Revista

Noticias Iberley
Fiscal

La DGT aclara la fiscalidad de la actividad de alquiler de una habitación de la vivienda habitual mediante un portal de Internet

La Resolución Vinculante de DGT, V1993-18, 03-07-2018, responde a las dudas de una contribuyente en relación al Impuesto sobre el Valor Añadido, Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas e Impuesto sobre Actividades Económicas en relación al alquiler de una habitación de su domicilio habitual durante algunos días al año a través de una plataforma de Internet. IVA  Según la DGT, el arrendamiento de una habitación del domicilio particular durante algunos días al...

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Mercantil

El deber de secreto de los administradores sociales

Obligaciones básicas del administrador derivadas del deber de lealtad En el desempeño de sus funciones, el administrador tiene el deber de exigir y el derecho de recabar de la sociedad la información adecuada y necesaria que le sirva para el cumplimiento de sus obligaciones. Dentro de las obligaciones básicas del administrador, el art. 228, RDLeg. 1/2010 de 2 de Jul (TR. de la Ley de Sociedades de Capital), configura la de «Guardar secreto sobre las informaciones, datos, informes o an...

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Fiscal

El Supremo se pronunció y Hacienda lo asume: La prestación por maternidad está exenta del IRPF

El 5 de octubre de 2018 se dio a conocer la sentencia del Tribunal Supremo en la que establece como doctrina legal que,“las prestaciones públicas por maternidad percibidas de la Seguridad Social están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.” La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TS confirma así la sentencia del Tribunal Superior Justicia de Madrid dictada en junio de 2017 (Sentencia ADMINISTRATIVO Nº 666/2017, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 5, Rec ...

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Laboral

Baja por incapacidad temporal: Verdades y mentiras en caso de que el trabajador quiera hacer un viaje

Partiendo de la inexistencia de regulación normativa sobre la posible realización de un viaje estando en situación de IT, fuera de la necesidad de comparecencia a los reconocimientos médicos por parte de la Mutua o INSS, o de la existencia de una conducta que pusiese en peligro la recuperación o evidenciase fraude en las dolencias es posible cualquier viaje o desplazamiento estando de baja. - el/la trabajador/a en baja por incapacidad temporal no puede viajar. MENTIRA: Ni la normativa ...

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Laboral

Derecho a la desconexión digital fuera del ámbito laboral ¿Qué es y por qué la nueva Ley de Protección de Datos pretende regularlo?

El derecho a la desconexión digital fuera del horario de trabajo se conceptúa como la limitación al uso de las tecnologías de la comunicación para garantizar el tiempo de descanso y vacaciones de los trabajadores.  Tras varias proposiciones no de Ley para su regulación, en la trasposición al ordenamiento jurídico español del Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de Abr DOUE (Reglamento general europeo de protección de datos (GDPR/RGPD)), se pretenden introducir medidas para reforzar la...

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Civil

Impagos derivados de cuotas y gastos comunes de viviendas: procedimiento monitorio

A los efectos de reclamar los impagos derivados de las cuotas y gastos comunes de viviendas en régimen de propiedad horizontal, la comunidad de propietarios puede acudir al procedimiento monitorio configurado de manera concreta para este tipo de reclamaciones en el Art. 21 ,Ley 49/1960, de 21 de julio y, en el capítulo I, del Título III, del Libro IV de la Ley de Enjuiciamiento Civil que lleva por rúbrica "Del proceso monitorio" (Art. 812-818 , Ley 1/2000, de 7 de enero), con l...

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Laboral

Incumplir el Plan de Igualdad pactado se paga

Tras el reciente Auto SOCIAL Nº 52/2018, AN, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 27/2016, 24-07-2018 por el que, ante el incumplimiento tanto de la falta de información como de las obligaciones concretas que tenía que llevar a cabo la empresa en el marco del plan de igualdad firmado con la RLT, se impone un apremio pecuniario de 300 euros al día hasta el cumplimiento definitivo de las obligaciones empresariales, tras considerar incumplidas las advertencias en Autos anteriores por la Sala ...

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Laboral

Necesidad de un consentimiento expreso por parte del trabajador para que la empresa pueda disponer de su imagen.

Partiendo de la tendencia actual en las empresas de disponer de la imagen del trabajador en supuestos como los de vídeo llamadas donde los usuarios con mayor asiduidad demandan visualizar la imagen del teleoperador, el blog de esta semana analiza la reciente SAN 15/06/2017 (R. 137/2017) donde la Sala de lo Social ha declarado nula la práctica empresarial de incorporar la obligación de ceder su rostro a través de grabaciones de cámaras web u otros medios para llevar a cabo actividades prop...

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Laboral

Las vacaciones fijadas por pacto colectivo en Navidad o Semana Santa ¿pueden disfrutarse posteriormente en caso de Incapacidad Temporal?

La posibilidad de disfrute del periodo vacacional coincidente con la baja de incapacidad temporal se encuentra regulada en el párrafo 3º del art. 38.3 del Estatuto de los Trabajadores. Pero... ¿Qué pasa en caso de que el convenio colectivo establezca unos días específicos de vacaciones en Semana Santa o Navidad? ¿Si los días de permiso se concede específicamente en base a tales fechas -y no en cualquier otra- es posible su disfrute posterior? I.- período anual de vacaciones ordinaria...

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Laboral

Despido comunicado por burofax ¿desde cuándo computo el plazo de caducidad para reclamar?

Como complemento al caso práctico «Caso práctico: Fecha de efectos del despido notificado por burofax.», el blog de esta semana analiza la STSJ Galicia 06/07/2018 (R. 1216/2018) donde se estudia las consecuencias en relación a la caducidad para la presentación de la demanda por despido en caso de que el empleado se retrase a la hora de recoger la comunicación del despido enviada por burofax. Para la Sala de lo Social del TSJ, ante una ausencia de justificación por parte del trabajador...

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