Revista

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Laboral

Aspectos laborales de la nueva Ley del Deporte (Ley 39/2022, de 30 de diciembre)

 La nueva Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte (en vigor desde el 01/01/2023), incorpora la definición de persona deportista, así como deportista profesional, concepto esencial de una regulación deportiva que no puede estar recogida, como sucede hasta la fecha, en un real decreto ajeno a la propia legislación deportiva. En dicha definición se amplía el concepto que circunscribía esta posibilidad a aquellos que tenían una relación laboral por cuenta ajena. Con esta clasificaci...

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Laboral

Qué es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional de las Pensiones (MEI) y cómo afectará a tú nomina en 2023

 Por aplicación de la reforma de las pensiones 2022 (D.F. 4ª de la Ley 21/2021, de 28 de diciembre), a partir de 2023, y a lo largo de un periodo de diez años, se fijará una cotización adicional finalista que nutrirá el Fondo de Reserva de la Seguridad Social. La cotización será de 0,6 puntos porcentuales, lo que, siguiendo la estructura actual de distribución entre empresa y trabajador y salvo modificaciones o revisiones, supondrá:MEI Empleador: 0,50 %.MEI Empleado: 0,10 %.¿Es...

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Fiscal

El fraude en el IVA

El fraude en el IVAEl Impuesto sobre el Valor Añadido (en adelante, el IVA) es el impuesto indirecto más importante a nivel de la Unión Europea. Es un impuesto general (grava todo consumo de bienes y servicios producidos o comercializado en el desarrollo de actividades empresariales o profesionales) y plurifásico (grava las entregas de bienes y las prestaciones de servicios realizadas en todas las fases de las correspondientes cadenas de producción y comercialización, aunque con el mecanis...

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Fiscal

Los incentivos fiscales introducidos por la reciente «Ley de startups» para las empresas emergentes

 El pasado 22 de diciembre se publicó en el BOE la esperada Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes, más conocida como «Ley de startups». Dicha norma establece un régimen específico para las empresas emergentes, habida cuenta de que estas, por sus particulares características, tienen difícil encaje en los marcos normativos tradicionales, tanto en los ámbitos mercantil, civil y laboral, como en el fiscal. Su objetivo básico es impulsar ...

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Laboral

Nuevas condiciones para la jubilación activa de médicos y pediatras de Atención Primaria

 Dentro de la múltiple modificación normativa realizada por el Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre, de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad, encontramos la introducción de una nueva D.T. 15.ª en la Ley General de la Seguridad Social, regulando la «Compatibilidad de la pensión contributiva de jubilación con el trabajo de los faculta...

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Laboral

Nueva Ley de Startups: qué son, cómo se regulan actualmente y por qué una nueva norma específica

 El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia incluye la Estrategia España Nación Emprendedora desde donde se ha impulsado la Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes.Se trata de una ley que va a reconocer la especificidad de las empresas emergentes con alto potencial de crecimiento y generación de empleo, riqueza e innovación. La nueva regulación pretende facilitar la tramitación administrativa, ayudar a retener y atraer el talent...

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Fiscal

¿Cuántos impuestos debo pagar si me toca el Gordo de la lotería de navidad?

 Historia de la fiscalidad del «gordo»La fiscalidad, o, mejor dicho, el derecho tributario, es una de esas materias que tiende a sufrir variaciones en cortos períodos de tiempo.Pues bien, la fiscalidad de los juegos no ha sido la excepción y con efectos desde 5 de julio de 2018, se modificaron progresivamente las cuantías exentas sobre determinadas loterías y apuestas. Esta progresividad fue incluida en la disposición transitoria trigésima quinta de la LIRPF, ya vencida su aplicación...

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Laboral

Las vacaciones fijadas por pacto colectivo en Navidad o Semana Santa, ¿pueden disfrutarse posteriormente en caso de Incapacidad Temporal?

La posibilidad de disfrute del periodo vacacional coincidente con la baja de incapacidad temporal se encuentra regulada en el párrafo 3º del art. 38.3 del Estatuto de los Trabajadores. Pero... ¿Qué pasa en caso de que el convenio colectivo establezca unos días específicos de vacaciones en Semana Santa o Navidad? ¿Si los días de permiso se conceden específicamente en base a tales fechas —y no en cualquier otra1 es posible su disfrute posterior?1. Período anual de vacaciones ordinarias...

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Laboral

Vacaciones en navidad: ¿puede la empresa suprimir la posibilidad de su disfrute las primeras semanas del año siguiente?

 La SAN n.º 226/2021, de 28 de octubre de 2021, ECLI:ES:AN:2021:4607, analiza la supresión (de forma unilateral por parte de la empresa) de la posibilidad de extender el disfrute de vacaciones hasta la semana de Reyes del año posterior.En el caso analizado, la mejora del régimen de vacaciones respecto del contemplado en el convenio colectivo de aplicación (donde el período de disfrute se concentra en el «año en curso») permite extender el posible disfrute del periodo vacacional hast...

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Penal

La Fiscalía General del Estado emite una circular sobre la nueva modalidad agravada del delito de hurto

 La Circular de la Fiscalía General del Estado 1/2022, de 12 de diciembre, sobre la reforma del delito de hurto operada en virtud de la Ley Orgánica 9/2022, de 28 de julioLa Fiscalía General del Estado ha emitido una circular en la que analiza el nuevo subtipo agravado del delito de hurto, introducido por la Ley Orgánica 9/2022, de 28 de julio. La finalidad de dicha norma, tal y como se recoge en el preámbulo de la misma, es dar una respuesta adecuada a los casos de multirreincidencia, san...

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