
Posibles incidencias en el contrato de relevo
La institución de la jubilación parcial ligada al contrato de relevo en nuestro ordenamiento jurídico persigue un doble propósito: por una parte, facilitar la transición progresiva de la vida activa al retiro, y por otra mantener al mismo tiempo en beneficio de un trabajador relevista el empleo o puesto de trabajo parcialmente vacante como consecuencia de la jubilación parcial. Este segundo propósito (mantenimiento del empleo vacante), supone incidencias sobre el contrato de rel...
Voces
Trabajador relevista
Jubilación parcial
Contrato de relevo
Excedencia voluntaria
Sustitución del trabajador
Retraso en el cumplimiento
Jubilación ordinaria
Responsabilidad civil
Trabajador relevado
ERE temporal
ERE de extinción
Prestación de jubilación
Trabajador temporal
Desempleo
Novación del contrato de trabajo
Interinidad
Contrato de Trabajo
Extinción del contrato de trabajo
Reducción de jornada por cuidado de familiares
Excedencia por cuidado de hijo
Contrato a tiempo parcial
Edad ordinaria de jubilación
Edad de jubilación
Contrato de interinidad
Cuidado de hijos
Excedencias laborales