Ayudas a las PYMES para la contratación mediante bonificaciones, incentivos, contrataciones de jóvenes, contratos indefinidos de apoyo a los emprendedores

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 17/02/2016

Ayudas a las PYMES para la contratación. Las PYMES,  a la hora de contratar, cuentan con ayudas específicas o aplicación de las generales. Actualmente destacan de manera específica para estas empresas los Incentivos a la contratación indefinida de un menor de 30 años por microempresas y autónomos y el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores; y adquieren especial incidencia las genéricas para todo tipo de empresas como: transformación de contratos en prácticas y relevo, bonificación en contratos formativos, o la contratación de jóvenes dentro del sistema nacional de garantía juvenil.

 

La reforma impulsada por el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero y la Ley 3/2012, de 6 de julio,de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, recoge un conjunto de medidas que pretenden fomentar la contratación indefinida y otras formas de trabajo, con especial hincapié en promover la contratación por PYMES y de jóvenes. Estos dos grupos, según la parte expositiva de la norma, han sufrido con mayor intensidad las consecuencias negativas de la crisis económica, por lo que merece la pena especificar de forma concreta las nuevas ayudas tanto a nivel Fiscal como a nivel Seguridad Social para los jóvenes desempleados y las PYMES.

Bonificación en contratos formativos para PYMES

Se establece una reducción del 100% de las cuotas de seguridad social de empresa y trabajador (se reducirá al 75% de las cuotas de seguridad social en empresas de más de 250 trabajadores), para los contratos para la formación y el aprendizaje con trabajadores desempleados inscritos en la oficina de empleo.

 La tabla de incentivos para las PYMEs es idéntica a la disponible a modo general para todas las empresas en el comentario "CIBL-6971"

Bonificaciones de cuotas por transformación de contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación para las PYMES

Las empresas que transformen en indefinidos contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación, cualquiera que sea la fecha de su celebración, tendrán derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 500 euros/año durante tres años. En el caso de mujeres, dichas bonificaciones serán de 700 euros/año durante tres años.

 La tabla de incentivos para las PYMEs es idéntica a la disponible a modo general para todas las empresas en el comentario "CIBL-971"

Contratación de jóvenes dentro del sistema nacional de garantía juvenil por PYMES (Tarifa joven)

En el marco de la Garantía Juvenil se establece una bonificación para la contratación indefinida de personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que implica para las empresas una bonificación mensual en la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social de 300 € durante un máximo de seis meses . Esta bonificación es compatible con la tarifa plana de 100 euros (para contratos celebrados antes del 31/03/2015) y con la exención de 500 euros.

La tabla de incentivos para las PYMEs es idéntica a la disponible a modo general para todas las empresas en el comentario "Trasgresión de la buena fe y abuso de confianza como causa de despido disciplinario"

Incentivos a la contratación indefinida de un menor de 30 años por microempresas y autónomos

Ver información en comentario "Incentivos a la contratación indefinida de un menor de 30 años por microempresas y autónomos"

Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores

El objeto del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores es facilitar el empleo estable a la vez que se potencia la iniciativa empresarial de las empresas de menos de 50 trabajadores

Ver información en comentario "CIBL-11091"

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Contrato indefinido
Contratos de trabajo formativos
Contrato indefinido apoyo emprendedores
Fomento de la contratación
Jubilación anticipada
Desempleo
Trabajador en situación de desempleo
Contrato para la formación y el aprendizaje
Cuota empresarial a la Seguridad Social
Cotización a la Seguridad Social
Abuso de confianza
Buena fe
Tarifa plana de 100 euros para nuevas contrataciones
Objeto del contrato
Despido disciplinario