Formalidades exigidas en el contrato de trabajo en caso de la prestación de servicios en el extranjero

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Formalización del contrato de trabajo. Prestación de servicios en el extranjero

Cuando la prestación de servicios en el extranjero fuera superior a cuatro semanas, el empresario deberá dar con anterioridad a la partida del trabajador al extranjero, además de la información de carácter general indicada anteriormente, la siguiente:

  • La duración del trabajo que vaya a prestarse en el extranjero.
  • La moneda en que se pagará el salario.
  • Las retribuciones en dinero o en especie, tales como dietas, compensaciones por gastos o gastos de viaje, y las ventajas vinculadas a la circunstancia de la prestación de servicios en el extranjero.
  • Condiciones de repatriación del trabajador.
  • Cuando la relación laboral se extinguiera antes del transcurso de los plazos establecidos el empresario deberá facilitar la información antes de la extinción del contrato de trabajo. Ver sentencia TS, de 29/01/2009, Rec. 1308/2008

 

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