Afiliación, alta y baja de los trabajadores agrarios por cuenta ajena

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 24/02/2016

La afiliación, alta y baja en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrario, se rige por lo establecido en el Régimen General de la Seguridad Social, con ciertas particularidades en relación a los Períodos de inactividad. Las bases y tipos de cotización en este Sistema Especial se establecen con carácter anual en la correspondiente Orden de Cotización.

 

 

 

 

Afiliación y alta

Código de Cuenta Cotización específico.

Previa al inicio de la relación laboral.

 

 

Excepción (Motivada)

  • Si se contrata a trabajadores eventuales o fijos discontinuos el mismo día en que comiencen su prestación de servicios, las solicitudes de alta podrán presentarse hasta las 12 horas de dicho día, cuando no haya sido posible formalizarse con anterioridad al inicio de dicha jornada.
  • Si la jornada de trabajo finaliza antes de las 12 horas, se deberán presentar antes de la finalización de esta jornada.

Períodos de inactividad

Para quedar incluido en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios

30 jornadas reales en un periodo continuado de 365 días.

Solicitud expresa por parte del trabajador dentro de los tres meses naturales siguientes al de la realización de la última de dichas jornadas.

Bajas

6 días naturales siguientes al cese en la actividad.

Supuestos de responsabilidad subsidiaria o solidaria.

Los empresarios responderán subsidiariamente del pago de los descubiertos en las cotizaciones individuales de los trabajadores que correspondan al tiempo en que permanezcan a su servicio, en el caso de que incumplan las obligaciones en materia de inscripción en el REA. Responden solidariamente (Art. 43 ,Decreto 3772/1972, de 23 de diciembre y  Art. 45 ,RD 84/1996, de 26 de enero):

  • El adquirente de una explotación agraria responderá, solidariamente con el anterior propietario de la misma o con sus herederos, del pago de las cuotas empresariales y de las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se encontrasen en descubierto antes de la indicada adquisición.
  • La misma responsabilidad existirá entre el empresario cedente y el cesionario en los casos de cesión temporal de mano de obra, aunque sea a título amistoso o no lucrativo

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