Futura Ley de usos del tiempo: jornada laboral de 4 días, limitación de jornada partida y mejor conciliación familiar
Autor: José Juan Candamio Boutureira Materia: Laboral Fecha: 17/06/2022
Autor: José Juan Candamio Boutureira
Real Decreto 453/2022, de 14 de junio y hecho causante de la pensión de jubilación contributiva, ¿ha cambiado algo?
Autor: José Juan Candamio Boutureira Materia: Laboral Fecha: 15/06/2022
Voces
Prestación de jubilación
Trabajador autónomo
Subsidio por desempleo
Funcionarios públicos
Jubilación activa
Instituto Social de la Marina
Obligación de cotizar a la Seg. Social
Alta en la Seguridad Social
Reconocimiento de las prestaciones
Edad ordinaria de jubilación
Trabajadores por cuenta ajena agrarios
Excedencia forzosa
Régimen especial de trabajadores autónomos
Cargos públicos
Traslado del trabajador
Solución de continuidad
Retroactividad
Actividad laboral
La AN se pronuncia sobre la validez de determinadas cláusulas del acuerdo de trabajo a distancia: descuentos en finiquito y ausencia de regulación por convenio
Autor: José Juan Candamio Boutureira Materia: Laboral Fecha: 07/06/2022
Voces
Trabajo a distancia
Inventarios
Finiquito
Convenios Sectoriales
Negociación colectiva
Relación contractual
Salarios adeudados
Impuesto sobre sociedades
Protección de datos
Datos personales
Convenio colectivo
Vida útil
Derecho a la desconexión digital
Cláusula contractual
Servicios de prevención
Daños y perjuicios
Representación de los trabajadores
Jornada laboral
Voluntad unilateral
Delegados de prevención
Persona física
Prevención de riesgos laborales
Reclamación de indemnización
Cómo debe computarse el tiempo trabajado bajo la modalidad contractual de fijo discontinuo: de la STS 20/09/16 a la STS de 27/04/22
Autor: José Juan Candamio Boutureira Materia: Laboral Fecha: 26/05/2022
Voces
Prestación de servicios
Contrato fijo discontinuo
Trabajador fijo discontinuo
Convenio colectivo
Trabajador fijo
Principio de igualdad
Trabajador temporal
Extinción del contrato
Trabajador indefinido
Trienio
Reforma laboral
Trabajador a tiempo completo
Reserva de puesto de trabajo
Contrato a tiempo parcial
Plus de antigüedad
Trabajador a tiempo parcial
Promoción profesional
Horas de trabajo efectivo
Personal laboral
Conflicto colectivo laboral
BNR 6/2022: la TGSS actualiza el cálculo de las exoneraciones para los ERTE vigentes
Autor: José Juan Candamio Boutureira Materia: Laboral Fecha: 19/05/2022
Voces
ERE temporal
Tesorería General de la Seguridad Social
Cotización a la Seguridad Social
Contingencias comunes
Reducción de jornada laboral
Expediente de regulación de empleo
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Fuerza mayor
Suspensión contrato causas económicas
Cuota empresarial por contingencias comunes
Accidente laboral
Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional
Incapacidad temporal
Contingencias de accidentes de trabajo
Tras un despido objetivo ¿es posible realizar nuevas contrataciones?
Autor: José Juan Candamio Boutureira Fecha: 11/05/2022
Voces
Despido por causas objetivas
Contrato de Trabajo
Causas económicas
Despido colectivo
Condiciones de trabajo
Vulneración de derechos fundamentales
Reforma laboral 2012
Reforma laboral
Centro de trabajo
Actividades empresariales
Calificación del despido
Puesto vacante
Empresas de trabajo temporal
Causas de producción
Claves jurisprudenciales para determinar las condiciones salariales y el convenio aplicable en caso de subcontratas/contratas de propia actividad
Autor: José Juan Candamio Boutureira Materia: Laboral Fecha: 11/05/2022
Voces
Subcontratista
Empresa principal
Empresa contratista
Subcontratación
Representación legal
Centro de trabajo
Convenio colectivo
Tesorería General de la Seguridad Social
Número de identificación fiscal
Ejecución de la contrata
Empresas de trabajo temporal
Prestación de servicios
Representación de los trabajadores
Actividad laboral
Actividades empresariales
Vacío legal
Libertad de empresa
Convenio colectivo aplicable
Exoneración de la responsabilidad
Realización de obras
Cuotas de cotización
Contratos mercantiles
Prevención de riesgos laborales
Libro registro
Convenio colectivo de empresa
Contratas y subcontratas
Crédito horario
Condiciones de trabajo
Negociación colectiva
Trabajo nocturno
Cesión de trabajadores
Empresa cesionaria
Vacaciones
Puesto de trabajo
Horas extraordinarias
Competencia desleal
Publicación del Convenio Colectivo
Comisión negociadora
Maternidad a efectos laborales
Ámbito de aplicación del convenio colectivo
Limitación de la contratación temporal por convenio colectivo
Autor: José Juan Candamio Boutureira Materia: Laboral Fecha: 03/05/2021
Voces
Contrato de trabajo de duración determinada
Convenio colectivo
Negociación colectiva
Empresas de trabajo temporal
Contrato de puesta a disposición
Acumulación de tareas
Contrato indefinido
Interinidad
Agencias de colocación
Contrato fijo discontinuo
Libertad de empresa
Contrato de interinidad
Puesto de trabajo
Formación profesional
Principio de jerarquía de las normas
Ius cogens
Convenios Sectoriales
Trabajador eventual
Prórroga del contrato
Contrato por obra o servicio determinado
Representación de los trabajadores
Excesos de pedidos
Condiciones de trabajo
Objeto del contrato
Contrato de Trabajo
Cargos públicos
Contratos de trabajo formativos
Excedencias laborales
Grupo profesional
Movilidad funcional
Plazo de contrato
Evolución legislativa desde el 2.006 hasta la actualidad del art. 15.5 del Estatuto de los Trabajadores
Autor: José Juan Candamio Boutureira Materia: Laboral Fecha: 27/04/2022
Voces
Contrato de trabajo de duración determinada
Reforma laboral
Solución de continuidad
Fraude de ley
Trabajador fijo
Puesto de trabajo
Sucesión de contratos temporales
Contrato de puesta a disposición
Contratos de trabajo formativos
Caducidad de la acción
Plazo de caducidad
Plazo de contrato
Subrogación empresarial
Grupo de sociedades
Reforma laboral 2012
Prestación de servicios
Objeto del contrato
Agrupaciones de empresas
Recualificación profesional
Desempleo
Empresas de inserción
Sanciones laborales
Empresas de trabajo temporal
Acumulación de tareas
Negociación colectiva
Contrato fijo de obra
Interinidad
Convenio colectivo
Situación legal de desempleo
Organismos públicos
Contrato indefinido
Contrato de interinidad
Extinción del contrato
¿Existe el derecho a permiso de nacimiento de hijos si lo fija el convenio?
Autor: José Juan Candamio Boutureira Materia: Laboral Fecha: 26/04/2022
Voces
Paternidad
Permiso laboral retribuido
Convenio colectivo de empresa
Suspensión del contrato de trabajo
Nacimiento de la persona
Convenio colectivo
Maternidad a efectos laborales
Maternidad
Permiso de paternidad
Padres biológicos
Permiso por nacimiento de hijo
Derechos de los trabajadores
Negociación colectiva