Contrato para la formación dual universitaria (vigente hasta 30/03/2022)

TIEMPO DE LECTURA:

  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 08/01/2021

Tras la reforma laboral 2022 (con efectos de 30/03/2022) entrarán en vigor dos nuevas modalidades formativas para la obtención de la práctica profesional y en alternancia con el trabajo retribuido. No obstante, los contratos para la formación dual universitaria vigentes antes de la entrada en vigor de la reforma laboral resultarán aplicables hasta su duración máxima, en los términos recogidos en su momento (D.T. 1.ª del Real Decreto-ley 32/2021). 

La reforma laboral 2022 ha sustituido el contrato para la formación dual universitaria por dos nuevas modalidades formativas para la obtención de la práctica profesional y en alternancia con el trabajo retribuido.

Los contratos para la formación dual universitaria formalizados antes del 30/03/2022 continuarán vigentes hasta su duración máxima, según lo dispuesto en la normativa anterior (D.T. 1.ª del Real Decreto-ley 32/2021).

NOVEDADES

- Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre. Con efectos de 30/03/2022 el nuevo contrato de formación en alternancia con el trabajo sustituye el contrato para la formación dual universitaria.

Los contratos para la formación dual universitaria formalizados antes del 30/03/2022 continuarán vigentes hasta su duración máxima, según lo dispuesto en la normativa anterior (D.T. 1.ª del Real Decreto-ley 32/2021).

El contrato para la formación dual universitaria antes de la reforma laboral 2022 y su régimen transitorio

Con efectos de 1 de enero de 2021 la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 modifica el ex art. 11.3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores creando esta modalidad formativa con el objeto obtener cualificación profesional de los estudiantes universitarios a través de un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida con la formación universitaria.

A pesar de la sustitución de esta modalidad contractual por el nuevo contrato de formación en alternancia con el trabajo tras la reforma laboral 2022, los contratos para la formación dual universitaria vigentes a 30/03/2022 permanecerán vigentes hasta su finalización por lo que, a modo histórico, y hasta la verdadera finalización de este tipo de contratos conviene tener presente los extremos de esta modalidad contractual:

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Reforma laboral
Presupuestos generales del Estado
Nivel de cualificación profesional
Actividad laboral

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

RD-Ley 32/2021 de 28 de Dic (Medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 313 Fecha de Publicación: 30/12/2021 Fecha de entrada en vigor: 31/12/2021 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado

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