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Autorización de progenitor/a o representante legal para la contratación laboral del menor de edad
Orden: laboral
Ultima revisión: 01/01/2023
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A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA QUE CORRESPONDA
Autorización
D./D.ª [REPRESENTANTE], provisto/a de DNI n.º [NUMERO], como [madre/padre/tutor legal] de D./D.ª [NOMBRE_TRABAJADOR_A], menor de edad, con DNI n.º [NUMERO], expongo:
Primero.- AUTORIZO expresamente a mi hijo/a, menor de edad, a poder trabajar en la empresa [NOMBRE_EMPRESA] que esté dispuesta a contratarla, hasta que alcance la mayoría de edad. (1)
Segundo.- Las condiciones laborales del menor son las que se establecen en el contrato que se …
Los mayores de 16 años y menores de 18 emancipados o que tengan el beneficio de la mayoría de edad pueden contratar por sí mismos y obligarse como trabajadores, mientras que los no emancipados o que no gocen del beneficio de la mayoría de edad necesitarán del consentimiento de sus padres o de su representación legal. Este consentimiento habrá de ser prestado mediante escrito como el que a continuación se muestra.
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