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Modelos genéricos de clausula contractual de fijación de vacaciones
Orden: laboral
Ultima revisión: 17/01/2024
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MODELO I.
CLÁUSULA NÚM. [NUMERO]. FIJACIÓN DE VACACIONES
El/La trabajador/a D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A] tiene derecho al disfrute de un período de vacaciones anuales retribuidas de [CANTIDAD] días naturales de duración.
De las citadas vacaciones, al menos, [CANTIDAD] días naturales han de disfrutarse de forma ininterrumpida entre los meses de [MES] a [MES], tal y como dispone el convenio colectivo de [CONVENIO_COLECTIVO_APLICABLE].
MODELO II.
CLÁUSULA NÚM. [NUMERO]. FIJACIÓN DE VACACIONES
En …
Modelos genéricos de cláusulas adicionales al contrato de trabajo donde se pactan distintos aspectos en relación al periodo vacacional.
Los trabajadores tienen reconocido constitucionalmente, el derecho a vacaciones periódicas retribuidas con cargo al empresario en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores, que no puede ser inferior, en ningún caso, a 30 días naturales. El periodo de disfrute será el pactado individual o colectivamente entre empresa y trabajadores. El derecho caduca de forma genérica el 31 de diciembre de cada año. No obstante, en el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado.
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