Actividad formativa en contrato para la formación y el aprendizaje
- Estado: Redacción actual VIGENTE
- Orden: Laboral
- Fecha última revisión: 26/01/2015
La actividad formativa del contrato para la formación y el aprendizaje será la necesaria para la obtención de un título de formación profesional de grado medio o superior o de un certificado de profesionalidad o, en su caso, certificación académica o acreditación parcial acumulable, debiendo ser programada de acuerdo a los reales decretos que regulan cada certificado de profesionalidad o cada ciclo formativo.
El trabajador deberá recibir la formación inherente al contrato para la formación y el aprendizaje directamente en un centro formativo de la red a que se refiere la DA5 Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, previamente reconocido para ello por el Sistema Nacional de Empleo. No obstante, también podrá recibir dicha formación en la propia empresa cuando la misma dispusiera de las instalaciones y el personal adecuados a los efectos de la acreditación de la competencia o cualificación profesional a que se refiere el apartado e) del art. 11.2 ET, sin perjuicio de la necesidad, en su caso, de la realización de periodos de formación complementarios en los centros de la red mencionada.
La actividad laboral desempeñada por el trabajador en la empresa deberá estar relacionada con las actividades formativas. La impartición de esta formación deberá justificarse a la finalización del contrato.
Los aspectos más relevantes son los siguientes:
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RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social
- D.F. 2ª. Desarrollo reglamentario.
- D.F. 1ª. Título competencial.
- DISPOSICIONES FINALES
- D.T. 13ª. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- D.T. 12ª. Salarios de tramitación.
Ley Orgánica 5/2002 de 19 de Jun (Cualificaciones y de la Formación Profesional) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 147 Fecha de Publicación: 20/06/2002 Fecha de entrada en vigor: 21/06/2002 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
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Sentencia SOCIAL Nº 119/2018, JSO Palma de Mallorca, Sec. 1, Rec 512/2016, 09-05-2018
Orden: Social Fecha: 09/05/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Palma De Mallorca Ponente: Lillo Pastor, Elena Num. Sentencia: 119/2018 Num. Recurso: 512/2016
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Orden: Social Fecha: 26/01/2015 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Juanes Fraga, Enrique Num. Sentencia: 42/2015 Num. Recurso: 834/2014
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Sentencia Social Nº 854/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 5, Rec 465/2015, 29-11-2015
Orden: Social Fecha: 29/11/2015 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: De La Cueva Aleu, Maria Aurora Num. Sentencia: 854/2015 Num. Recurso: 465/2015
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Sentencia Social Nº 964/2016, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 645/2016, 09-05-2016
Orden: Social Fecha: 09/05/2016 Tribunal: Tsj Asturias Ponente: Gutiérrez Campos, Isolina Paloma Num. Sentencia: 964/2016 Num. Recurso: 645/2016
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Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 02/02/2017 Núm. Resolución: V0277-17
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Resolución No Vinculante de DGT, 0206-01, 06-02-2001
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Resolución Vinculante de DGT, V0161-16, 19-01-2016
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 19/01/2016 Núm. Resolución: V0161-16
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