Temas de laboral en 2012

Materia: Laboral Año: 2012

Patronato, Protectorado y Registro de las Fundaciones Laborales

Orden: laboral

Patronato/Protectorado/Registro de la fundaciónPatronatoEl Patronato es el órgano de gobierno y representación de la fundación. Es un órgano colegiado (la Ley exige un mínimo de tres patronos), que tiene como funciones principales la de cumplir los fines fundacionales y administrar con diligencia los bienes y derechos que integran el patrimonio de la fundación, manteniendo el rendimiento y utilidad de los mismos (arts. 9-15, 44, RD 1337/2005, de 11 de noviembre).El cargo de patrono se eje...

Normativa reguladora de las Fundaciones Laborales en el ámbito estatal y autonómico

Orden: laboral

Normativa reguladora de las fundaciones en ámbito estatal y autonómicoLegislación EstatalLey 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones.Real Decreto 1611/2007, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento del Registro de fundaciones de competencia estatal.Real Decreto 1337/2005, de 11 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de fundaciones de competencia estatal.Ley 49/2002, de 23 de diciembre, de régimen fiscal de las entidades sin fines lucrativos y de los incentivos al...

Constitución de las fundaciones laborales: Constitución de nuevas fundaciones, certificado de denominación, estatutos, dotación Fundacional, escritura pública de constitución, liquidación de los Impuestos de TPO y AJD, inscripción en el registro

Orden: laboral

Constitución de nuevas fundacionesLa Ley reconoce con carácter general la capacidad para fundar tanto a las personas físicas como a las jurídicas, sean éstas públicas o privadas (arts. 8-13, Ley 50/2002, de 26 de diciembre)Las personas físicas requerirán de capacidad para disponer gratuitamente, inter vivos o mortis causa, de los bienes y derechos en que consista la dotación. Las personas jurídicas privadas de índole asociativa requerirán el acuerdo expreso del órgano competente par...

Diseño de puestos de trabajo (Ergonomía)

Orden: laboral

Concepto y diseño de puestos de trabajoCriterios ergonómicos generales aplicables al diseñoLa concepción ergonómica de los puestos y lugares de trabajo se puede plantear a diferentes niveles que abarcan desde el diseño arquitectónico del propio inmueble donde se van a llevar a cabo las actividades hasta la configuración física de cada puesto de trabajo, pasando por el mobiliario utilizado y la forma de distribuir los puestos.En relación con el diseño del puesto, conviene recordar que ...

Sistema especial de trabajadores fijos discontinuos de cines, salas de baile y de fiesta y discotecas

Orden: laboral Fecha última revisión: 30/04/2012

SISTEMA ESPECIAL DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE CINES, SALAS DE BAILE Y DE FIESTA Y DISCOTECASEste Sistema Especial es aplicable a las empresas de exhibición cinematográfica, salas de baile, discotecas, salas de fiesta y otros locales de espectáculos análogos, respecto al personal de su plantilla que no trabaje todos los días de la semana.En caso de existir una situación de pluriempleo, la cotización se efectuará de acuerdo con lo que se establece a continuación:Trabajadores que ...

Régimen general del sistema especial de la industria resinera

Orden: laboral Fecha última revisión: 30/04/2012

SISTEMA ESPECIAL DE LA INDUSTRIA RESINERA.El Sistema Especial de la Resina encuadrará a la totalidad de las Empresas dedicadas a la explotación de pinares para la obtención de mieras y a los trabajadores de monte, resineros y remasadores, al servicio de las mismas, quedando excluido el restante personal comprendido en la Reglamentación de Trabajo de la Industria Resinera, íntegramente, las normas comunes reguladoras del Régimen General de la Seguridad Social.Las bases y tipos de cotizació...

Sistema especial de trabajadores fijos discontinuos de empresas de estudio de mercado y opinión pública

Orden: laboral Fecha última revisión: 30/04/2012

SISTEMA ESPECIAL DE TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS DE EMPRESAS DE ESTUDIO DE MERCADO Y OPINIÓN PÚBLICAEstarán incluidos en este Sistema Especial las empresas de estudios de mercado y opinión pública, respecto de sus trabajadores fijos discontinuos que realicen tareas de encuestación.El empresario por cuya cuenta presten servicios los trabajadores mencionados, como requisito previo e indispensable a la iniciación de sus actividades, solicitará su inscripción en el Régimen General de la...

Principales aspectos de la reforma del mercado de trabajo efectuada en el año 2.012

Orden: laboral Fecha última revisión: 10/09/2012

...Características de la Reforma Laboral de 2012 Características de la Reforma Laboral de 2012... ...Tanto el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, publicado el 11 de febrero de 2012, como la posterior Ley 3/2012, de 6 de julio, realizaron una serie de cambios que por su importante calado ? y en algunos caso todavía p...

Regulación del montepío como entidad gestora o colaboradora de la Seguridad Social

Orden: laboral

El montepío es una entidad privada sin ánimo de lucro, que ejerce una actividad aseguradora y de previsión social basada en los principios de suficiencia económica y solidaridad y ayuda recíproca entre sus socios para, mediante aportaciones directas de los mismos o de otras entidades o personas protectoras, operando a prima fija, ofrecer cobertura a los mutualistas y sus beneficiarios, frente a circunstancias o acontecimientos de carácter fortuito y previsible, otorgándoles prestaciones e...

Supuestos de libertad de forma del contrato de trabajo

Orden: laboral Fecha última revisión: 24/07/2012

Libertad de forma del contrato de trabajoDentro del ordenamiento jurídico español merece una especial atención  el Art. 1278 ,Código Civil, donde se establece que “los contrato será obligatorios, cualquiera que sea la forma en que se hayan celebrado, siempre que en ellos concurran las condiciones esenciales para su validez”. O dicho de forma análoga, los contratos nacen y con ellos las obligaciones que constituyen su contenido, en el momento en que concurren los elementos esenciales e...
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