Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V2271-06 de 16 de Noviembre de 2006

TIEMPO DE LECTURA:

  • Órgano: SG de Impuestos sobre la Renta de las Personas Físicas
  • Fecha: 16 de Noviembre de 2006
  • Núm. Resolución: V2271-06

Normativa

TRLIRPF RDLeg 3/2004, Art. 17-2-a)

Cuestión

Calificación de regular o irregular de los ingresos que se perciben como consecuencia de la Jubilación Parcial Anticipada.

Descripción

Según Acuerdo suscrito entre la empresa y el consultante, este se acoge a la Jubilación Parcial que regula el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores, con la consiguiente continuidad de su relación laboral, pero limitando su jornada a un 15% de la jornada ordinaria.
En dicho Acuerdo y en reconocimiento a la labor en la empresa del trabajador se pacta el abono de determinada cantidad en concepto de Premio de Jubilación Anticipada.

Contestación

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 17.2.a) del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2004, de 5 de marzo, procederá la aplicación de una reducción del 40 por 100 sobre los rendimientos íntegros del trabajo cuando concurra una de las dos circunstancias siguientes:
a) Cuando los rendimientos tengan un período de generación superior a dos años, siempre que no se obtengan de forma periódica o recurrente.
b) O bien cuando se trate de aquellos que se califiquen reglamentariamente como obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo.
Procede, pues, analizar si el supuesto planteado por el consultante tiene cabida en una de estas dos modalidades.
En primer lugar debe descartarse la existencia de un período de tiempo previo y ligado a la antigüedad en la empresa durante el que se fuera generando el derecho a percibir una determinada cantidad (premio), pues lo que se pacta en el momento de la reducción de jornada laboral por jubilación parcial es el abono en forma de renta de unas cantidades.
En definitiva, los derechos económicos derivados de la reducción de la relación laboral pactada de mutuo acuerdo no se han ido consolidando durante el tiempo que duró la relación laboral, sino que nacen ex-novo a raíz del acuerdo realizado entre las partes para llevar a cabo dicha reducción, en los términos indicados.
Tampoco en este caso es posible la calificación de estas cantidades como renta obtenida de forma notoriamente irregular en el tiempo, pues el artículo 10.1.f) del Reglamento del Impuesto, aprobado por Real Decreto 1775/2004, de 30 de julio, incluye entre los rendimientos del trabajo obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo a las «cantidades satisfechas por la empresa a los trabajadores por la resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral», precepto éste que, como claramente puede observarse, se refiere a supuestos de «extinciones de relaciones laborales» y no, a casos de «reducciones de la jornada laboral» por jubilación parcial anticipada.
En contratos a tiempo parcial y contratos de relevo, regulados en el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores, la relación laboral se mantiene, esto es, no hay extinción de la misma y en consecuencia no estamos ante un supuesto de resolución por mutuo acuerdo de la relación laboral, simplemente una reducción de la jornada laboral en virtud de acceder a la situación de jubilación parcial anticipada.
En conclusión los importes percibidos por el interesado por el concepto antes reseñado, como consecuencia de la reducción por mutuo acuerdo de la jornada laboral, no podrán ser objeto de la reducción del 40 por 100 prevista en el artículo 17.2.a) del texto refundido de la Ley del Impuesto.
Lo que comunico a Vd. con efectos vinculantes, conforme a lo dispuesto en el apartado 1 del artículo 89 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria.

Jubilación parcial
Jubilación parcial anticipada
Jornada ordinaria
Premios de jubilación
Jubilación anticipada
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas
Rendimientos íntegros del trabajo
Reducción de jornada laboral
Antigüedad del trabajador
Jornada laboral
Rendimientos del trabajo
Contrato a tiempo parcial
Contrato de relevo

LEY 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria. VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 302 Fecha de Publicación: 18/12/2003 Fecha de entrada en vigor: 01/07/2004 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

RDLeg. 1/1995 de 24 de Mar (Estatuto de los Trabajadores) DEROGADO

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 75 Fecha de Publicación: 29/03/1995 Fecha de entrada en vigor: 01/05/1995 Órgano Emisor: Ministerio De Trabajo Y Seguridad Social

Real Decreto 1775/2004 de 30 de Jul (el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Fisicas) DEROGADO

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 187 Fecha de Publicación: 04/08/2004 Órgano Emisor: Ministerio De Economia Y Hacienda

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