Revista de laboral

Materia: laboral

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Novedades en el agotamiento del plazo de incapacidad temporal: repercusiones para trabajador y empresa

 Dentro de la normativa asociada a la segunda fase de la reforma de pensiones, el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, introduce una serie de modificaciones sobre las prestaciones de incapacidad temporal derivadas de la modificación de los arts. 82.4.b), 169.1.b), 170 y 174, así como de la D.A.1.ª.4 y la introducción de la D.T. 37.ª de la LGSS.En este artículo de la revista intentaremos despejar las dudas sobre la situación en la que se encuentran trabajadores y empresa una vez...

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Qué es el MEI y cómo afectará a tú nomina a partir del 2023

 ¿Qué es el MEI?Por aplicación de la reforma de las pensiones 2022 (D.F. 4ª de la Ley 21/2021, de 28 de diciembre), a partir de 2023, se crea el denominado «Mecanismo de Equidad Intergeneracional» consistente en una cotización finalista aplicable en todos los regímenes y en todos los supuestos en los que se cotice por la contingencia de jubilación. Esta cotizacion adicional nutrirá el Fondo de Reserva de la Seguridad Social.ha fijado una cotización adicional finalista —aplicab...

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Así será la nueva cotización de las prácticas formativas o prácticas académicas externas desde el 1 de octubre de 2023

 El Gobierno y los agentes sociales cerraron el pasado 15 de marzo de 2023 la segunda fase de la reforma de pensiones, concretándose en el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.Junto a la batería de modificaciones impulsada por esta norma, encontramos regulada la nueva cotización de los ...

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Código Nacional de Ocupación (CNO): qué es y desde cuando es obligatorio para las solicitudes de alta en la seguridad social

 Tanto el Real Decreto 504/2022, de 27 de junio como el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, modifican, entre otra normativa, el art. 30 del Real Decreto 84/1996, de 26 de enero (Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social) incluyendo la ocupación laboral del trabajador según Clasificación Nacional de Ocupaciones como nuevo campo de información obligatoria a transmitir por la empre...

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¿El teletrabajador puede tener un accidente laboral?

¿El teletrabajador puede tener un accidente laboral? ¿El teletrabajador puede tener un accidente laboral?

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Las 8 claves de obligado conocimiento para implantar un canal de denuncias tras la Ley 2/2023, de 20 de febrero

 Tras la publicación de la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, puede surgir la duda de cómo implementar o adaptar un canal de denuncias interno en la empresa. Resumimos en ocho puntos los aspectos de obligado conocimiento:...

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Qué es y cómo se regula un «Whistleblowing» o canal de denuncia interna: Nueva Directiva (UE) 2019/1937

Tras la publicación, en el DOUE del 26 de noviembre de 2019, de la nueva Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión (en inglés conocida coloquialmente por whistleblowers), analizamos los aspectos fundamentales que nos encontramos en disposiciones legales, reglamentarias y administrativas que se avecina  para dar cumplimiento a lo establecido en la...

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Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo: modificaciones y nuevos conceptos en la prestación por desempleo y cese de actividad

 La entrada en vigor (con efectos de 02/03/2023) de la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de Empleo, junto con otros cambios normativos impulsados por la propia norma (nuevos colectivos de atención prioritaria, condiciones de la transformación del Servicio Público de Empleo Estatal, O.A., en la Agencia Española de Empleo, etc.), supondrá la modificación de la Ley General de Seguridad Social en aspectos referentes a la configuración de la prestación contributiva y asistencial de desempleo y d...

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Aspectos en el ámbito laboral de la Ley 4/2023, de 28 de febrero («Ley Trans»)

Aspectos en el ámbito laboral de la Ley 4/2023, de 28 de febrero («Ley Trans») Aspectos en el ámbito laboral de la «Ley Trans»

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