Temas de laboral en 2016

Materia: Laboral Año: 2016

Periodo de prueba y jornada del contrato eventual por circunstancias de producción

Orden: laboral Fecha última revisión: 05/01/2016

El periodo de prueba de los contratos por circunstancias de producción, será la pactada en el contrato, sin que pueda superar los límites establecidos en el apdo. 1, Art. 14 ,Estatuto de los trabajadores para los contratos de duración determinada o el convenio colectivo aplicable. Este tipo de contrato puede concertarse a tiempo completo o a tiempo parcial.Los contratos celebrados a partir del 21 de diciembre de 2013 y cuya duración no supere los seis meses el periodo no podrán exceder de...

Recursos en el proceso laboral: extraordinarios, ordinarios y contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos

Orden: laboral Fecha última revisión: 09/09/2016

Los recursos en el proceso social son medios de impugnación extraordinarios que pueden plantearse exclusivamente en supuestos tasados. Siguiendo el apdo. 5, Art. 17 ,LJS, "contra las resoluciones que les afecten desfavorablemente las partes podrán interponer los recursos establecidos en esta Ley por haber visto desestimadas cualquiera de sus pretensiones o excepciones, por resultar de ellas directamente gravamen o perjuicio, para revisar errores de hecho o prevenir los eventuales efectos del r...

Recurso extraordinario de revisión en el orden social

Orden: laboral Fecha última revisión: 02/06/2016

Contra cualquier sentencia firme dictada por los órganos del orden jurisdiccional social y contra los laudos arbitrales firmes sobre materias objeto de conocimiento del orden social, procederá la revisión prevista en la Ley de Enjuiciamiento Civil, por los motivos de su Art. 510 ,Ley de Enjuiciamiento Civil y por el regulado en el apartado 3 del Art. 86 ,LJS. La revisión se solicitará ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Recurso de revisiónEl Art. 236 ,LJS se dedica a la revisi...

Impugnación de resolución administrativa que deniegue registro de actas relativas a elecciones de delegados de personal y miembros de comités de empresa

Orden: laboral Fecha última revisión: 11/10/2016

Ante el Juzgado de lo Social en cuya circunscripción se encuentre la oficina pública se podrá impugnar la denegación por ésta del registro de las actas relativas a elecciones de delegados de personal y miembros de comités de empresa. Podrán ser demandantes quienes hubiesen obtenido algún representante en el acta de elecciones.Impugnación de la resolución administrativa que deniegue el registro de actasLo constituye la impugnación de la resolución de la oficina pública competente par...

Recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos en el orden social

Orden: laboral Fecha última revisión: 09/06/2016

El régimen relativo a los recursos contra providencias, autos, diligencias de ordenación y decretos en el orden social se regula en los [email protected]@LJS##RECURSOS CONTRA PROVIDENCIAS,AUTOS,DILIGENCIAS DE ORDENACIÓN Y DECRETOS: @@186-189 ,LJSRESOLUCIONES PROCESALES:  Art. 49 ,LJSJUECES Y TRIBUNALES DE LO SOCIAL .SECRETARIOS JUDICIALESPROVIDENCIASAUTOSSENTENCIAS .DILIGENCIASDECRETOSREPOSICIÓN: Art. 186-188 ,LJS SALVO LOS DICTADOS EN PROCESOS DE CONFLICTOS COLECTIVOS E IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS...

Supuestos especiales de acumulación de acciones en el orden social: despido y reclamación de cantidad, materia de Seguridad Social, autónomos económicamente dependientes

Orden: laboral Fecha última revisión: 01/06/2016

Salvo una serie de supuestos especiales de acumulación de acciones (regulados en el Art. 26 ,LJS), no podrán acumularse entre sí ni a otras distintas en un mismo juicio, ni siquiera por vía de reconvención, las acciones de despido y demás causas de extinción del contrato de trabajo, las de modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, las de disfrute de vacaciones, las de materia electoral, las de impugnación de estatutos de los sindicatos o de su modificación, las de movilidad...

Prueba de culpa empresarial para la reclamación de daños y perjuicios derivadas de accidente laboral

Orden: laboral Fecha última revisión: 06/06/2016

Para poder imputar el resarcimiento de los daños al empleador es preciso probar, además de que los perjuicios causados exceden de las previsiones legales, la concurrencia de los requisitos previstos para su exigencia que han de referirse a la demostración, junto a la existencia de una conducta culposa, de una relación concatenada de causa a efecto entre la misma y el daño originado. Para los procesos de indemnización de daños y perjuicios por lesiones derivadas de accidente de trabajo su...

Procedimiento de impugnación de actos administrativos del orden social en materia laboral y de Seguridad Social no prestacionales

Orden: laboral Fecha última revisión: 24/05/2016

Los Art. 148-150 ,LJS, regulan, dentro del orden social, la impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social no prestacionales.La Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, incorporó al ámbito del orden jurisdiccional social la competencia en materia de “impugnaciones de las actuaciones de las Administraciones públicas realizadas en el ejercicio de sus potestades y funciones” en materia laboral y de Seguridad Social (Art. 1 ,LJS, en...

Cotización del trabajador durante la reducción de jornada por motivos familiares

Orden: laboral Fecha última revisión: 25/05/2016

En los supuestos de reducción de jornada previstos en los apartados 5, 6 y 8 del artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores la cotización durante la reducción de jornada varía en función de la duración y tipo de permiso (Art. 237 ,LGSS). 1.- Excedencia en razón del cuidado de cada hijo o menor en régimen de acogimiento permanente o de guarda con fines de adopción (apdo. 3, art. 46, ET)Los períodos de hasta tres años de excedencia que los trabajadores,...

Seguridad Social

Orden: laboral Fecha última revisión: 15/12/2016

Bloque en el que se desarrollan materias en relación con el régimen público de Seguridad Social, Cotización, Regímen General y especiales y Prestaciones contributivas o no contributivasEstarán comprendidos en el Sistema de la Seguridad Social, a efectos de las prestaciones de modalidad contributiva, cualquiera que sea su sexo, estado civil y profesión, los españoles que residan en España y los extranjeros que residan o se encuentren legalmente en España, siempre que, en ambos supuestos...
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