Temas de laboral en 2019

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Materia: Laboral Año: 2019

Asistencia jurídica gratuita en el Orden Social

Orden: laboral Fecha última revisión: 26/11/2019

Por disposición del art. 116 Constitución Española«la justicia será gratuita cuando así los disponga la ley y, en todo caso, respecto de quienes acrediten insuficiencia de recursos para litigar».Prestaciones dentro del derecho a la asistencia gratuitaEl art. 24.2 de la CE garantiza el derecho de todas las personas a «utilizar los medios de prueba pertinentes para su defensa»; el art. 7.3 de la LOPJ establece la obligación de los ju...

Capacidad procesal de las partes en el proceso laboral

Orden: laboral Fecha última revisión: 26/11/2019

En el proceso laboral podrán comparecer para la defensa de sus derechos e intereses legítimos quienes se encuentren en el pleno ejercicio de sus derechos civiles (art. 16LJS).Regulación de la capacidad procesal y la representación en el orden socialEl art. 16LJS analiza la capacidad procesal y representación en el orden social.En primer lugar, se refiere a la capacidad para poder comparecer en juicio y también de la representación....

Regulación de las partes en el proceso laboral

Orden: laboral Fecha última revisión: 26/11/2019

...pasivo. (STSJ de País Vasco n.º 113/2019, de 15 de enero de 2019, ECLI:ES:TSJPV:2019:200).Por ello el art. 23 de la LRJS en su párrafo tercero establece que: «El Fondo de Garantía Salarial dispondrá de plenas facultades de actuación en el proceso como parte, pudiendo oponer toda clase de excepciones y medios de defensa, aun los personales del demandado, y cuantos hechos obstativos, impeditivos o...

Cotización a la seguridad social en supuestos especiales en 2021

Orden: laboral Fecha última revisión: 09/01/2019

La orden anual de cotización establece especificaciones para la cotización de determinados colectivos. Lo indicado sobre cotización en el Régimen General constituye unos principios generales, no obstante, existen premisas específicas para determinadas situaciones tratadas de forma independiente en la Orden anual de cotización y por los arts. 151-153 de la LGSS:            Situaciones y supuestos especiales de cotizaciónCotización durante las situaciones de incapacidad tempor...

Definición y ámbito de aplicación de la disciplina de la ergonomía y psicosociología aplicada

Orden: laboral Fecha última revisión: 16/12/2019

La ergonomía es una disciplina que trata sobre las interacciones entre los seres humanos y los elementos del trabajo, para aplicar teoría, principios, datos y métodos al diseño en los puestos de trabajo, a fin de optimizar el bienestar del ser humano y el resultado global del sistema. Se trata de adaptar los productos, las tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general, a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que mejore la eficiencia, la seguridad y el bienes...

Clasificación de los equipos de protección individual (EPIs)

Orden: laboral Fecha última revisión: 12/12/2019

Los equipos de protección individual pueden clasificarse, según la parte del cuerpo que protejan o según su grado de seguridad.Los equipos de protección individual pueden clasificarse, según la parte del cuerpo que protejan o según su grado de seguridad.a) Según la zona a proteger encontramos los siguientes tipos de EPI:1. EPI para protección respiratoria: Equipos de Protección Respiratoria (EPR)2. EPI para protección ocular y facial3. EPI para protección de la cabeza4. EPI para ...

Actuaciones a tener en cuenta dentro de la prevención de riesgos laborales

Orden: laboral Fecha última revisión: 12/12/2019

1.- Selección de la organización preventiva y puesta en marcha del sistema de gestión1.1 Análisis previo de las necesidades preventivas de la empresa1.2 Decisión de adopción del modelo organizativo1.3 Asignación de personas encargadas en materia de PRL1.4 Elaboración y difusión del sistema de gestión2.- Comunicación de riesgos detectados: Medicina en el trabajo2.1 Qué es un riesgo y por qué debe comunicarse2.2 A quién debe comunicarse2.3 Procedimiento de comunicación de riesgos2.4...

Equipos de Protección Individual (EPI) según la zona a proteger

Orden: laboral Fecha última revisión: 18/12/2019

Los equipos de protección individual pueden clasificarse, según la parte del cuerpo que protejan o según su grado de seguridad.Los equipos de protección individual pueden clasificarse, según la zona a proteger se clasifican en los siguientes tipos:1. EPI para protección respiratoria: Equipos de Protección Respiratoria (EPR)2. EPI para protección ocular y facial3. EPI para protección de la cabeza4. EPI para la protección auditiva5. EPI para la protección de pies y piernas6. EPI para l...

Consulta, participación, formación e información a los trabajadores contra los riesgos derivados de la exposición al amianto

Orden: laboral Fecha última revisión: 13/12/2019

El art. 19 LPRL recoge el deber del empresario de garantizar que cada trabajador “reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva”. Dicha  formación “deberá estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de cada trabajador, adaptarse a la evolución de los riesgos  y a la aparición de otros nuevos y repetirse periódicamente, si fuera necesario”.El art. 13 del Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establece...

Situaciones preventivas especiales

Orden: laboral Fecha última revisión: 13/12/2019

Situaciones preventivas especiales1. Ámbito de las Empresas de Trabajo Temporal (RD 216/1999 de 5 de febrero)1.1 Obligaciones de las empresas usuarias y ETTs en materia de prevención de riesgos1.2 Obligación de coordinación de actividades por parte de la empresa usuaria1.3 Organización de las actividades preventivas en ETT y empresa usuaria.1.4 Actividades y trabajos de especial peligrosidad.2. Contratas y Subcontratas2.1 Coordinación de actividades empresariales 3. Autónomo3.1 Obligacio...
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