Calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos en el ámbito de la Administración General del Estado

Pertenece al Grupo
Documentos relacionados
  • Sentencia Civil Nº 289/2011, AP - Tenerife, Sec. 3, Rec 299/2011, 07-06-2011

    Órden: Civil Fecha: 07/06/2011 Tribunal: Ap - Tenerife Ponente: Sanchez, Maria Luisa Santos Num. Sentencia: 289/2011 Num. Recurso: 299/2011

    PRIMERO.- La sentencia dictada en la precedente instancia ha sido recurrida por la entidad aseguradora Pelayo, Mutua de Seguros y Reaseguros a prima fija, que pretende su revocación y que se desestime la demanda de contrario, con expresa condena en costas. Como alegaciones del recurso, reitera las excepciones de prescripción y de falta de legitimación activa, estimando también que existe un error en la valoración de la prueba. Respecto de la prescripción, aduce, con resena de jurisprudenci...

  • Sentencia Administrativo Nº 785/2015, TSJ Galicia, Sala de lo Contencioso, Sec. 2, Rec 4127/2015, 09-12-2015

    Órden: Administrativo Fecha: 09/12/2015 Tribunal: Tsj Galicia Ponente: Ramírez Sineiro, José Manuel Num. Sentencia: 785/2015 Num. Recurso: 4127/2015

    DERECHO ADMINISTRATIVO

  • Sentencia Civil Nº 175/2016, AP - Valladolid, Sec. 3, Rec 54/2016, 06-06-2016

    Órden: Civil Fecha: 06/06/2016 Tribunal: Ap - Valladolid Ponente: Muñiz Delgado, ángel Num. Sentencia: 175/2016 Num. Recurso: 54/2016

    POSESION

  • Sentencia Civil Nº 293/2010, AP - Alicante, Sec. 5, Rec 61/2010, 09-09-2010

    Órden: Civil Fecha: 09/09/2010 Tribunal: Ap - Alicante Ponente: Mulero, Jose Luis Ubeda Num. Sentencia: 293/2010 Num. Recurso: 61/2010

    PRIMERO.- Frente a la sentencia dictada en el procedimiento de juicio ordinario seguido ante el Juzgado, desestimatoria de demanda sobre impugnación de acuerdos sociales adoptados en junta de propietarios de 12 de abril de 2008, interpone el presente recurso de apelación la mercantil actora (el formulado por el particular que también demandó ha sido declarado desierto) solicitando (se supone, pues la redacción del suplico del escrito de formulación es errónea) su revocación y sustitució...

  • Sentencia Civil TS, Rec 4975/2006, 26-09-2008

    Órden: Civil Fecha: 26/09/2008 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Gilolmo Lopez, Jose Luis Num. Recurso: 4975/2006

    RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE DESPIDO La cuestión principal que plantea el presente recurso consiste en determinar cuales son los días inhábiles, a partir de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre, por la que se modificó el artículo 182.1 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, a los efectos de efectuar el cómputo del plazo de caducidad (20 días) de la acción de despido previsto en los artículos 59.3 del Estatuto de los Trabajadores y 103.1 de la Ley ...

Ver más documentos relacionados
  • Ordenación del procedimiento administrativo

    Órden: Administrativo Fecha última revisión: 19/01/2017

    Sobre la ordenación del procedimiento se pronuncian los Art. 70-74 ,Ley 39/2015, de 1 de octubre, a los que se debe añadir, en orden a su incidencia en el mismo, la regulación que de los términos y plazos hacen los Art. 29-33 ,Ley 39/2015, de 1 de octubre.Bajo el rótulo de "Ordenación del procedimiento", los Art. 70-74 ,Ley 39/2015, de 1 de octubre reúnen una serie de normas, definiciones y principios que buscan el normal desarrollo del procedimiento hasta su resolución. Así, y como p...

  • Los plazos en el orden Contencioso-Administrativo

    Órden: Administrativo Fecha última revisión: 06/02/2017

    Por lo que respecta a los plazos en el orden Contencioso-Administrativo, habrá que atender, dado su carácter supletorio, a lo que establece la LEC, sin perder de vista, sin embargo, las precisiones que al respecto señala el Art. 128 ,Ley 29/1998, de 13 de julio. Como singularidad de este orden jurisdiccional cabe destacar que se admitirá el escrito que proceda, y producirá sus efectos legales, si se presentare dentro del día en que se notifique la resolución de la caducidad del derecho y ...

  • Calendario laboral de empresa

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 06/06/2016

    De forma anual las empresas, previo informe de los representantes de los trabajadores y consulta con los mismos, elaborarán un calendario laboral que comprenderá: a) horario de trabajo; b) distribución anual de los días de trabajo; c) festivos; d) descansos semanales o entre jornadas; e) otros días inhábiles. Ha de tenerse siempre en cuenta la jornada máxima legal o, en su caso, la pactada.  Apdo. 6, Art. 34 ,ET La empresa elaborará anualmente un calendario laboral Exposición de u...

  • El cómputo de plazos en el procedimiento administrativo

    Órden: Administrativo Fecha última revisión: 19/01/2017

    Para conocer las reglas relativas al cómputo de plazos en el procedimiento administrativo, hay que acudir a lo dispuesto, en la actualidad, en el Art. 30 ,Ley 39/2015, de 1 de octubre. Novedad sustancial de esta última regulación con respecto a la precedente, establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, es que los sábados, en cuanto días inhábiles, se excluyen ya del cómputo, como se viene haciendo desde hace tiempo en el ámbito jurisidiccional. El Art. 30 ,Ley 39/2015, de 1 de oc...

  • Plazo de impugnación del despido

    Órden: Laboral Fecha última revisión: 14/03/2016

    El plazo para demandar por despido es de 20 días hábiles tras la fecha en que se hubiera producido. Dicho plazo será de caducidad a todos los efectos y no se computarán los sábados, domingos y los festivos en la sede del órgano jurisdiccional.Desde el 2 de octubre de 2016 se encuentra en vigor la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas. Una de las novedades principales, y con mayor transcendencia en la práctica, es que los sábados dejarán...

Ver más documentos relacionados
Ver más documentos relacionados
  • Caso práctico: Plazo de caducidad en las reclamaciones por modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo

    Fecha última revisión: 13/04/2016

  • PLANTEAMIENTO Una empresa de ámbito nacional comunica por correo electrónico al representante de los trabajadores el 23/08/2012 su intención de suprimir la ayuda por comida que venía abonando a sus trabajadores durante un determinado plazo temporal. El sindicato pretende que se declare la nulidad o injustificación de la modificación substancial efectuada por la empresa, al suprimir la ayuda comida y presenta demanda ante el Juzgado de lo Social de su provincia sobre este tema, que concluy...

  • Caso práctico: Contrato por obra o servicio determinado. Cómputo de días para la reclamación del despido

    Fecha última revisión: 19/04/2016

  • PLANTEAMIENTO El apdo. 3, Art. 59 ,Estatuto de los Trabajadores señala, respecto al plazo de caducidad de 20 días para el ejercicio de la acción contra el despido, que los 20 días serán los “siguientes de aquél en que se hubiera producido”. Pero, para el cómputo de la caducidad de la acción de despido de los contratos de obra ¿Cuándo se entiende producido el despido? ¿El día en el que el trabajador recibe la carta de despido, o el día en que cesa en su puesto? RESPUESTA El ...

  • Caso práctico: Administraciones Públicas. Fijación de servicios mínimos en caso de huelga e incompetencia de la jurisdicción social.

    Fecha última revisión: 28/04/2016

  • PLANTEAMIENTO Administraciones Públicas. Fijación de servicios mínimos en caso de huelga e incompetencia de la jurisdicción social. Los sindicatos más representativos del Sector Público convocan una huelga en las Administraciones Pública. Publicada la Resolución de la Secretaria de Estado de la Función Pública, por la que se dictan instrucciones para el seguimiento de dicha huelga, apoyándose expresamente en el Real Decreto 1479/1988, de 9 de Diciembre, por el que se establecen las N...

  • Caso práctico: Cómputo para realizar el pago de una letra de cambio.

    Fecha última revisión: 08/02/2013

  • PLANTEAMIENTO "A" tiene que efectuar el pago de una letra de cambio en una fecha que se considera festivo en España, el país donde "A" tiene su domicilio. Teniendo en cuenta esta información, ¿"A" tiene la obligación de realizar el pago el día festivo o por el contrario, podría llevar a cabo dicho pago en otro día posterior al inhábil? RESPUESTA En primer lugar, tenemos que hacer referencia a que tras la reforma que se produce en el 5.2 ,Código Civil, si hablamos del cómputo civil d...

  • Análisis de la denominada «doctrina del tiro único».

    Fecha última revisión: 03/01/2017

  • RESUMEN Análisis de la sentencia de 06/06/2013 del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana sobre la doctrina del tiro único. ANÁLISIS  Mediante sentencia de 6 de junio de 2013 (TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Contencioso, nº 776/2013, de 07/06/2013, Rec. 529/2009), el TSJ de la Comunidad Valenciana vuelve a aplicar la “doctrina del tiro único” (es decir, la doctrina por la que no cabe una segunda liquidación una vez se ha anulado la primera, pues no puede reitera...

Ver más documentos relacionados
  • Resolución de TEAC, 00/5568/1997, 01-12-1999

    Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 01/12/1999

  • Núm. Resolución: 00/5568/1997
  • ResumenRECAUDACION. Se anula la extemporaneidad apreciada por el Tribunal de Instancia, ya que si bien el escrito de interposición se presentó en la Secretaría Delegada de Cáceres, lugar de residencia del reclamante, fuera de plazo, al estar la sede del órgano en Badajoz, en donde era festivo uno de los días a computar, ha de entenderse temporánea la reclamación, conforme al Art. 48.5 de la Ley 30/1992, y el núm. 4 de la Orden Ministerial de 26 de junio de 1996, debiendo interpret...

  • Resolución de TEAC, 00/1288/2007, 09-06-2009

    Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 09/06/2009

  • Núm. Resolución: 00/1288/2007
  • ResumenRecurso de reposición. Plazo de interposición. Artículo 223.1 de la Ley General Tributaria (Ley 58/2003). Extemporaneidad del recurso no declarada por el órgano que dictó el acto, el cual dictó resolución desestimatoria de la pretensión interesada. Dicha extemporaneidad puede ser declarada en vía económico-administrativa. Según el artículo 237 de la Ley 58/2003, General Tributaria, las reclamaciones y recursos económico-administrativos someten a conocimiento del órgano compe...

  • RESOLUCIÓN de 4 de abril de 2002, de la Dirección General de los Registros y del Notariado, declarando días inhábiles los días 1 y 2de abril de 2002, a efectos registrales, en los Registros de la Propiedad de Santa Cruz de Tenerife y Mercantil de su provincia.

    Órgano: Direccion General De Los Registros Y Del Notariado Fecha: 01/11/2003

    Mediante telefax de fecha 2 de abril de 2002, don Fernando Cabello de los Cobos y Mancha, ante la situación excepcional creada por las inundaciones padecidas en días anteriores en Santa Cruz de Tenerife y debido a los cortes producidos en la energía eléctrica y teléfonos, así como en los equipos informáticos, solicitan la declaración de días inhábiles en los Registros de la Propiedad, Mercantil y de Bienes Muebles. Vistos el artículo 260 de la Ley Hipotecaria; el Real Decreto ...

  • Resolución Vinculante de DGT, V0189-08, 04-02-2008

    Órgano: Sg De Tributos Fecha: 04/02/2008

  • Núm. Resolución: V0189-08
  • Normativa 939/2005, de 29 de julio, art. 11Cuestión¿Cuál sería el último día de presentación en el caso de las obligaciones cuyo plazo de cumplimiento termina el 20 de enero, suponiendo que la presentación y, en su caso, el pago se realiza en la sucursal situada en el municipio en el que es fiesta el 20 de enero o el día siguiente? DescripciónLa comunidad de bienes consultante tiene su domicilio en un municipio en el que no es fiesta el 20 de enero. Paga sus deudas tributarias en una s...

  • Resolución de TEAC, 00/10344/1996, 07-07-2000

    Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 07/07/2000

  • Núm. Resolución: 00/10344/1996
  • ResumenSe confirma el recargo del 20%, por haberse efectuado el ingreso dos días después de los 12 meses del fin del plazo de declaración, ya que el último día de dicho plazo no era inhábil y por tanto, no cabía prorrogarlo al primer día hábil siguiente.Descripción FUNDAMENTOS DE DERECHOPRIMERO.- Concurren en el presente supuesto los requisitos de competencia, legitimación y formulación en plazo, que son presupuesto de la admisión a trámite de resolución de la referente recl...

Ver más documentos relacionados
  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 30/12/2016

El apdo. 7 del Art. 30 ,Ley 39/2015, de 1 de octubre dispone que la Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas, con sujeción al calendario laboral oficial, fijarán, en su respectivo ámbito, el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos. El calendario aprobado por las Comunidades Autónomas comprenderá los días inhábiles de las Entidades Locales correspondientes a su ámbito territorial, a las que será de aplicación.

Publicada la Resolución de 27 de diciembre de 2016, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se establece, a efectos de cómputos de plazos, el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2017.

Según dispone el apdo. 7 del Art. 30 ,Ley 39/2015, de 1 de octubre, la Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas, con sujeción al calendario laboral oficial, fijarán, en su respectivo ámbito, el calendario de días inhábiles a efectos de cómputos de plazos. El calendario aprobado por las Comunidades Autónomas comprenderá los días inhábiles de las Entidades Locales correspondientes a su ámbito territorial, a las que será de aplicación.

Dicho calendario deberá publicarse antes del comienzo de cada año en el diario oficial que corresponda, así como en otros medios de difusión que garanticen su conocimiento generalizado. Sentencia TS, de 25/07/2006, Rec. 2062/2005  y TS, de 28/05/2007, Rec. 1564/2006

Son días inhábiles, a efectos de cómputos de plazos:

  1. En todo el territorio nacional: los domingos y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no ha ejercido la facultad de sustitución.
  2. En el ámbito territorial de las Comunidades Autónomas: aquellos días determinados por cada Comunidad Autónoma como festivos.
  3. En los ámbitos territoriales de las Entidades que integran la Administración Local: los días que establezcan las respectivas Comunidades Autónomas en sus correspondientes calendarios de días inhábiles. TS, Sala de lo Social, de 22/07/2013, Rec. 3/2012

Los preceptos legales que regulan la materia son los apdo. 3, Art. 59 ,Estatuto de los Trabajadores y apdo. 1, Art. 103 ,Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LJS). En ambos se establece, en términos prácticamente idénticos, que para el ejercicio de la acción de despido el referido plazo de caducidad es de veinte días hábiles; a juicio del TS el sábado no ha de computarse como día hábil debido a (ver sentencia TS, de 29/05/2007, Rec. 1324/2006):

  1. el plazo de caducidad de la acción de despido "tiene una conexión directa con un futuro proceso en cuanto que la válida iniciación del mismo depende de (su) cumplimiento" (STS 10- 11- 2004).
  2. sería "contrario a la lógica" y "contrario a la tutela judicial efectiva que los tribunales deben dispensar" "computar como hábil un día de la semana declarado inhábil, y en el que por eso no es posible presentar la demanda" (STS 23- 1- 2006).
  3. el Art. 182 ,LOPJ, declara inhábiles "los sábados y domingos, los días 24 y 31 de diciembre , los días de fiesta nacional y los festivos a efectos laborales en la respectiva Comunidad Autónoma o localidad" y no resultaría razonable "escindir la enumeración, para darle unos efectos distintos a los sábados, que los que son propios de los señalados para los restantes días incluidos en ella" (STS 23- 1- 2006).

Del mismo modo el TS unifica doctrina en orden a los efectos que haya de producir en el cómputo de los veinte días de plazo para interponer la demanda por despido, la declaración de inhabilidad a efectos procesales de los sábados, establecida en el apdo. 1, Art. 182 ,LOPJ, según redacción ordenada por la Ley Orgánica 19/2003 de 23 de diciembre. La sentencia recurrida del TSJ de Andalucía, confirmó el pronunciamiento de la de instancia que había desestimado la demanda de despido, por declarar caducada la acción. Para hacer el cómputo han contado, como días hábiles, los sábados que mediaron entre la fecha del despido y la de presentación de la conciliación. De haberlos excluido (contando como hábiles solo los que van de lunes a viernes) la demanda se habría presentado en el último día del plazo. Ver sentencia nº TS, de 23/01/2006, Rec. 1604/2005

CALENDARIO DE DÍAS INHÁBILES AÑO 2017


CALENDARIO DE DÍAS INHÁBILES AÑO 2017

CALENDARIO DE DÍAS INHÁBILES AÑO 2016

CALENDARIO DE DÍAS INHÁBILES AÑO 2015

  • Resolución de 17 de octubre de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2015
  • Resolucion de 17 de noviembre de 2014, de la Secretaria de Estado de Administraciones Publicas, por la que se establece el calendario de dias inhabiles en el ambito de la Administracion General del Estado para el año 2015, a efectos de computos de plazos.
  • Decreto 42/2014, de 15 de mayo, por el que se determina el Calendario de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2015
  • Orden EMO/133/2014, de 14 de abril, por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el año 2015 (Cataluña)

CALENDARIO DE DÍAS INHÁBILES AÑO 2014

  • Resolución de 27 de noviembre de 2013, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2014, a efectos de cómputos de plazos.
  • Decreto 74/2013, de 18 de julio, por el que se determina el Calendario de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2014.
  • Orden EMO/202/2013, de 22 de agosto, por la que se establece el Calendario Oficial de Fiestas Laborales para el año 2014 (Cataluña)

CALENDARIO DE DÍAS INHÁBILES AÑO 2013

  • Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2013, a efectos de cómputos de plazos.
  • Decreto 78/2012, de 6 de septiembre, por el que se determina el Calendario de Fiestas Laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2013

No hay versiones para este comentario

Días inhábiles
Secretarías de Estado
Calendario laboral
Días hábiles
Fiestas Laborales
Funcionarios públicos
Plazo de caducidad
Administración local
Derecho a la tutela judicial efectiva
Caducidad de la acción