra la resolución que deniega la solicitud, el interesado interpone la presente reclamación y solicita que se anule porque estima que las indemnizaciones por finalización de contratos eventuales por circunstancias de la producción están exentas igual que las de despido o cese.

Tercero.-En la sustanciación de las presentes actuaciones se han observado todos los trámites y prescripciones de la Norma Foral 6/05, de 28 de febrero, General Tributaria de Álava, y del Decreto Foral 2/07, del Consejo de Diputados, de 30 de enero, que aprueba el Reglamento regulador del Procedimiento de las reclamaciones y recursos en vía económico-administrativa.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero.-La cuestión planteada consiste en si unas indemnizaciones por extinción de relaciones laborales de carácter temporal han de quedar o no exentas en el IRPF.

Segundo.-El art. 9.d) de la Norma Foral 35/98, de 16 de diciembre, del IRPF, considera exentas'Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía establecida con carácter obligatorio por el Estatuto de los Trabajadores, en su normativa reglamentaria de desarrollo o, en su caso, en la normativa reguladora de la ejecución de sentencias, sin que pueda considerarse como tal la establecida en virtud de convenio, pacto o contrato…'

En este caso, las indemnizaciones derivan de la extinción de unos contratos temporales, causa contemplada en el art. 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET), aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo, en la redacción dada por la Ley 12/01, de 9 de julio, según el cual:'A la finalización del contrato, excepto en los casos del contrato de interinidad y de los contratos formativos, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar ocho días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.'

Este supuesto es distinto al del despido o cese del trabajador y, en este sentido, la contestación de la Dirección General de Tributos de 11 de mayo de 2004 especifica:

'A efectos de la aplicación de la exención, además de que la indemnización percibida venga establecida con carácter obligatorio en el ET, es preciso que la causa del mismo sea el despido o cese del trabajador, y en este último sólo en los supuestos en que de acuerdo con la normativa laboral el trabajador tiene derecho a una indemnización por el cese; por el contrario en los casos en que el trabajador percibe una indemnización por causas distintas, como puede ser en los supuestos de extinción del contrato de trabajo por expiración del tiempo convenido o por finalización de obra o servicio, aunque exista derecho a la percepción de la misma no se trata de una renta exenta.'

Tercero.-Por tanto, las indemnizaciones percibidas no se encuentran exentas, conclusión que coincide con la alcanzada por el Tribunal Superior de Justicia del Principado de Asturias en su sentencia del 27 de febrero de 2004 (Rec. núm. 900/1999), que, al tratar también el supuesto de una indemnización percibida por el trabajador como consecuencia de la extinción de la relación laboral temporal que le unía con la empresa, dice:

'Frente al criterio del recurrente basado en la equiparación de las situaciones de extinción laboral, la defensa de la Administración que sostiene la legalidad del acto recurrido mantiene que no se genera dicha compensación ni por despido ni por cese tras un expediente de regulación de empleo, ni por otra causa objetiva, ni siquiera estamos ante un supuesto de extinción de los del artículo 50 del ET, sino que trae su causa en la voluntad de las partes en cuanto a su duración.

De las tesis contrapuestas que defienden las partes litigantes sobre la cuestión jurídica planteada respecto a la exención o gravamen en el IRPF de la cantidad percibida por el recurrente a consecuencia de la extinción de la relación laboral temporal que le unía con el Ayuntamiento de B…, este Tribunal en resoluciones precedentes al enjuiciar casos semejantes ha confirmado la solución de la resolución dictada por la Administración Tributaria, por no traer causa del despido o cese del trabajador, sino de un pacto convenio o contrato. Origen voluntario de la extinción del contrato laboral libremente consentido por las partes aceptando sus consecuencias que no ha sido desvirtuado por las alegaciones que aduce el recurrente sobre la base que está prevista en la norma reglamentaria que lo regula, pues no se trata de una situación equiparable a las que contempla el artículo citado que se remite al ET y a las normas que los desarrollan.'

Cuarto.-Por lo anteriormente expuesto y razonado, procede desestimar la presente reclamación y confirmar el acto administrativo impugnado, por ser conforme a derecho.

Vistos los preceptos legales citados y los demás de general y pertinente aplicación.

El Organismo Jurídico Administrativo de Álava, conociendo de la reclamación económico-administrativa núm. 19/07, interpuesta por , contra la resolución del Jefe de Sección de Renta y Patrimonio de 13 de diciembre de 2006, que deniega la solicitud de rectificación de las declaraciones-liquidaciones correspondientes a los ejercicios 2002 y 2003 del IRPF,RESUELVEDESESTIMAR la misma y confirmar el acto administrativo impugnado, por ser conforme a derecho.

Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Empresas de trabajo temporal
Cese del trabajador
Contrato de trabajo de duración determinada
Voluntad de las partes
Fin de la obra
Relación jurídica
Extinción del contrato de trabajo
Rectificación de la autoliquidación tributaria
Sociedad de responsabilidad limitada
Terminación de los contratos
Indemnización por despido
Ejecución de sentencia
Contratos de trabajo formativos
Contrato de interinidad
Expediente de regulación de empleo
Acto administrativo impugnado

RDLeg. 1/1995 de 24 de Mar (Estatuto de los Trabajadores) DEROGADO

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 75 Fecha de Publicación: 29/03/1995 Fecha de entrada en vigor: 01/05/1995 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social

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