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Clausula contractual para extinción del contrato por causas consignadas válidamente en el contrato de trabajo (clausula resolutoria con derecho a indemnización)
Orden: laboral
Ultima revisión: 05/02/2024
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Cláusula núm. [NUMERO]
El/la trabajador/a D./D.ª [TRABAJADOR_A], y la empresa [EMPRESA], acuerdan que el contrato de trabajo se extinguirá, según dispone el art.
El Artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores permite la terminación de contratos laborales por causas específicas y legítimas. La regulación no determina cómo acordar una cláusula resolutoria, pero debe cumplir criterios de validez y legalidad, no siendo contraria a ley, moral u orden público, y no constituir un abuso de derecho. La terminación del contrato por esta vía generalmente no conlleva indemnización a menos que se pacte expresamente y por escrito. Si el trabajador no invoca la cláusula resolutoria, se considerará en situación legal de desempleo, pero si la invoca, perderá tal derecho.
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