Vacaciones anuales. Cuestiones a tener en cuenta a efectos laborales por trabajadores y empresarios.
Autor: Jose Juan Candamio Boutureira Materia: Laboral Fecha: 03/07/2020
Voces
Vacaciones
Período vacacional
Extinción del contrato
Voluntad unilateral
Vacaciones anuales retribuidas
Convenio colectivo
Planificación anual de vacaciones
Incapacidad temporal
Compensación económica
Días naturales
Convenio colectivo aplicable
Derecho a vacaciones
Subcontratación
Extinción del contrato de trabajo
ERE temporal
Contrato de interinidad
Pagas extraordinarias
Acumulación de tareas
Complementos salariales
Horas extraordinarias
Maternidad
Enfermedad Común
Maternidad a efectos laborales
Suspensión del contrato de trabajo
Vacaciones no disfrutadas
Salario variable
Ampliación de jornada
Lactancia natural
Excedencias laborales
Quebranto de moneda
ERE de reducción de jornada
Jornada anual
Trabajador a tiempo parcial
Convenio colectivo de Limpieza
Condiciones de trabajo
Reducción de jornada laboral
Contrato de trabajo de duración determinada
Cotización a la Seguridad Social
Jornada laboral
