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Contrato de trabajo en prácticas para abogados en despachos individuales o colectivos que mantienen relación laboral de carácter especial

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  • Estado: Redacción actual VIGENTE
  • Orden: Laboral
  • Fecha última revisión: 22/02/2016

Podrán celebrarse contratos de trabajo en prácticas con quienes estando habilitados para ejercer la profesión de abogado deseen iniciarse en el ejercicio profesional de la abogacía y adquirir el aprendizaje práctico de dicha profesión, colaborando o participando para ello en la actividad profesional del despacho (Art. 24 ,Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre).

Para la contratación bajo esta modalidad se atenderá a la regulación del contrato de prácticas prevista en el Art. 11 ,Estatuto de los Trabajadores, con las siguientes peculiaridades:

  1. El plazo de cuatro años a que se refiere el citado precepto legal se empezará a contar desde la fecha en que se hubiera obtenido el título que habilite para el ejercicio de la profesión de abogado.
  2. La actividad laboral que el trabajador desarrolle en el despacho deberá permitir adquirir el aprendizaje práctico de la profesión de abogado.
  3. Al trabajador se le asignará como tutor de las prácticas que realice a un abogado del despacho, que deberá tener más de 5 años de antigüedad en el ejercicio de la profesión.
  4. El trabajador tendrá derecho a adaptar su jornada y horario de trabajo para asistir a actividades formativas externas que tengan la misma finalidad, en los términos previstos en el convenio colectivo o en el contrato de trabajo.
  5. Si el trabajador continúa prestando servicios después de agotar la duración máxima del contrato, éste se transformará en indefinido y se seguirá rigiendo por lo dispuesto en el Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre.
  6. El titular del despacho deberá entregar al trabajador a la finalización del contrato en prácticas un certificado en el que conste la naturaleza de las actividades realizadas, el grado de prácticas alcanzado y la duración de las mismas.
  7. No podrá concertarse el contrato en prácticas con quienes hubieran:
  • a) Estado vinculados con el mismo u otro despacho con otro contrato de trabajo en prácticas que haya agotado su duración máxima.
  • b) Ejercido con anterioridad la profesión de abogado por cuenta propia o en virtud de un contrato suscrito con empresas o entidades, públicas o privadas, que no tengan el carácter de despachos, por un período superior a dos años.
  • c) Estado vinculados con el mismo u otro despacho con el contrato de trabajo que se regula en este el RD1331/2006, de 17 de noviembre, por un período superior a dos años.

Las prácticas realizadas para acceder a la profesión de abogado no impedirán que obtenida esta habilitación legal se puedan concertar con el mismo trabajador y en los términos establecidos anteriormente un contrato de trabajo en prácticas de cuya duración en todo caso se deducirá el tiempo de realización de las citadas prácticas.

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Contrato de prácticas
Relaciones laborales de carácter especial
Actividades profesionales
Actividad laboral
Contrato de Trabajo
Tutor
Horario laboral
Convenio colectivo

RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores) VIGENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social

Real Decreto 1837/2008 de 8 de Nov (Incorporación de las Directivas 2005/36/CE y 2006/100/CE al ordenamiento jurídico español.) DEROGADO PARCIALMENTE

Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 280 Fecha de Publicación: 20/11/2008 Fecha de entrada en vigor: 21/11/2008 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia

Pertenece al Grupo
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