Bonificaciones y reducciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 08/03/2019

NOVEDAD

- Con efectos de 1 de abril de 2019 el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, modifica los arts. 38 y 38 bis LETA, variando unicamente la denominación del «descanso por maternidad, paternidad» por «descanso por nacimiento» y  «trabajadores autónomos» por «personas trabajadoras autónomas» en consonacia con la unificación de prestaciones y principio de igualdad.

 

La Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo dedica su Título V al fomento y promoción del trabajo autónomo, estableciendo medidas dirigidas a promover la cultura emprendedora, a reducir los costes en el inicio de la actividad, a impulsar la formación profesional y a favorecer el trabajo autónomo mediante una política fiscal adecuada. Se trata, pues, de las líneas generales de lo que deben ser las políticas activas de fomento del autoempleo, líneas que han sido materializadas y desarrolladas en función del perfil de los trabajadores dados de alta en el Régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA). Actualmente los autónomos pueden beneficiarse de algunos descuentos y bonificaciones como:

CUADRO RESUMEN BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTÓNOMO

 

 

REDUCCIONES Y BONIFICACIONES DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL

BONIFICACIÓN

Por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación.

Conciliación profesional y familiar de autónomos

REDUCCIONES Y BONIFICACIONES 

Personas con discapacidad que se establezcan como trabajadores por cuenta propia

Tarifa plana de 60 euros para nuevos trabajadores autónomos (Alta RETA)

TARIFA PLANA PARA AUTÓNOMOS QUE SE DEN DE ALTA EN EL RETA

 

REDUCCIONES Y BONIFICACIONES

Jóvenes menores de 30 años (35 mujeres)

Tarifa plana de 60 euros para nuevos trabajadores autónomos (Alta RETA)

REDUCCIONES

Trabajadores mayores de 30 años

REDUCCIÓN DE COTIZACIONES

Autónomos dedicados a actividades artesanales o artísticas

 D.A 2ª LETA

EXONERACIÓN DE CUOTAS

Trabajadores autónomos con 65 años ó más años

Exoneración de cuotas a la Seguridad Social para mayores de 65 años

ELECCIÓN DE BASE MÍNIMA

Trabajadores que se dediquen a la actividad de venta ambulante o a la venta a domicilio

 

PLURIACTIVIDAD

DEVOLUCIÓN DE COTIZACIONES EN EXCESO

Todos los casos de simultaneidad de cotizaciones – pluriactividad

Cotización a varios Regímenes de la seguridad social. Pluriactividad

REDUCCIÓN DE CUOTAS

Pluriactividad con jornada laboral a tiempo completo o a tiempo parcial superior al 50%

Trabajador autónomo a tiempo parcial

PROGRAMAS PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR PARTE DEL AUTÓNOMO

REDUCCIÓN Y BONIFICACIÓN DE CUOTAS

 

Contratación por parte del trabajador autónomo de personas beneficiarias del sistema nacional de garantía juvenil. (DEROGADO CON EFECTOS DE 01/01/2019)

Incentivos y bonificaciones para los contratos en prácticas

Sistema Nacional de Garantía Juvenil

BONIFICACIÓN EN LAS CUOTAS EMPRESARIALES A LA SEGURIDAD SOCIAL

Contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven (DEROGADO CON EFECTOS DE 01/01/2019)

Contrato de trabajo indefinido de nuevo proyecto de emprendimiento joven

BONIFICACIÓN EN LAS CUOTAS EMPRESARIALES

Primer empleo joven (DEROGADO CON EFECTOS DE 01/01/2019)

Contrato de trabajo indefinido de nuevo proyecto de emprendimiento joven

REDUCCIÓN

Incentivos a los contratos en prácticas

Incentivos y bonificaciones para los contratos en prácticas

BONIFICACIONES DE CUOTAS SOBRE SUS EMPLEADOS

Ceuta y Melilla

Bonificaciones para la contratación en ámbitos específicos

SUBVENCIONES

Programas vigentes en cada comunidad autónoma

 


Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen de Autónomos quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social salvo, en su caso, por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, en el supuesto de tener cumplidos 65 o más años de edad y acreditar 35 o más años de cotización efectiva a la Seguridad Social, sin que se computen a estos efectos las partes proporcionales de pagas extraordinarias. Si al cumplir 65 años de edad el trabajador no reuniera el requisito exigido, la citada exención será aplicable a partir de la fecha en que se acredite éste. 

La denominada “Tarifa plana de 60 euros paa mujeres autónomas que se reincorporen tras la maternidad”, permite que las trabajadoras incluidas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos o como trabajadoras por cuenta propia en el grupo primero de cotización del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar, que, habiendo cesado su actividad por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela, en los términos legalmente establecidos, vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia dentro de los dos años inmediatamente siguientes a la fecha efectiva del cese, tendrán derecho a una bonificación en virtud de la cual su cuota por contingencias comunes y contingencias profesionales, quedará fijada en la cuantía de 60 euros mensuales durante los 12 meses inmediatamente siguientes a la fecha de su reincorporación al trabajo, siempre que opten por cotizar por la base mínima establecida con carácter general en el régimen especial que corresponda por razón de la actividad por cuenta propia.

Aquellas trabajadoras por cuenta propia o autónomas que, cumpliendo con los requisitos anteriores, optasen por una base de cotización superior a la mínima indicada en el párrafo anterior, podrán aplicarse durante el período antes indicado una bonificación del 80 por ciento sobre la cotización por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir la resultante de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda el tipo de cotización por contingencias comunes vigente en cada momento.

Bonificación por la contratación de familiares del trabajador autónomo. La contratación indefinida por parte del trabajador autónomo como trabajadores por cuenta ajena de su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, dará derecho a una bonificación en la cuota empresarial por contingencias comunes del 100 por 100 durante un período de 12 meses.  (D.A. 7ª, Ley 6/2017 de 24 de Oct (Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo))

Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomosEl cónyuge, pareja de hecho y familiares de trabajadores autónomos por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción, que se incorporen al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, siempre y cuando no hubieran estado dados de alta en el mismo en los 5 años inmediatamente anteriores y colaboren con ellos mediante la realización de trabajos en la actividad de que se trate, incluyendo a los de los trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, a partir de la entrada en vigor de esta ley, tendrán derecho a una bonificación durante los 24 meses siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al 50 por ciento durante los primeros 18 meses y al 25 por ciento durante los 6 meses siguientes, de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo correspondiente de cotización vigente en cada momento en el Régimen Especial, o Sistema Especial en su caso, de trabajo por cuenta propia que corresponda. (Art. 35, LETA).

  • MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

A las trabajadoras por cuenta propia víctimas de violencia de género que cesen en su actividad para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, se les suspenderá la obligación de cotización durante un período de seis meses, que les serán considerados como de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social. Asimismo, su situación será considerada como asimilada al alta.

  • CEUTA Y MELILLA

Los trabajadores encuadrados en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos dedicados a actividades encuadradas en los sectores de Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excepto Energía y Agua; Comercio; Turismo; Hostelería y resto de servicios, excepto el Transporte Aéreo, Construcción de Edificios, Actividades Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias, que residan y ejerzan su actividad en las Ciudades de Ceuta y Melilla, tendrán derecho a una bonificación del 50 por ciento en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes de duración indefinida. (art. 36 LETA)

  • ACTIVIDADES ARTESANALES O ARTÍSTICAS

Asimismo, la Ley del Estatuto del Trabajador autónomo prevé que las Administraciones Públicas competentes pueden suscribir convenios con la Seguridad Social con objeto de propiciar la reducción de las cotizaciones de las personas que, en régimen de autonomía, se dediquen a actividades artesanales o artísticas. (D.A 2ª LETA).

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Pago único de la prestación por cese de actividad
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Víctimas del terrorismo
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Maternidad
Maternidad a efectos laborales
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Regímenes de la Seguridad social
Cotización por contingencias comunes
Jornada laboral
Consanguinidad
Pagas extraordinarias
Proyecto emprendimiento joven
Años acreditados de cotización
Incapacidad temporal
Contingencias comunes
Régimen especial de trabajadores del mar
Base de cotización
Acogimiento
Tutela
Reincorporación al puesto de trabajo
Violencia
Tipo de cotización
Trabajo de familiares

Estatuto del trabajo autónomo (Ley 20/2007 de 11 de Jul) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 166 Fecha de Publicación: 12/07/2007 Fecha de entrada en vigor: 12/10/2007 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

Ley 6/2017 de 24 de Oct (Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 257 Fecha de Publicación: 25/10/2017 Fecha de entrada en vigor: 26/10/2017 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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