Autorización de trabajo inicial para extranjeros

Pertenece al Grupo
Incluídos en este Concepto
Documentos relacionados
  • Sentencia SOCIAL Nº 78/2017, TS, Sala de lo Social, Rec 3345/2015, 31-01-2017

    Órden: Social Fecha: 31/01/2017 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Luelmo Millan, Miguel Angel Num. Sentencia: 78/2017 Num. Recurso: 3345/2015

    Desempleo. Denegación administrativa de la prestación contributiva por no haber tenido el trabajador autorización para trabajar ni hallarse en alta en la SS cuando desempeñó la actividad anterior a la que da origen, a su extinción, a su situación de desempleo, habiendo cotizado en total 129 días, por no ser computables los trabajados en la anterior empresa en función de la ausencia de autorización de residencia y de trabajo: debe confirmarse con revocación de la sentencia recurrida, p...

  • Sentencia Supranacional Nº C-268/11, TJUE, 08-11-2012

    Órden: Supranacional Fecha: 08/11/2012 Tribunal: Tribunal De Justicia De La Union Europea Num. Sentencia: C-268/11

    Procedimiento prejudicial – Acuerdo de Asociación CEE-Turquía – Decisión nº 1/80 del Consejo de Asociación – Artículo 6, apartado 1, primer guión – Derechos de los trabajadores turcos que forman parte del mercado legal de trabajo – Revocación con efecto retroactivo de un documento de residencia»­

  • Sentencia Administrativo Nº 623/2008, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 1, Rec 629/2006, 28-03-2008

    Órden: Administrativo Fecha: 28/03/2008 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Martin Corredera, Jose Felix Num. Sentencia: 623/2008 Num. Recurso: 629/2006

    PRIMERO. Es objeto del presente recurso contencioso interpuesto por don Rogelio , nacional de Togo, la resolución dictada en fecha de 6 de junio de 2006 por el Consulado General de España en Accra, mediante la que se le denegó visado de residencia y trabajo por cuenta ajena al considerar que el recurrente desconocía aspectos fundamentales de la relación y el entorno laboral, por lo que se duda de la veracidad de los alegados para solicitar el visado y se considera que la única finalidad de...

  • Sentencia Administrativo Nº 439/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso, Sec. 5, Rec 644/2010, 31-05-2011

    Órden: Administrativo Fecha: 31/05/2011 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Garcia Melendez, Begoña Num. Sentencia: 439/2011 Num. Recurso: 644/2010

    46250330052011100427 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Contencioso Sede: Valencia Sección: 5 Nº de Resolución: 439/2011 Fecha de Resolución: 31/05/2011 Nº de Recurso: 644/2010 Jurisdicción: Contencioso Ponente: BEGOÑA GARCIA MELENDEZ Procedimiento: CONTENCIOSO Tipo de Resolución: Sentencia

  • Sentencia Administrativo Nº 295/2007, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 9, Rec 2024/2003, 04-12-2007

    Órden: Administrativo Fecha: 04/12/2007 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Martinez Alvarez, Amaya Num. Sentencia: 295/2007 Num. Recurso: 2024/2003

    PRIMERO.- El presente recurso contencioso administrativo n° 2.024/03 interpuesto por la representación procesal de D. Jose Pablo se dirige contra la resolución de la Embajada de España en Quito de fecha 15 de Junio de 2.003, por la que se deniega el visado para trabajo por cuenta ajena que había solicitado, al ser desfavorable el informe de la autoridad laboral.El recurrente interesa la nulidad de la resolución referenciada por estimar que es contraria a derecho, alegando en esencia que so...

Ver más documentos relacionados
  • Residencia temporal de extranjeros con excepción de autorización de trabajo

    Órden: Administrativo Fecha última revisión: 24/04/2016

    Residencia temporal con excepción de la autorización de trabajo CIRCUNSTANCIAS QUE MOTIVAN LA EXCEPCIÓN Están exceptuados de la obligación de obtener autorización de trabajo para el ejercicio de una de las actividades lucrativas, laborales o profesionales indicadas a continuación los extranjeros que cumplan las siguientes condiciones: Técnicos, investigadores y científicos, invitados o contratados por la Administración General del Estado, las comunidades autónomas, las universidades, ...

  • Características y regulación de la gestión colectiva de contrataciones en origen

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 29/12/2016

    La gestión colectiva permite, al amparo del Art. 39 ,Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, Art. 167-177 ,Real Decreto 557/2011, de 20 de abril y Orden reguladora, la contratación de trabajadores que no se hallen ni residan en España, seleccionados en sus países de origen a partir de las ofertas genéricas presentadas por los empleadores.Orden ESS/1975/2016, de 27 de diciembre: Se prorroga durante 2017 la vigencia de la Orden ESS/1/2012, de 5 de enero, por la que se regula la gestión col...

  • Delitos contra los derechos de los trabajadores

    Órden: Penal Fecha última revisión: 18/02/2013

    Los delitos contra los derechos de los trabajadores aparecen contenidos en el Título XV del Código Penal, entre los Art. 311-318 ,Código Penal. El bien jurídico que se protege, gira en torno a los derechos propios nacidos de la relación laboral, es decir, de las condiciones  de trabajo, sindicación, seguridad social, etc. NOVEDAD: La Ley Orgánica 1/2015, de 30 de marzo, en cuanto a los delitos contra los derechos de los trabajadores, añade el nuevo Art. 311 bis ,Código Penal. C...

  • Restricciones para la libre circulacion de los trabajadores de Rumania, Bulgaria y Croacia

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 25/02/2016

    Las restricciones que aún se aplicaban en algunos países de la Unión Europea a los trabajadores de Bulgaria y Rumanía dejaron de tener validez a partir del 01/01/2014, y a los trabajadores croatas con efectos de 01/06/2015, lo que permitirá a estos ciudadanos europeos desempeñar su labor profesional sin necesidad de un permiso de trabajo en cualquier Estado miembro.  Trabajadores de Rumania y Bulgaria A partir del 01/01/2014, han finalizado las restricciones a los movimientos de traba...

  • Residencia temporal no lucrativa de extranjeros

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 23/02/2016

    Para la concesión de una autorización inicial de residencia temporal sin realizar actividades laborales o profesionales, así como del correspondiente visado, el extranjero solicitante deberá cumplir los siguientes requisitos establecidos en elos Art. 45-51 ,RD 557/2011, de 20 de abril.  Residencia temporal no lucrativa del extranjero en territorio español Para la concesión de una autorización inicial de residencia temporal sin realizar actividades laborales o profesionales, así como del...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Caso práctico: Perdida autorización para trabajar de extranjero. Indemnización por despido

    Fecha última revisión: 18/04/2016

  • PLANTEAMIENTO Perdida autorización para trabajar de extranjero. Indemnización por despido Un trabajador de nacionalidad ecuatoriana, que prestaba servicios para una empresa desde el 4 de febrero de 2008, carecía de la autorización de trabajo desde el 22/9/2010, lo que determinó que por la TGSS se iniciara expediente de baja de oficio en el régimen general de la seguridad social y que la empresa le comunicase la extinción del contrato de trabajo el 10 de junio de 2011, alegando esa causa. ...

  • Caso práctico: Régimen jurídico aplicable a familiares de ciudadanos comunitarios.

    Fecha última revisión: 13/04/2016

  •   PLANTEAMIENTO Régimen jurídico aplicable a familiares de ciudadanos comunitarios Un extranjero en España posee un permiso de residencia de familiar comunitario por cinco años. ¿Tiene que solicitar permiso de trabajo o puede trabajar sin este requisito? RESPUESTA Las personas que tengan residencia de familiar de un ciudadano de la Unión tendrán derecho a trabajar directamente y sin necesidad de hacer ningún trámite previo; a no ser que sean hijos mayores de 21 años que vivan a su ca...

  • Caso práctico: Trabajador extranjero en situación irregular. Validez Contratación, acceso prestaciones y sanciones

    Fecha última revisión: 18/02/2016

  • PLANTEAMIENTO Contrato de trabajo con trabajador extranjero sin permiso de residencia y trabajo El representante legal de la empresa YYY, don Jaime Soto Ramos, tiene contratado de forma verbal a un trabajador de nacionalidad iraní, desde el 25 de agosto de 2.015. El 15 de enero de 2.016 don Jaime solicita al trabajador los permisos de residencia y trabajo, descubriendo la carencia de los mismos y despidiendo verbalmente al citado trabajador. 1.- ¿Será válido el Contrato de Trabajo? 2.- ¿Se...

  • Caso práctico: Estudio sobre el traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de inmigración (RD 1463/2009, de 18 de septiembre).

    Fecha última revisión: 13/04/2016

  • PLANTEAMIENTO Estudio sobre el Traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de inmigración. Autorizaciones iniciales de trabajo por cuenta propia o ajena de los extranjeros cuya relación laboral se desarrolle en Cataluña (Real Decreto 1463/2009, de 18 de septiembre). RESPUESTA El Real Decreto 1463/2009, de 18 de septiembre, sobre traspaso de funciones y servicios a la Generalitat de Cataluña en materia de inmigración: autorizaciones iniciales de trabajo por cu...

  • Análisis de los requisitos para la existencia de arraigo laboral, social y familiar de los extranjeros

    Fecha última revisión: 15/04/2016

  • PLANTEAMIENTO Análisis de los requisitos para la existencia de arraigo laboral, social y familiar de los extranjeros. Para la obtención del permiso de residencia por circunstancias de arraigo, el artículo 124 del Real Decreto 557/2011, de 20 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009, establece para la Autorización de residencia temporal...

Ver más documentos relacionados
No hay resoluciones... Ver más documentos relacionados
  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 23/02/2016

La solicitud de autorización de trabajo inicial es un trámite imprescindible para la contratación de trabajadores extranjero

Es un trámite imprescindible para la contratación de trabajadores extranjeros. A cumplir por:

  • a) El empresario que pretenda contratar a un extranjero para el desarrollo de actividades laborales por cuenta ajena o la persona que lo represente si este reside en el extranjero.
  • b) El propio extranjero, cuando se trate de una autorización de trabajo para el desarrollo de actividades por cuenta propia.

Tramitación de la solicitud de autorización de trabajo inicial

Recibida la solicitud en el registro del órgano competente para tramitarla se procederá a identificar y sellar dicha solicitud, devolviendo al solicitante la comunicación de inicio del procedimiento (art. 16, RD 864/2001, de 20 de julio).

Si la solicitud se hubiera presentado en una Misión Diplomática u Oficina Consular española, dicha dependencia, a través del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación, remitirá aquélla junto con su informe y la documentación correspondiente al órgano administrativo competente, quién procederá a su tramitación.

El órgano encargado de instruir el procedimiento pedirá informe a la autoridad gubernativa competente sobre si existen razones que impidan la concesión de la residencia.

Resolución del expediente de solicitud de autorización de trabajo

Corresponde al Subdelegado del Gobierno o al Delegado del Gobierno en las comunidades autónomas uniprovinciales resolver el expediente de solicitud de autorización de trabajo (art. 86, RD 864/2001, de 20 de julio).

La Dirección General de Emigración resolverá las solicitudes de autorización de trabajo presentadas por empresas con diversos centros de trabajo en distintas provincias y una plantilla superior a 100 trabajadores, que tuvieran centralizados sus servicios administrativos en Madrid.

La autoridad competente para resolver inadmitirá a trámite las solicitudes de autorización para trabajar en los siguientes supuestos:

  • Falta de legitimación del solicitante, o insuficiente acreditación de la representación.
  • Presentación de la solicitud fuera del plazo establecido.
  • Cuando se trate de reiteración de una solicitud ya denegada, de no haber variado las circunstancias de la denegación inicial
  • Cuando conste un procedimiento administrativo sancionador contra el solicitante en el que pueda proponerse la expulsión o cuando se haya decretado en contra del mismo una orden de expulsión, judicial o administrativa
  • Cuando el solicitante tenga prohibida su entrada en España
  • Cuando se trate de solicitudes manifiestamente carentes de fundamento.
  • Cuando se refieran a extranjeros que se encontrasen en España en situación irregular, salvo que pueda encontrarse en uno de los supuestos del artículo 31.3 del RD 864/2001, de 20 de julio.
  • Cuando dicha solicitud no sea realizada personalmente y dicha circunstancia sea exigida por ley.
  • Cuando el empresario o empleador no acredite, en su caso, que, con carácter previo, ha cumplido con la obligación de gestionar la oferta ante los Servicios Públicos de Empleo.

Concluida la instrucción del expediente, la autoridad emitirá una resolución única por la que se autoriza al extranjero a trabajar y residir en España, posibilitando a partir de su entrada legal en España el inicio de su actividad laboral y efectuar su afiliación, alta y cotización a la Seguridad Social.

La resolución se notificará al empresario, con indicación de las cantidades que corresponda abonar en concepto de tasas, extinguiéndose si transcurrido un mes desde dicha notificación no se solicitase, en su caso, el correspondiente visado.

Cuando la solicitud haya sido presentada en una Embajada u Oficina Consular española, la resolución será notificada al interesado por el citado organismo, a través del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.

El plazo máximo para resolver y notificar la resolución será de tres meses, contados a partir del día siguiente al de la fecha en la que haya tenido entrada la solicitud en el registro del órgano competente para tramitarla. Transcurrido dicho plazo, las solicitudes de autorización de trabajo inicial podrán entenderse desestimadas. Ver sentencia nº TSJ Andalucia, de 09/09/1999

No hay versiones para este comentario

Autorización de trabajo
Actividad laboral
Trabajador extranjero
Oficina consular
Misión diplomática
Residencia
Centro de trabajo
Emigración
Falta de legitimación
Procedimiento administrativo sancionador
Orden de expulsión
Entrada en el territorio español
Cotización a la Seguridad Social

No se han encontrado resultados...