Comunicación de reincorporación al puesto de trabajo tras recuperación plena o parcial de una incapacidad permanente total

Según determina el art. 48.2 ET, «En el supuesto de incapacidad temporal, producida la extinción de esta situación con declaración de incapacidad permanente en los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez, cuando, a juicio del órgano de calificación, la situación de incapacidad del trabajador vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo, subsistirá la suspensión de la relación laboral, con reserva del puesto de trabajo, durante un periodo de dos años a contar desde la fecha de la resolución por la que se declare la incapacidad permanente.»

Al amparo del precitado artículo y del art. 2.3 del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, el siguiente modelo permite a la persona trabajadora comunicar a la empresa su reincorporación después de incapacidad permanente total revisada por mejoría dentro del período de dos años desde su reconocimiento.