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Noticias Iberley
Laboral

¿Pueden despedirme por no guardar de forma segura las contraseñas para trabajar?

 Es habitual que muchos trabajadores tengan las contraseñas de usuario que necesitan para el desempeño de sus tareas apuntadas de forma manual, o que las claves de acceso a los sistemas se faciliten a otros usuarios para que puedan hacer determinadas tareas que sus perfiles no le permiten. Esto choca con los múltiples esfuerzos que realizan las mercantiles para garantizar la seguridad en el acceso a los datos de los clientes, en el abono de cantidades, control de procesos, etc. La duda ...

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Laboral

Vacaciones en navidad: ¿puede la empresa suprimir la posibilidad de su disfrute las primeras semanas del año siguiente?

 La SAN n.º 226/2021, de 28 de octubre de 2021, ECLI:ES:AN:2021:4607, analiza la supresión (de forma unilateral por parte de la empresa) de la posibilidad de extender el disfrute de vacaciones hasta la semana de Reyes del año posterior.En el caso analizado, la mejora del régimen de vacaciones respecto del contemplado en el convenio colectivo de aplicación (donde el período de disfrute se concentra en el «año en curso») permite extender el posible disfrute del periodo vacacional hast...

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Penal

La Fiscalía General del Estado emite una circular sobre la nueva modalidad agravada del delito de hurto

 La Circular de la Fiscalía General del Estado 1/2022, de 12 de diciembre, sobre la reforma del delito de hurto operada en virtud de la Ley Orgánica 9/2022, de 28 de julioLa Fiscalía General del Estado ha emitido una circular en la que analiza el nuevo subtipo agravado del delito de hurto, introducido por la Ley Orgánica 9/2022, de 28 de julio. La finalidad de dicha norma, tal y como se recoge en el preámbulo de la misma, es dar una respuesta adecuada a los casos de multirreincidencia, san...

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Laboral

Indemnizaciones por despido: aumento en casos excepcionales donde resulte inadecuadas o insuficiente

 Con excepción de los despidos colectivos nuestro ordenamiento no contempla en la actualidad ninguna singularidad en la calificación y/o los efectos de los despidos antijurídicos (aquellos que sean contrarios a legalidad o incurran en fraude de ley o abuso de derecho). Las indemnizaciones tasadas por el ET para el despido improcedente entran en flagrante contradicción con los compromisos adquiridos por España con la suscripción del Convenio nº 158 de la Organización Internacional del T...

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Fiscal

Principales Novedades Fiscales Noviembre 2022

 Luego veremos que este mes de noviembre ha sido aciago para los contribuyentes, pero por ahora, en el ámbito estatal, solo cabe destacar el Real Decreto-ley 19/2022 (BOE 23.11.2022) que declara exentas de la cuota gradual de documentos notariales en la modalidad de AJD, las escrituras de formalización de las novaciones contractuales de préstamos y créditos hipotecarios que se produzcan al amparo de los reales decretos-leyes 6/2012 y 19/2022; por otra parte, se bonifican parcialmente los de...

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Laboral

¿Pueden despedirme por ver un partido del Mundial en horario laboral?

 En aplicación de la doctrina gradualista y la proporción entre la falta cometida y la sanción, para que la visualización de un partido de fútbol justificase el despido disciplinario deberá suponer una transgresión de la buena fe o un perjuicio para la empresa o la seguridad en el trabajo. Aspectos que deberán ser demostrados en caso de reclamación por parte del trabajador.¿Qué incumplimientos pueden ocasionar el despido disciplinario?Los incumplimientos contractuales que pueden orig...

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Penal

Las audiencias provinciales ante la libertad sexual y los beneficios al reo

 La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, también conocida como la «Ley del solo sí es sí» está siendo objeto de gran polémica social y, concretamente, se afronta con gran expectación y preocupación por los operadores jurídicos, ante la revisión de las penas, con fundamento en la aplicación de la previsión de la retroactividad de la ley penal más favorable al reo, lo cual fue advertido por el Consejo General del Poder Judicial ante...

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Fiscal

Los excesos de adjudicación en la disolución de un condominio o comunidad: ¿cuándo y cómo tributan?

 En los últimos meses, la Dirección General de Tributos ha emitido varias consultas vinculantes en las que analiza de manera detallada el régimen y los criterios aplicables para determinar si los excesos de adjudicación tributan o no con ocasión de la extinción de un condominio o una comunidad que no desarrolle una actividad. No en vano, en determinados casos, tales excesos de adjudicación implican la existencia de una transmisión patrimonial y, como tal, podrán quedar sujetos y no exe...

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Laboral

Análisis jurisprudencial de la cesión ilegal de trabajadores

La falta de concreción por parte de la norma estatutaria hace necesario que nuestro ordenamiento jurídico haya matizado cuando la puesta a disposición de un trabajador se considera una cesión ilegal, y cuando una contrata o subcontrata, permitida.La delimitación de la cesión ilegal de trabajadores se realiza en el artículo 43.2 del ET, donde se establece:«2. En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en este artículo cuando se produzca algu...

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Administrativo

El nuevo procedimiento para la obtención del grado de discapacidad

 El Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, por el que se establece el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad, que entrará en vigor el 20 de abril de 2023, tiene por objeto la regulación del procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad, el establecimiento de los baremos aplicables, así como la determinación de los órganos competentes, todo ello con la finalidad de que la evaluación ...

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