Bonificaciones y reducciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.

Pertenece al Grupo
Incluídos en este Concepto
Documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
Libros Relacionados
  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 25/10/2017

NOVEDADES

Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos (Art. 35, LETA; D.F. 10ª, Ley 6/2017, de 24 de octubre).

Bonificación por la contratación de familiares del trabajador autónomo (D.A. 7ª, Ley 6/2017, de 24 de octubre).

Encuadramiento de hijos con discapacidad del trabajador autónomo (D.F. 6ª, Ley 6/2017, de 24 de octubre; D.A. 10ª, LETA).

Bonificación a los trabajadores por cuenta propia por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación. (Art. 30, LETA; Art. 5, Ley 6/2017, de 24 de octubre).)

Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural. (Art. 38, LETA; Art. 7, Ley 6/2017, de 24 de octubre).

Bonificaciones a las trabajadoras autónomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos. (Art. 38 (bis), LETA; Art. 8, Ley 6/2017, de 24 de octubre).

Publicada la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Principales novedades

La Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo dedica su Título V al fomento y promoción del trabajo autónomo, estableciendo medidas dirigidas a promover la cultura emprendedora, a reducir los costes en el inicio de la actividad, a impulsar la formación profesional y a favorecer el trabajo autónomo mediante una política fiscal adecuada. Se trata, pues, de las líneas generales de lo que deben ser las políticas activas de fomento del autoempleo, líneas que han sido materializadas y desarrolladas en función del perfil de los trabajadores dados de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (ver comentario "Régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos (RETA)"). Actualmente los autónomos pueden beneficiarse de algunos descuentos y bonificaciones como:

CUADRO RESUMEN BONIFICACIONES/REDUCCIONES AL TRABAJO AUTÓNOMO

 

 

REDUCCIONES Y BONIFICACIONES DE CUOTAS A LA SEGURIDAD SOCIAL

BONIFICACIÓN

Por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación.

Cuadro resumen de incentivos (Bonificaciones y reducciones) al trabajo autónomo

REDUCCIONES Y BONIFICACIONES 

Personas con discapacidad que se establezcan como trabajadores por cuenta propia

Tarifa plana de 50 euros para nuevos trabajadores autónomos (Alta RETA)

TARIFA PLANA PARA AUTÓNOMOS QUE SE DEN DE ALTA EN EL RETA

 

REDUCCIONES Y BONIFICACIONES

Jóvenes menores de 30 años (35 mujeres)

 

Tarifa plana de 50 euros para nuevos trabajadores autónomos (Alta RETA)

REDUCCIONES

Trabajadores mayores de 30 años

REDUCCIÓN DE COTIZACIONES

Autónomos dedicados a actividades artesanales o artísticas

 

EXONERACIÓN DE CUOTAS

Trabajadores autónomos con 65 años ó más años

Exoneración de cuotas a la Seguridad Social para mayores de 65 años

ELECCIÓN DE BASE MÍNIMA

Trabajadores que se dediquen a la actividad de venta ambulante o a la venta a domicilio

 

PLURIACTIVIDAD

DEVOLUCIÓN DE COTIZACIONES EN EXCESO

Todos los casos de simultaneidad de cotizaciones – pluriactividad

(Punto 6) Situaciones y supuestos especiales de cotización a la seguridad social

REDUCCIÓN DE CUOTAS

Pluriactividad con jornada laboral a tiempo completo o a tiempo parcial superior al 50%

Trabajador autónomo a tiempo parcial

PROGRAMAS PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR PARTE DEL AUTÓNOMO

REDUCCIÓN Y BONIFICACIÓN DE CUOTAS

 

Contratación por parte del trabajador autónomo de personas beneficiarias del sistema nacional de garantía juvenil.

Incentivos y bonificaciones para los contratos en prácticas

Sistema Nacional de Garantía Juvenil

BONIFICACIÓN EN LAS CUOTAS EMPRESARIALES A LA SEGURIDAD SOCIAL

Contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven

Contrato de trabajo indefinido de nuevo proyecto de emprendimiento joven

BONIFICACIÓN EN LAS CUOTAS EMPRESARIALES

Primer empleo joven

Incentivos y bonificaciones para los contratos en prácticas

REDUCCIÓN

Incentivos a los contratos en prácticas

Incentivos y bonificaciones para los contratos en prácticas

BONIFICACIONES DE CUOTAS SOBRE SUS EMPLEADOS

Ceuta y Melilla

Bonificaciones para la contratación en ámbitos específicos

SUBVENCIONES

Programas vigentes en cada comunidad autónoma

 

Los trabajadores por cuenta propia incluidos en el Régimen de Autónomos quedarán exentos de cotizar a la Seguridad Social salvo, en su caso, por incapacidad temporal y por contingencias profesionales, en el supuesto de tener cumplidos 65 o más años de edad y acreditar 35 o más años de cotización efectiva a la Seguridad Social, sin que se computen a estos efectos las partes proporcionales de pagas extraordinarias. Si al cumplir 65 años de edad el trabajador no reuniera el requisito exigido, la citada exención será aplicable a partir de la fecha en que se acredite éste. 

  • TRABAJADORAS AUTÓNOMAS REINCORPORADAS DESPUÉS DE LA MATERNIDAD

Se crea una “Tarifa plana de 50 euros” durante los 12 meses, tras la reincorporación al trabajo tras la maternidad, siempre que opten por cotizar por base mínima. El nuevo texto equipara los incentivos económicos de las madres autónomas que se reincorporen a su actividad en los dos años posteriores a la maternidad, adopción, acogimiento o tutela con los que disfruten las trabajadoras del Régimen General.

  • CONTRATACIÓN DE FAMILIARES DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO

Bonificación por la contratación de familiares del trabajador autónomo. La contratación indefinida por parte del trabajador autónomo como trabajadores por cuenta ajena de su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive, dará derecho a una bonificación en la cuota empresarial por contingencias comunes del 100 por 100 durante un período de 12 meses.  (D.A. 7ª, Ley 6/2017 de 24 de Oct (Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo))

Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos. El cónyuge, pareja de hecho y familiares de trabajadores autónomos por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción, que se incorporen al Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, siempre y cuando no hubieran estado dados de alta en el mismo en los 5 años inmediatamente anteriores y colaboren con ellos mediante la realización de trabajos en la actividad de que se trate, incluyendo a los de los trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial de los Trabajadores del Mar, a partir de la entrada en vigor de esta ley, tendrán derecho a una bonificación durante los 24 meses siguientes a la fecha de efectos del alta, equivalente al 50 por ciento durante los primeros 18 meses y al 25 por ciento durante los 6 meses siguientes, de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo correspondiente de cotización vigente en cada momento en el Régimen Especial, o Sistema Especial en su caso, de trabajo por cuenta propia que corresponda. (Art. 35, LETA).

  • MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

A las trabajadoras por cuenta propia víctimas de violencia de género que cesen en su actividad para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, se les suspenderá la obligación de cotización durante un período de seis meses, que les serán considerados como de cotización efectiva a efectos de las prestaciones de Seguridad Social. Asimismo, su situación será considerada como asimilada al alta.

  • CEUTA Y MELILLA

Los trabajadores encuadrados en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos dedicados a actividades encuadradas en los sectores de Agricultura, Pesca y Acuicultura; Industria, excepto Energía y Agua; Comercio; Turismo; Hostelería y resto de servicios, excepto el Transporte Aéreo, Construcción de Edificios, Actividades Financieras y de Seguros y Actividades Inmobiliarias, que residan y ejerzan su actividad en las Ciudades de Ceuta y Melilla, tendrán derecho a una bonificación del 50 por ciento en sus aportaciones a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias comunes de duración indefinida. (art. 36, LETA)

  • ACTIVIDADES ARTESANALES O ARTÍSTICAS

Asimismo, la Ley del Estatuto del Trabajador autónomo prevé que las Administraciones Públicas competentes pueden suscribir convenios con la Seguridad Social con objeto de propiciar la reducción de las cotizaciones de las personas que, en régimen de autonomía, se dediquen a actividades artesanales o artísticas. (D.A 2ª, LETA).

No hay versiones para este comentario

Trabajador autónomo
Bonificaciones
Régimen especial de trabajadores autónomos
Discapacidad
Cuotas de cotización
Prestación por desempleo
Trabajo de familiares
Víctima de violencia de género
Alta en el RETA
Autónomo Colaborador
Acogimiento
Víctimas del terrorismo
Bonificaciones y reducciones a la contratación
Pago único de la prestación por cese de actividad
Permiso de maternidad
Riesgo durante la lactancia
Cotización a la Seguridad Social
Formación profesional
Riesgo durante el embarazo
Paternidad
Lactancia natural
Situación de pluriactividad
Tarifa plana para autónomos
Situaciones especiales de cotización
Venta ambulante
Maternidad
Maternidad a efectos laborales
Jornada laboral
Consanguinidad
Pagas extraordinarias
Años acreditados de cotización
Contingencias profesionales
Incapacidad temporal
Base mínima de cotización
Ascendientes
Descendientes
Trabajadores del mar
Tutela
Uniones de hecho
Contrato indefinido